Beleidscoördinator Drinkwater
- Den Haag
- 36 uur
- Natuur / Milieu / Water / Energie
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 12
- € 4.799 - € 6.783
Dit ga je doen
Water speelt een cruciale rol in onze samenleving en de uitdagingen rondom waterbeheer nemen toe. Klimaatverandering, toenemende drinkwatervraag en vervuiling vanuit industrie en landbouw zetten de beschikbaarheid en kwaliteit van waterbronnen onder druk. Zuid-Holland is één van de dichtstbevolkte en meest waterrijke provincies van Nederland, wat vraagt om een doordachte en duurzame aanpak.
Als Beleidscoördinator drinkwater werk je aan vraagstukken die de toekomst van onze drinkwatervoorziening bepalen. Hoe zorgen we dat er over 50 jaar nog voldoende schoon drinkwater is? Welke invloed hebben ruimtelijke ontwikkelingen en economische activiteiten op onze waterbronnen? Hoe voldoen we aan Europese richtlijnen én houden we de belangen van natuur, landbouw en industrie in balans?
In deze rol werk je op strategisch niveau en verbind je de drinkwateropgave met andere beleidsvelden. Je hebt niet alleen diepgaande kennis van waterkwaliteit en drinkwaterbeheer, maar ook het vermogen om integraal te denken en bestuurlijke belangen mee te wegen. Dit maakt jou een essentiële schakel tussen overheden, drinkwaterbedrijven en andere stakeholders. Daarnaast ben je in deze rol verantwoordelijk voor de beleidscoördinatie op het drinkwaterdossier. Dat betekent dat je in de gaten houdt waar de verschillende collega's aan werken. Je bewaakt het overzicht en de integrale planning. Ook stem je beleidsproducten en processen op elkaar af en bepaal je de lange strategische lijnen in het drinkwaterdossier samen met de teamleider en opdrachtgever.
Meer weten over wat er allemaal gebeurt binnen team Water? Bekijk het filmpje via deze link.
Dit maakt de functie interessant
- In deze functie zorg voor strategieën en maatregelen die de waterkwaliteit verbeteren en drinkwatervoorziening veiligstellen. Je schakelt op alle niveaus: visie, programma en uitvoering. Je coördineert het totale drinkwaterdossier, welke verdeeld is over meerdere collega's;
- Vanuit jouw expertise in drinkwater krijg je de kans om kennis te delen in diverse teams binnen de organisatie. Je integreert drinkwaterbeleid met thema’s zoals ruimtelijke ordening, klimaat, natuur en industrie. Je bent daardoor een echte verbinder tussen de andere provinciale opgaven;
- Je werkt nauw samen met diverse partners zoals drinkwaterbedrijven, waterschappen en gemeenten om gezamenlijke doelen te realiseren. Hierdoor bouw je een groot netwerk op;
- Door jouw inzet zorg je ervoor dat het beleid voldoet aan Europese en nationale richtlijnen. Hierdoor lever je een belangrijke bijdrage aan de ecologische doelen.
Dit is jouw profiel
Jij bent een strategische denker met een passie voor waterbeheer en een scherp oog voor de complexe belangen die daarbij horen. Je weet hoe je beleid ontwikkelt én hoe je dit in de praktijk brengt, in samenwerking met verschillende partijen. Jouw communicatieve vaardigheden stellen je in staat om helder te schrijven, bestuurlijke afwegingen te vertalen en verbinding te leggen tussen verschillende thema’s. Je denkt in oplossingen en hebt de flexibiliteit om snel in te spelen op nieuwe ontwikkelingen, zowel inhoudelijk als bestuurlijk. Je hebt een proactieve manier van communiceren en contact maken, hebt een vlotte pen en bent resultaatgericht.
Daarnaast breng je mee:
- minimaal 5 jaar ervaring in de watersector (ervaring bij een provincie is een pre, maar geen vereiste);
- uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
- sterk analytisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit;
- flexibiliteit en wendbaarheid om in te spelen op nieuwe ontwikkelingen;
- een verbindende en oplossingsgerichte houding met oog voor samenwerking.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 12
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.799 - max. € 6.783
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 - max. € 99.611
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Je komt terecht in een enthousiast team van ongeveer 20 waterexperts binnen de provincie Zuid-Holland, waarvan 4 collega's specifiek bezig zijn met het drinkwaterdossier. Het drinkwaterdossier is onderdeel van de grotere beleidsopgave Waterkwaliteit en –beschikbaarheid. Binnen het team staan expertise, samenwerking en kennisdeling centraal. Het team bestaat uit beleidsadviseurs, programma managers en andere specialisten die gezamenlijk werken aan het oplossen van complexe watervraagstukken. De sfeer is open en er is veel ruimte voor persoonlijke inbreng.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Ben je enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Geen probleem!
Wil je meer inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jeroen Delmeire, manager, via 06 - 11623093.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Ben Vollebregt, Adviseur Recruitment, via 06-28350387.
Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht dus niet te lang en reageer!
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag