Deze website gebruikt cookies die nodig zijn om de website te laten functioneren. Daarnaast gebruiken we cookies die op anonieme wijze het gebruik van de website bijhouden. Onze cookies dienen nadrukkelijk niet om je te volgen of om je iets te verkopen.
Geo data engineer
- Den Haag
- 32 uur
- Techniek / Data / IT / IPM
- Hbo
- Salarisschaal 11
- € 4.232 - € 5.972
Dit ga je doen
De provincie Zuid-Holland staat voor grote opgaven op het gebied van natuur, energie, klimaat en woningbouw. Om goed beleid te maken, is het essentieel om deze ontwikkelingen te monitoren en te analyseren. Als Geo data engineer ondersteun jij deze vraagstukken en zet je complexe data om in bruikbare informatieproducten.
Jij houdt je bezig met:
- Het koppelen, organiseren en ontsluiten van data, zodat deze effectief gebruikt kan worden in beleidsbeslissingen;
- Het ontwikkelen van scripts en algoritmes (met Python en SQL) om data uit diverse bronnen te combineren en te structureren in een datalakehouse;
- Het werken met Databricks en Azure DevOps om data te verwerken en analyseren;
- Het uitvoeren van analyses voor beleidsherzieningen, zoals milieueffectrapportages (PlanMER) voor thema’s als landbouw, stikstof, natuur en waterkwaliteit;
- Het signaleren en toepassen van trends en ontwikkelingen op het gebied van geo-informatie;
- Samenwerken met informatiearchitecten, databewerkers, beleidsambtenaren, projectleiders en andere specialisten om data om te zetten in concrete beleidsinformatie.
Je werkt in een complexe en dynamische omgeving waarin je dagelijks bezig bent met actuele thema’s zoals energietransitie, klimaat en leefomgeving. In een moderne Microsoft-omgeving analyseer en verrijk je data, waarbij je nieuwe technieken en innovaties toepast om beleidsvorming te ondersteunen.
Dit maakt de functie interessant
- Je draagt met jouw expertise bij aan belangrijke provinciale thema’s zoals natuur, energie en woningbouw;
- Je werkt aan diverse en uitdagende projecten binnen de hele provincie;
- Je zet jouw vaardigheden als (geo) data engineer in voor het ontwikkelen van beleidsmonitoren en milieueffectrapportages;
- Je krijgt de vrijheid om hybride te werken, zowel op het provinciehuis als vanuit huis;
- Er is volop ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Dit is jouw profiel
Omdat je je richt op verschillende doelgroepen, is het belangrijk dat je op een prettige en effectieve manier kunt communiceren en gemakkelijk kunt schakelen. Communiceren en samenwerken zitten in je genen, naast je kennis van GIS. Je werkt zeer nauwkeurig en hebt het vermogen om politieke sensitiviteit goed in te schatten.
Daarnaast vragen we:
- een afgeronde opleiding op hbo-niveau;
- minimaal vijf jaar werkervaring als (geo)data specialist of (geo)data engineer;
- een goede beheersing van de Nederlandse taal;
- affiniteit met de Provinciale opgaven;
- ervaring met SQL, Python, databases en ETL/ELT-processen;
- kennis en werkervaring met (Azure) DevOps en Databricks.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 11
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.232 - max. € 5.972
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 62.145 - max. € 87.706
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Je wordt onderdeel van de opdracht Regie Omgevingsbeleid, samen met zo'n 50 collega's met uiteenlopende expertises. Je komt terecht in een gezellig team met een goede sfeer in een dynamische omgeving. Plezier in je werk staat bij ons hoog in het vaandel. Je bent gedreven en zet deze drive in om samen met je collega’s het werk zo goed mogelijk te doen. Wij geven je de ruimte om dit op jouw manier vorm te geven.
Binnen de opdracht Regie Omgevingsbeleid ga je aan de slag in de deelopdracht Beleidsinformatie en Data. Hier werk je aan een datafundament van hoogwaardige kwaliteit voor alle beleidsopgaven. Dit is het team waar je dagelijks mee zal werken aan de datasets voor beleidsmonitoring binnen die nieuwe Databricks omgeving. Dit team bestaat uit 10 collega ontwikkelaars die aan dezelfde producten werken.
Opdrachten en personele zaken zijn binnen de provincie Zuid-Holland gescheiden. Zo heb je naast je werkteam ook een professioneel team: Geo - Ontwikkeling & Analyse. Dit is één van de drie Geo teams die verantwoordelijk zijn voor onder andere het databeheer, functioneel en technisch beheer, advies, analyse en cartografie. Deze teams bestaan uit ruim 30 ervaren collega’s die met veel enthousiasme en gedrevenheid geo inzetten voor de provincie en haar maatschappelijke uitdagingen.
Je komt tijdens je werkzaamheden zowel in aanraking met collega’s binnen de opdracht regie Omgevingsbeleid als de collega’s met een geo achtergrond. Dit zorgt ervoor dat je groot netwerk opbouwt binnen de organisatie. Dit heb je ook nodig om de weg te vinden naar de verschillende beleidsdomeinen waar je ook zal meedenken over geschikte databronnen voor het monitoren van beleid.
We werken hybride, meestal zijn er 2 of 3 vaste dagen dat je met collega’s op kantoor afspreekt. Als je graag meer op kantoor bent dan ben je natuurlijk altijd welkom. Doordat je in jouw rol met zoveel expertises samenwerkt is er altijd wel een collega op kantoor die aan dezelfde opgave werkt.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken!
Wil je meer weten over de rol, de inhoud van het werk of over het team? Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je contact opnemen met Dennis Weijsenfeld, Coördinerend adviseur beleidsinformatie, via 06-50064889.
Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Lucas Almeida, Adviseur Werving & Selectie, via 06-42986134.
Gesprekken zullen plaatsvinden in week 12 of 13.
Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag