Aanjager Verkeersveiligheid

Den Haag
32 - 36 uur
Veiligheid / Verkeer / Vervoer
Hbo, Wo
Salarisschaal 11
€ 3.935 - € 5.564

Twitter Linkedin Facebook Whatsapp Email

Sluitingsdatum: 16 juni 2023

Wist jij dat In de regio Zuid-Holland het aantal doden door deelname aan het verkeer in 2022 is gestegen met ruim 17% gestegen ten opzichte van 2021. Zorgwekkende cijfers!Om te zorgen voor meer verkeersveiligheid in Zuid-Holland hebben wij jouw hulp hard nodig!Wil jij als aanjager samen met ons, het Regionaal Ondersteuningsbureau Verkeersveiligheid (ROV) Zuid-Holland, je inzetten voor veilig verkeersgedrag in de regio? Lees dan verder!

Dit ga je doen

“Iedereen elke dag veilig thuis” is onze missie voor Zuid-Holland. We maken een punt van nul! Ons doel is om ervoor te zorgen dat er geen vermijdbare verkeersslachtoffers meer vallen in Zuid-Holland en dat het aantal ongevallen in het verkeer flink daalt. Om ons doel te bereiken hebben we een breed portfolio aan activiteiten. Zo zijn we aanjager en mede-afzender van lokale en landelijke campagnes. We hebben daarnaast programma’s voor verschillende doelgroepen van 0 tot 100. We werken samen met allerlei partijen, van gemeentes, scholen en bedrijven tot sportverenigingen. Daarnaast zijn we kennismakelaar op ons vakgebied.

Als projectleider is het een van jouw taken om te zorgen dat verkeersveiligheid bij nog meer organisaties op de agenda komt. Je denkt na op welke manieren we het thema kunnen borgen in aansprekende projecten en interventies. En je gaat daar vervolgens ok zelf mee aan de slag. Je krijgt de ruimte om daar aan de slag te gaan waar jouw sterke punten liggen of juist waar je verder op zou willen ontwikkelen. Een veelzijdige en dynamische functie waarbij geen dag hetzelfde is!

Jouw takenpakket bestaat verder uit:

Onderhouden en uitbreiden van een relevant netwerk lokaal, regionaal en landelijk;
Bijblijven met en ontwikkelen van kennis en informatie over verkeersveiligheid en specifiek veilig verkeersgedrag;
Zelfstandig begeleiden en uitvoeren van projecten.

Dit maakt de functie interessant

Een zelfstandige functie met ruimte voor eigen ideeën;
Je werkt in een klein team, maar bent onderdeel van een grote organisatie;
Je levert een bijdrage aan een verkeersveilig Zuid-Holland.

Dit is jouw profiel

Jij bent organisatorisch sterk en kan goed plannen. Je houdt het hoofd koel in een dynamische omgeving en weet informatie te vertalen naar praktische oplossingen. Je kunt goed luisteren en bent klantgericht. Je hebt een zakelijke insteek en werkt graag efficiënt. Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit: je bent bereid om, wanneer dit nodig is, buiten kantoortijden jouw bijdrage te leveren. Je gaat voor een goede relatie met collega's, externe partijen en derden.

Verder neem je mee:

aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
minimaal 3 jaar relevante werkervaring met projectmanagement of accountmanagement;
goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling;
een zelfstandige werkhouding, waarbij je weet hoe je kennis deelt en binnen een team werkt;
kennis en ervaring met de inzet op verkeersveiligheid is een pre maar geen vereiste.

Dit bieden we

Salarisniveau: Salarisschaal 11
Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.935 - max. € 5.564
Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 57.791 - max. € 81.712
Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
Minimum aantal uur: 32
Maximaal aantal uur: 36

Het Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% krijg je bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Het ROV Zuid-Holland is een samenwerking tussen de Metropoolregio Rotterdam Den Haag en de provincie Zuid-Holland. Organisatorisch vallen wij onder het domein Mobiliteit en van de provincie Zuid-Holland. Wij ondersteunen en adviseert het provinciaal bestuur op de ambities ´Bereikbaarheid Zuid-Holland’ en ‘Gezonde en veilige Zuid-Holland’. Alle beleidsmatige taken op het gebied van mobiliteit, infrastructuur, openbaar vervoer, verkeersveiligheid en luchtvaart zijn ondergebracht binnen dit domein..

Kijk voor meer informatie over het ROV Zuid-Holland en ons programma Maak een Punt van Nul op onze websites:

- www.rovzh.nl

- www.maakeenpuntvannul.nl

Meer weten over actieplan voor 2023? Klik dan hier

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.

Sollicitatieprocedure

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Astrid Homan, programma manager ROV Zuid-Holland, op 06-40061461 of per email: astrid@rovzh.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Ronald Groenewold, corporate recruiter, op 06-29641779.

Het kan zo zijn dat wij bij grote interesse de vacature eerder sluiten. Dus reageer snel!

Als interne kandidaat blijft jouw rechtspositie ongewijzigd.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.