Beleidsmedewerker Openbaar Vervoer en Monitoring

Terug naar totaaloverzicht

Beleidsmedewerker Openbaar Vervoer en Monitoring

  • Den Haag
  • 32 - 36 uur
  • Bestuur / Advies / Beleid
  • 2-5 jaar
  • Hbo, Wo bachelor, Wo master
  • Salarisschaal 11
  • € 3.598 - € 5.119

Sluitingsdatum: 13 december 2021

In een provincie met 3,6 miljoen inwoners is goede mobiliteit van groot belang. We vinden het erg belangrijk om scholen, zorginstellingen stadscentra, werkplekken en bedrijventerreinen, in Zuid-Holland goed bereikbaar te houden. Daarom investeren wij als provincie in toegankelijk, betrouwbaar, duurzaam en betaalbaar openbaar vervoer. Kom jij als beleidsmedewerker Openbaar Vervoer hier een bijdrage aan leveren?

Dit ga je doen

In deze rol zorg jij ervoor dat tienduizenden reizigers dagelijks snel, op tijd en comfortabel van A naar B kunnen reizen. Dit doe je samen met de ´concessiehouders´. Dat zijn de vervoersbedrijven binnen Zuid-Holland die het openbaar vervoer uitvoeren binnen Zuid-Holland. Jij vormt als beleidsmedewerker OV en ´concessiebeheerder´ de verbinding tussen de vervoerders en het Provinciaal Bestuur.

Samen met je collega’s van het team Concessiemanagement beheer jij vanuit de provincie de openbaarvervoerconcessies en -contracten en voer je analyses uit met openbaarvervoer data. Jouw werkzaamheden richten zich op bus, trein en waterbus waar de provincie Zuid-Holland opdrachtgever van is. Gedurende de hele cyclus van een concessie speel je een belangrijke rol. Zo ben je ongeveer de helft van je tijd nauw betrokken tijdens de implementatie van een nieuwe concessie, borg én stuur je bij op de gemaakte afspraken in de lopende concessies. Tenslotte evalueer je ook de bestaande en aflopende concessies. De andere helft van je tijd besteed je aan data-analyses en monitoring van het openbaar vervoer ten behoeve van beleidsontwikkeling en subsidieverstrekking.

Als verbindende schakel binnen de concessies, zorg je dat de drie belangrijkste partijen elkaar goed begrijpen. Dat is het provinciaal bestuur (de opdrachtgever), de vervoerorganisaties (de uitvoerders) en de reizigers (de klanten). Jij bepaalt, in overleg met je opdrachtgever, wanneer issues op de bestuurlijke tafel terecht moeten komen. Hierbij bewaakt je de provinciale doelen en in het bijzonder de belangen van de reizigers.

Werkzaamheden die je in deze rol kunt verwachten zijn:

  • het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke stuurgroepen;
  • overleggen met gemeenten, vervoersbedrijven en met reizigersorganisaties;
  • het beantwoorden van Statenvragen;
  • het monitoren van concessies;
  • het beoordelen en analyseren van rapportages;
  • het voorbereiden van formele besluitvorming binnen de provincie

Lees hier meer over onze visie op openbaar vervoer!

Dit maakt de functie interessant

  • Je draagt bij aan de duurzaamheidsopgave op het gebied van OV
  • Je bouwt een groot netwerk op en bent veel in overleg met gemeenten, vervoerder en reizigersorganisaties
  • Je bent betrokken bij alle fases van de cyclus van een concessie waardoor de afwisseling van het werk groot is

Dit is jouw profiel

Als beleidsmedewerker Openbaar Vervoer ben je omgevingsbewust. Je hebt een goed gevoel voor de belangen van de provincie en van de stakeholders (vervoerders, gemeenten, reizigersorganisaties en de klant). Je werkt graag in teamverband, maar kan ook prima zelfstandig aan de slag. Je weet je werk goed te plannen en je vindt het geen probleem om met deadlines te werken. Je bent in staat de vraag achter de vraag te achterhalen en dit te vertalen naar collega’s. Daarnaast beschik je over:

  • hbo/wowerk- en denkniveau
  • minimaal 3 jaar werkervaring in een beleidsomgeving
  • affiniteit met vervoersmobiliteit
  • cijfermatig inzicht en handig met Excel
  • kennis van het systeem NDOV of je kunt dit snel eigen maken

Voldoe je (nog) niet aan alle harde eisen maar ben je wel heel gemotiveerd? Laat je hier dan niet door tegenhouden. We staan open voor out-of-the-box kandidaten die zichzelf graag willen ontwikkelen.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 11
  • Maandsalaris: min. € 3.598 - max. € 5.119
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 32
  • Maximaal aantal uur: 36

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken nu nog thuis, maar in de toekomst hybride: deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

De afdeling Mobiliteit en Milieu ondersteunt en adviseert het provinciaal bestuur op de ambities voor duurzame bereikbaarheid en een gezonde en veilige leefomgeving. Alle beleidsmatige taken op het gebied van mobiliteit, infrastructuur, openbaar vervoer, verkeersveiligheid, luchtvaart en milieu (beleidsmatige aansturing Regionale Uitvoeringsdiensten, geluid, luchtkwaliteit, externe veiligheid) zijn ondergebracht bij de afdeling M&M. De afdeling kent een omvang van zo’n 100 collega’s en bestaat uit 10 verschillende kennisclusters. Je komt te werken in het kenniscluster Operationeel Beleid Openbaar Vervoer. Dit cluster bestaat uit 10 collega’s.

Sollicitatieprocedure

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Arne Heijman via 06-13403107 of met Yde Hamstra via 06- 15944346.  
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met recruiter Martine Timmers bellen op 06-50064196.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • Sollicitatie
  • Ontvangstbevestiging
  • Sollicitatiegesprek(ken)
  • Arbeidsvoorwaardengesprek
  • Aan de slag
“Creativiteit wordt bij de provincie met open armen ontvangen”
Lees het verhaal van Janne
“Ik werk 15 jaar bij de provincie en ik leer nog elke dag”
Lees het verhaal van Linneke
“Inwoners moeten zich gehoord voelen”
Lees het verhaal van Brandon
“Als bestuursadviseur bij de provincie kan ik mijn eigen functie vormgeven”
Lees het verhaal van Heleen
“Beleid maken kan ik steeds beter samen met IT’ers”
Lees het verhaal van Aron
“Bij de provincie krijg je de mogelijkheid om te pionieren”
Lees het verhaal van Pascal
“Ik laat graag mijn creatieve blik los op allerlei vraagstukken”
Lees het verhaal van Mitchell
“Interne mobiliteit wordt erg gestimuleerd bij de provincie: ik heb nu twee banen”
Lees het verhaal van Feiko
“Als bestuurskundige ga ik mij de komende jaren meer in digitalisering verdiepen”
Lees het verhaal van Monique
“Als trainee kun je echt voor verandering zorgen”
Lees het verhaal van Meike

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.