Deze website gebruikt cookies die nodig zijn om de website te laten functioneren. Daarnaast gebruiken we cookies die op anonieme wijze het gebruik van de website bijhouden. Onze cookies dienen nadrukkelijk niet om je te volgen of om je iets te verkopen.
Terug naar totaaloverzicht
Manager Juridische Expertise & Handhaving
- Den Haag
- 36 uur
- Juridisch
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 14
- € 5.464 - € 7.749
Stel je voor: jij bent hét nieuwe MT-Lid waardoor jij verschil kan maken en bijdraagt aan een goede weg- en vaarweginfrastructuur in Zuid-Holland. Je komt te werken in een dynamische, politieke omgeving, waar veel afwisseling is, omdat ons werk zich in de openbare ruimte afspeelt. Binnen deze rol ben jij een inspirerende peoplemanager, interne opdrachtgever en MT-lid inéén. Word jij hier enthousiast van en herken jij jezelf hierin? Dan ben jij wellicht de nieuwe manager die wij zoeken!
Dit ga je doen
Als manager bij de Dienst Beheer en Infrastructuur (DBI) is het aan jou de taak om op een inspirerende manier leiding te geven aan de eenheid Juridische Expertise en Handhaving (JE&H). De eenheid (in totaal 23 medewerkers) is verantwoordelijk voor het juridisch wegbeheer, schade-afhandeling en de strategische begeleiding van toezicht en handhaving.
Jouw team werkt intensief samen met de eenheid die toezicht en handhaving operationeel uitvoert.
Daarnaast geef je richting aan strategische vraagstukken zoals bijvoorbeeld een deel van de implementatie van de Omgevingswet.
Als manager van je eenheid ben je verantwoordelijk voor het ter beschikking stellen van sturingsinformatie en het opleveren van de daarbij behorende producten, diensten en jaarplannen. Dit alles draagt bij aan de ontwikkeling en verbetering van onze, voor assetmanagement gecertificeerde, werkprocessen. Als lid van het Managementteam draag je mede de verantwoordelijkheid voor het optimaal functioneren van DBI.
Jij draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie door te handelen vanuit onze organisatiewaarden: passie en professionaliteit, aandacht en eigenaarschap en blijven leren.
Naast het bovenstaande, krijg je natuurlijk nog meer uitdagende taken en verantwoordelijkheden. We hebben er een aantal voor je op een rij gezet:
- leidinggeven aan en opbouwen en positioneren van de eenheid, waarbij de ‘opgave’ centraal staat; samen met je medewerkers ontwikkel je een werkwijze die past bij de rol van de eenheid;
- het samenwerken met andere professionele teams binnen de organisatie, om zo het provinciale optreden nog effectiever te maken;
- het verzorgen van integraal management voor alle producten en diensten, onder andere door deel te nemen aan het MT-overleg;
- je onderhoudt relaties, zowel binnen als buiten DBI en zorgt voor het borgen en ontwikkelen van juridische kennis op het gebied van infrastructuur.
Kortom, je krijgt een zeer afwisselende en dynamische baan! Zoals eerder aangegeven neem jij als manager meerdere rollen op je. In deze functie zet je drie verschillende petten op:
- Als peoplemanager stimuleer je collega’s om over de grenzen van het eigen team heen te kijken. Je stimuleert hen in hun persoonlijke ontwikkeling en helpt hen om vraagstukken vanuit een brede context te benaderen.
- Als opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor de realisatie van één of meerdere vakinhoudelijke ontwikkelingen.
- En als MT-lid draag je bij aan de verdere ontwikkeling van DBI als geheel en de rol van het managementteam in het bijzonder.
Dit maakt de functie interessant
- Je werkt met divers samengestelde teams waarin veel enthousiasme en deskundigheid aanwezig is;
- Wij werken hybride, waardoor jij je werk flexibel kunt indelen; maar de onderlinge persoonlijke ontmoeting staat hoog in het vaandel;
- Je wordt onderdeel van een MT waarin collegialiteit vanzelfsprekend is;
- De functie is zeer veelzijdig, waardoor jij je verder kunt ontwikkelen als leidinggevende en gebruik kan maken van diverse opleidingsmogelijkheden;
- Je hebt korte lijnen met de bestuurder, waardoor je dicht op het politieke hart van de provincie zit.
