Beleidsmedewerker (Europese) subsidies water en groen

Terug naar totaaloverzicht

Beleidsmedewerker (Europese) subsidies water en groen

  • Den Haag
  • 32 - 36 uur
  • Bestuur / Advies / Beleid
  • 2-5 jaar
  • Wo master
  • Salarisschaal 11
  • € 3.598 - € 5.119

Sluitingsdatum: 12 oktober 2022

Bedrijfsvoering is niet zo vanzelfsprekend als het lijkt. Wij hebben als afdeling Water en Groen een regisserende en verbindende rol als het gaat om de uitvoering van het Plattelandsontwikkelingsprogramma (POP 3) en het Nationaal Strategisch Plan (NSP) in provincie Zuid-Holland samen met alle belanghebbende partijen. Ben jij ervaren in het coördineren van bedrijfsvoering en de subsidiewereld met name op het gebied van organiseren en netwerken? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Dit ga je doen

De wereld van de bedrijfsvoering kent voor jou geen geheimen. Je zoekt graag de verbinding tussen beleid, uitvoering en beheervraagstukken in een complexe omgeving. Hierbij betrek je actief andere collega’s en teams die werken aan gerelateerde opgaven en aarzel je niet op de regie op je te nemen.
Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • Voor POP 3 en NSP draag je samen met het team zorg voor de coördinatie, bestuurlijke en ambtelijke afstemming, afstemming met belanghebbende externe partijen, structurele programmering en het informatie beheer. Hiervoor werk je nauw samen met diverse interne beleidsteams, bureau subsidies en andere provincies, ministerie van LVV, de zeven waterschappen in Zuid-Holland, regiebureau, LEADER groepen en RVO.
  • Als beleidsmedewerker draag jij zorg voor diverse opdrachten, te weten het convenantenregister, WOB/WOO verzoeken en informatie verzoeken over archieven.
  • Je draagt mede zorg voor de (door) ontwikkeling van het provinciaal risicomanagement.


  

Dit maakt de functie interessant

  • Naast de lopende werkzaamheden draag je met het team bij aan vak ontwikkeling;
  • Je wordt breed ingezet bij de coördinatie, opbouw van het netwerk, verbetering van de processen en de doorontwikkeling van de uitvoering van het POP en het NSP;
  • Je zit volop in het netwerk op het gebied van subsidies (collega’s van de afdeling, bureau subsidies, andere provincies, waterschappen, ministerie, RVO);
  • Er gaat de komende jaren heel veel spelen rond de NSP evenals de doorontwikkeling daarvan en heb jij hierin een actieve rol. Een spannende en uitdagende fase waar je samen met het team invulling aan gaan geven.

Dit is jouw profiel

Je bent een ervaren beleidsmedewerker op het gebied van subsidies en daarmee neem je een stevig bagage aan ervaring mee. Collega’s en stakeholders ervaren jou als een zelfredzame, proactieve en flexibele collega. Je neemt jouw organisatorische en creatieve talenten mee en ben jij helemaal thuis in de Europese subsidies.

Daarnaast beschik je over:

  • wo werk- en denkniveau dan wel HBO met aantoonbare werkervaring;
  • een ruim en warm netwerk binnen de subsidiewereld;
  • ervaring met bedrijfsvoering en processen of de wil om deze ervaring op te doen.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 11
  • Maandsalaris: min. € 3.598 - max.€ 5.119
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 32 
  • Maximaal aantal uur: 36

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

De afdeling Water en Groen zet zich in voor een gezonde, veilige en aantrekkelijke omgeving om in te leven, te werken en te recreëren. Daarin speelt water een belangrijke rol. Om te leven maken we gebruik van drinkwater, irrigatiewater voor land- en tuinbouw en water voor de natuur. De provincie stelt spelregels op en legt doelen vast voor goed waterbeheer. Zo werkt de provincie samen met haar waterpartners aan duurzame innovatieve oplossingen voor te veel, te weinig, te zout en voldoende zoet water voor een goede kwaliteit. Het team bestaat uit acht directe collega’s en 20 indirecte collega’s waar je mee samenwerkt.

Sollicitatieprocedure

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Mathijs Sol via 06-55449212 of met Chris Verwijs via 06-11907730.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan Nariem Chotkan, recruiter, via 085-2031147.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • Sollicitatie
  • Ontvangstbevestiging
  • Sollicitatiegesprek(ken)
  • Arbeidsvoorwaardengesprek
  • Aan de slag
“Creativiteit wordt bij de provincie met open armen ontvangen”
Lees het verhaal van Janne
“Ik werk 15 jaar bij de provincie en ik leer nog elke dag”
Lees het verhaal van Linneke
“Inwoners moeten zich gehoord voelen”
Lees het verhaal van Brandon
“Als bestuursadviseur bij de provincie kan ik mijn eigen functie vormgeven”
Lees het verhaal van Heleen
“Beleid maken kan ik steeds beter samen met IT’ers”
Lees het verhaal van Aron
“Bij de provincie krijg je de mogelijkheid om te pionieren”
Lees het verhaal van Pascal
“Ik laat graag mijn creatieve blik los op allerlei vraagstukken”
Lees het verhaal van Mitchell
“Interne mobiliteit wordt erg gestimuleerd bij de provincie: ik heb nu twee banen”
Lees het verhaal van Feiko
“Als trainee kun je echt voor verandering zorgen”
Lees het verhaal van Meike
“De ene keer ben je projectleider, de dag erna zit je aan tafel bij een gedeputeerde”
Lees het verhaal van Mart

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.