Beleidsadviseur Natuur

Den Haag
36 uur
Natuur / Milieu / Water / Energie
Hbo, Wo
Salarisschaal 11
€ 4.232 - € 5.972

Twitter Linkedin Facebook Whatsapp Email

Sluitingsdatum: 07 januari 2025

Ben jij de beleidsmedewerker biodiversiteit die wij zoeken om bij te dragen aan de natuurinclusieve transitie en de opgave versterken natuur in goede banen te leiden? Kan jij je natuurkennis verbinden omzetten in beleid en uitvoering? Reageer dan snel want dan ben jij wellicht de kandidaat waar we naar op zoek zijn!

Dit ga je doen

De Provincie Zuid-Holland werkt samen met verschillende partners aan verbetering van de biodiversiteit. Als beleidsmedewerker werk je uit wat nodig is om dit doel te behalen. Dit vertaal je in visie en beleid. Je stemt af met collega’s bij de provincie en externe partners zoals het Rijk, om zo te bepalen op welke manier we de beste resultaten kunnen behalen. Hierdoor zorg je voor dat initiatieven en mooie ideeën ook tot uitvoering gebracht worden.

Je gaat aan de slag voor twee opdrachten: versterken natuur en de natuurinclusieve transitie.

Versterken natuur

Binnen de opdracht Versterken natuur richt je je specifiek op het onderdeel Boerenlandvogels. De biodiversiteit in het landelijk gebied gaat al jaren achteruit, waaronder boerenlandvogels zoals grutto, kievit, en slobeend. Boerenlandvogels zijn graadmeter van een onderliggend ecologisch systeem en de biodiversiteit in het landelijk gebied. Zonder maatregelen zullen de aantallen boerenlandvogels verder dalen. Daarom heeft de provincie samen met partners het Actieplan Boerenlandvogels opgesteld. Het doel van het plan is om de achteruitgang van boerenlandvogels te stoppen en om te buigen naar groei. Als ecoloog werk je binnen het team Boerenlandvogels. Je werkzaamheden omvatten het geven van advies aan provinciale collega’s en natuur en landbouwpartners in het landelijk gebied op het gebied van maatregelen voor boerenlandvogels, het verstrekken van subsidies voor boerenlandvogels, meedenken met collega’s over ruimtelijke bescherming van belangrijke weidevogelgebieden en compensatie voor aantasting van weidevogelgebieden, het leveren van input over boerenlandvogels in deelgebieden van de provincie in het kader van de gebiedsgerichte aanpak, in overleg met collega’s.

Natuurinclusieve transitie

Om stappen te zetten richting een natuurinclusieve samenleving in 2050 ondersteunen en stimuleren we de uitvoering van de Groeiagenda natuurinclusief Zuid-Holland 2024-2027. Deze agenda is gericht op draagvlak, adaptatie en internalisering van het thema natuurinclusief met als doel om natuurbelangen integraal mee te nemen in andere opgaven, zoals waterkwaliteit, landbouw en verstedelijking. Elk thema heeft haar eigen stakeholders, zowel intern als extern. We investeren in de ontwikkeling van Zuid-Holland, waarbij we ecologie en economie beter in balans met elkaar brengen.

Als ecoloog werk je samen met de leden van het kernteam aan de Opgave Natuurinclusief waarbij we ondersteuning bieden om natuur integraal mee te nemen in andere opgaven provincie breed.

Dit maakt de functie interessant

Een uitdagende functie waarin je een concrete en belangrijke bijdrage kunt leveren aan natuurbehoud en een gezonde natuur;
Een professionele en inspirerende werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
Een marktconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
Mogelijkheid om hybride te werken en flexibiliteit in werktijden.

Dit is jouw profiel

Je bent een proactieve teamspeler en verbinder. In jouw rol ben je in staat om behendig te schakelen tussen beleid, strategie en uitvoering. Het werken in een multidisciplinair team is voor jou bekend terrein. Verder ben je alert op ontwikkelingen op het gebied van biodiversiteit, duurzame landbouw, klimaat of verstedelijking en kun je maatschappelijke opgaven met elkaar verbinden.

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van biologie, of bos- en natuurbeheer of aanverwante onderwerpen;
Je hebt ervaring als ecoloog met specifieke kennis over natuur in Zuid-Holland en in het bijzonder van weide- en akkervogels;
Ervaring met het adviseren van natuur en landbouwpartners in het landelijk gebied op het gebied van ecologie;
Ervaring met werken aan beleid en subsidieregelingen binnen het natuurdomein;
Expertise met GIS is een pré.

Dit bieden we

Salarisniveau: Salarisschaal 11
Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.232 - max. € 5.972
Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 62.145 - max. € 87.706
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Je gaat aan de slag binnen het domein , klimaat, water en natuur. Binnen dit domein werk je aan de opgave gezonde natuur. Je doet dit, samen met andere gedreven professionals, vanuit het opgaveteam, versterken Natuur en landschapswaarden.

De ambtelijke organisatie van de provincie Zuid-Holland is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. In dit filmpje wordt uitgelegd hoe het opgavegericht werken in de praktijk eruitziet en wat dat vraagt van de inrichting van onze organisatie: https://www.youtube.com/watch?v=khhbrNWiQGA

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Charlotte Fleurs, projectleider Boerenlandvogels, op 06-29641815 of Chantal Baas, AON Natuurinclusieve Transitie, op 06-11 344764.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Fatima Azarkani, corporate recruiter, op 06-48382884.

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.