Dit is jouw profiel
Je geeft de professionals in je teams de ruimte en het vertrouwen om in het interne of externe netwerk hun toegevoegde waarde te leveren. Jij bent in staat om duidelijkheid te verschaffen en houvast te bieden aan je team. Daarnaast kun je jezelf inleven in je medewerkers, ben je benaderbaar en kan je goed luisteren. Je inspireert je teams en geeft ruimte aan de ideeën van je medewerkers. Je weet ook wanneer het moment is om een knoop door te hakken en aarzelt dan ook niet dat te doen.
Je stimuleert collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Mensen omschrijven jou als een natuurlijke netwerker die op de inhoud snelle en efficiënte samenwerkingscoalities vormt. Je benadert ontwikkelingen integraal en bent in staat om snel te bouwen aan een goed intern en extern netwerk. De cultuurwaarden samenwerking en verbinding, duidelijkheid, flexibiliteit en zichtbaarheid, weet jij uit te dragen.
Verder neem je het volgende mee:
- wo werk- en denkniveau; bij voorkeur juridisch
- affiniteit met infrastructuur is een pré
- minimaal 5 jaar ervaring in het leidinggeven, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke context;
- uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- kennis en ervaring op het gebied van vergunningverlening, handhaving en toezicht
Herken jij jezelf in dit profiel? Dan gaan we graag met jou in gesprek. Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog andere interessante functies openstaan.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 14
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 5.464 - max. € 7.749
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 79.888 - max. € 113.283
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Het Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 21,82% krijg je bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
De provincie Zuid-Holland is volop in beweging. Momenteel wordt gewerkt aan een transitie naar opgavegericht organiseren. Kern van deze ontwikkeling is dat in de organisatie de sturing van de inhoudelijke opgaven wordt gescheiden van de aansturing van personeel. Voor DBI is afgesproken dat we in 2023 de doorontwikkeling in beeld gaan brengen in het licht van deze transitie. Deze doorontwikkeling zal, op termijn, van invloed zijn op de invulling van de functie van eenheidsmanager.
DBI zorgt dat onze provincie in beweging blijft en onze (vaar)wegen begaanbaar en bevaarbaar blijven. We dragen eraan bij dat de (vaar)weggebruiker veilig op de bestemming komt en het areaal in goede staat blijft, zodat de burger, ons eigen personeel en onze aannemers zich ook veilig kunnen voelen. We beseffen dat we dit alleen kunnen doen in samenwerking met anderen. De gebruiker, de omwonende van een (vaar)weg, andere vaar- en wegbeheerders, aannemers en ingenieursbureaus: we hebben ze allemaal nodig om onze missie te kunnen waarmaken.
Vlot en veilig over weg en water, samen met anderen! Dat is de missie waar DBI voor staat. Via deze link krijg je een helder beeld van wat DBI allemaal doet.
Het managementteam van DBI bestaat uit acht managers, waarvan één directeur, die tezamen ruim 300 betrokken medewerkers aansturen. De eenheid Juridische Expertise en Handhaving zorgt dat de (vaar)wegen en kunstwerken in juridisch opzicht in orde zijn en juist worden gebruikt, behandelt schadezaken, voert bestuursrechtelijke procedures en is verantwoordelijk voor de bestuursrechtelijke- en strafrechtelijke handhaving op weg en water. De eenheid behandelt jaarlijks circa 3.000 besluiten (zoals ontheffingen en vergunningen), 700 schadezaken en 200 handhavingszaken.
Meer weten over wat wij bij de provincie Zuid-Holland allemaal nog meer doen? Check deze pagina voor meer informatie!
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Wij nodigen jou van harte uit om te solliciteren. Wij willen graag in jouw motivatie terugzien dat deze vacature bij jou past.
Je kunt op deze vacature reageren tot en met 12 december. Wanneer wij een match zien plannen wij al eerder een gesprek in. Bij voldoende passende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten.
De gesprekken vinden fysiek plaats. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken!
Heb je vragen over de inhoud van de functie? Dan kun je contact opnemen met Directeur DBI Carla Weber, tel. 06-22563259.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je recruiter Danielle Nuts bellen of appen op 06-50064141.
Sollicitaties of cv's die door (tussenkomst van) werving- en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag