Adviseur grondzaken

Terug naar totaaloverzicht

Adviseur grondzaken

  • Den Haag
  • 36 uur
  • Ruimtelijke ordening / Planologie / Vastgoed
  • 2-5 jaar
  • Hbo
  • Salarisschaal 11
  • € 3.598 - € 5.119

Sluitingsdatum: 30 oktober 2022

Wil jij bijdragen aan belangrijke maatschappelijke uitdagingen? Denk daarbij aan klimaat, stikstof, bodemdaling en natuurontwikkeling? Aan onderwerpen die samenkomen in het Nationaal Programma Landelijk Gebied? De provincie is voor de realisatie van de ambities actief op de grondmarkt. Vaak als koper, maar we ruilen of verkopen ook. Heb je interesse in de wereld van de ruimtelijke ontwikkeling en grondzaken en wil je je hierin verder ontwikkelen? Lees dan snel verder!

Dit ga je doen

Nadat je tijdens een projectoverleg met de coördinator grondzaken afgestemd hebt welke grondaankopen jij voor jouw rekening neemt, zit je een week later aan tafel met de grondeigenaren. Het taxeren en onderhandelen doe je zelfstandig. En dit doe je met takt waarbij je ook met inventieve oplossingen komt die voor alle betrokken partijen het beste resultaat opleveren. Je weegt daarbij tegenstrijdige belangen zorgvuldig af, maar je doet meer dan alleen het aankopen van grond. Zo ben je betrokken bij complexe dossiers en voer je zelfstandig gesprekken en onderhandelingen. Hierbij zet je je kennis voer grondinstrumenten in. Denk daarbij aan minnelijke verwerving, (kavel)ruil- en verkoop en zelfrealisatie en onteigening.

In deze rol werk je veel in projecten op het gebied van natuur, landbouw en infrastructuur. Je werk samen in een team van deskundigen en met een projectleider. Een grond aan- of verkoop doe je namelijk niet alleen. Dat doe je samen met externe taxateurs en je spart veel met collega aan- en verkopers. Ook schakelt je tijdig juridische deskundigheid in. Je denkt verder dan het dossier en geeft adviezen aan collega’s en stelt grond- of aankoopstrategieën op. Indien nodig, overleg je met je coördinator of projectleider. Dat kan gaan over bijvoorbeeld eventuele consequenties van wijzigingen. Wil je jezelf verder ontwikkelen in je rol? Dan krijg je de mogelijkheid om een deelproject te trekken, want kennisontwikkeling is iets waar we structureel aan werken.

Het is een afwisselende functie waarin je veel in het veld bent. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor provinciale (bestuurlijke) afstemming, schriftelijke afwikkeling (contractvorming) en besluitvorming. Naast grondzaken krijg je ook te maken met aan- en verkoop en herontwikkeling van vooral agrarische bedrijfsgebouwen.

Dit maakt de functie interessant

  • Je krijgt de mogelijkheid om jouw bijdrage te leveren op thema’s waar jij warm voor loopt. Heb jij meer met de opgaven voor landelijk gebied? Of juist infrastructuur? We houden rekening met jouw voorkeur;
  • Het is een afwisselende functie waarbij je een groot netwerk opbouwt en samenwerkt in een collegiaal en deskundig team;
  • Jouw ambities nemen wij serieus, je krijgt dan ook alle mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
  • Je kunt een belangrijke bijdrage leveren aan maatschappelijke thema’s.

Dit is jouw profiel

Door de ervaring die je meeneemt, maar ook vanuit jouw persoonlijkheid, ben je in staat om zaken vanuit meerdere invalshoeken en standpunten te bekijken. Ook die van de wederpartij. Je weet bruggen te slaan, intern en extern, maar houdt daarbij wel jouw einddoel voor ogen. Je kunt goed onderhandelen en denkt verder dan alleen de aan- of verkoop zelf.  Als persoon ben je iemand die graag samenwerkt en je hebt sterk ontwikkelde uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Om je werk goed te kunnen doen kun je ook goed plannen en organiseren en ben je nauwkeurig.

Verder neem je het volgende mee:

  • een afgeronde hbo- of wo- opleiding op het gebied van agrarisch en landelijk vastgoed of een vergelijkbare (rentmeester) opleiding;
  • minimaal vijf jaar vergelijkbare ervaring in een politiek/bestuurlijke omgeving, bij voorkeur met natuuropgaven en infrastructuur;
  • kennis van het opstellen van overeenkomsten en contracten;
  • kwaliteit, deskundigheid en integriteit mee;
  • een rijbewijs.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 11
  • Maandsalaris: min. € 3.598 - max. € 5.119
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36 

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

De afdeling Ontwikkeling en Grondzaken (OGZ) (ruim 40 fte) koopt, verkoopt en beheert vastgoed. De afdeling doet dit voor de aanleg en het onderhoud van (vaar)wegen, de groene agenda (onder andere realisatie natuurgebieden) of provinciale gebiedsontwikkeling. Vastgoed is ook een onderwerp in nieuwe opgaven over stikstof, bodemdaling, de energietransitie en de klimaatagenda.

Op basis van de Nota opgavegericht grondbeleid wordt geadviseerd aan bestuur en opdrachtgevers over het te voeren grondbeleid en realisatiestrategie in de opgaven. Advies en uitvoering vindt plaats vanuit de teams aan- en verkoop, beheer, advies/planeconomie en geoadvies, juristen en ondersteunende functies. De afdeling OGZ werkt in projectverband, veelal in opdracht van de afdeling programma’s en projecten. Je maakt deel uit van het team aan- en verkoop.

Sollicitatieprocedure

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met de MT-leden Sjoerd Lubbers, 06-55449388 of Stephon van der Hulst, 06-52401454.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Luis Zaagmans, recruiter, via 06-41492247.

Het kan zijn dat wij de vacature eerder sluiten op het moment dat wij geschikte kandidaten hebben gevonden. Wacht dus niet te lang en reageer snel!

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • Sollicitatie
  • Ontvangstbevestiging
  • Sollicitatiegesprek(ken)
  • Arbeidsvoorwaardengesprek
  • Aan de slag
“Van kaplaarzen tot beeldscherm: als adviseur ontwikkeling en grondzaken heb je een divers takenpakket ”
Lees het verhaal van Renate!
“Door kennis uit te wisselen, leren we en groeien we professioneel en persoonlijk”
Lees het verhaal van Sjoerd!
“We hebben een app ontwikkeld waarmee je in het veld kunt zien welke percelen en opstallen van de provincie zijn”
Lees het verhaal van Jeroen!
“De provincie biedt een wereld aan mogelijkheden voor mensen die graag leren en zichzelf blijven ontwikkelen.”
Lees het verhaal van Inge!

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.