Manager juridische zaken

Terug naar totaaloverzicht

Manager juridische zaken

  • Den Haag
  • 36 uur
  • Juridisch
  • 5-10 jaar
  • Wo master
  • Salarisschaal 14
  • € 5.026 - € 7.159

Sluitingsdatum: 19 december 2021

Als team Juridische Zaken zijn wij volop in beweging om onze positie binnen de provincie verder vorm te geven. Zo kunnen wij nog sneller en beter reageren op belangrijke vraagstukken. Op die manier leveren we een bijdrage aan grote maatschappelijke opgaven. Kom jij ons hiermee helpen? We zijn op zoek naar een ervaren manager die met ons deze uitdaging aangaat. Enthousiast geworden? Lees snel verder.

Dit ga je doen

Wij zijn een organisatie waar de professional centraal staat en waar de aandacht gericht is op het realiseren van maatschappelijke opgaven. Omdat het werk in opgaven meer flexibiliteit vraagt in ons organiseren, verandert ook de rol van het management. Op onze afdeling zijn hier al een aantal stappen in gezet. Alle juridische disciplines van de afdeling Financieel Juridische Zaken zijn samengevoegd tot één team, Juridische zaken (JZ), bestaande uit 25 collega’s.

De fundering is gelegd, maar we zoeken jou voor de volgende stappen. Jouw taken worden onder andere het vormgeven van de rol van het juridisch team, het verbeteren van de samenwerking met andere afdelingen en het positioneren van het team binnen de organisatie. Daarnaast spelen bij de provincie grote maatschappelijke opgaven een grote rol, zoals energietransitie en implementatie van de nieuwe Omgevingswet. Het team JZ levert daar een belangrijke bijdrage aan.

In de functie van manager JZ zijn drie rollen te onderscheiden: die van MT-lid, peoplemanager en opdrachtgever.

Als MT-lid van de afdeling Financieel en Juridische Zaken faciliteer je samen met collega MT-leden de ontwikkeling van het juridische en financiële domein. Dit doe je samen met drie andere MT-leden. Je krijgt binnen deze rol veel ruimte voor jouw inbreng en visie op hoe het juridische domein zich verder kan ontwikkelen in flexibiliteit, dienstverlening en het opgavegericht werken.

Als peoplemanager creëer je een werkklimaat waarin de collega’s goed en zelfstandig hun werkzaamheden uit kunnen voeren. En waarin ze zich zowel inhoudelijk als op het gebied van klant- en resultaatgericht werken verder kunnen ontwikkelen. Je coacht, ontwikkelt en stimuleert deze collega’s in hun persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling. Verder waak je over de juridische kaders bij de uitvoering van het beleid en fungeer je als de link tussen het management en het team.

Ten derde ben je de opdrachtgever voor (juridische) gerelateerde opdrachten. Hierbij ben je verantwoordelijk voor de realisatie van meerdere vakinhoudelijke ontwikkelingen. Jij houdt de hoofdlijnen van de opdrachten in de gaten en stuurt op resultaat.

Dit maakt de functie interessant

  • Je mag de ontwikkeling van het team Juridische Zaken verder vormgeven
  • Je krijgt alle ruimte om team Juridische Zaken binnen de organisatie op de kaart zetten
  • Je stuurt mee met de opgaven binnen het juridisch en financieel domein
  • Je bent de sparringpartner en adviseur van de directeur Financieel Juridische Zaken en Gedeputeerde Staten
  • Je komt in aanraking met veel juridische disciplines en je kunt leren van de beste professionals

Dit is jouw profiel

Door jouw leidinggevende ervaring weet je wat nodig is om collega’s te enthousiasmeren en mee te nemen in veranderingen. Hierbij neem je een coachende houding aan waarbij je kijkt wat nodig is, zodat collega’s goed hun werk kunnen doen. Je staat stevig vóór het team en dus achter je medewerkers.

Tevens ben je als manager koersvast en duidelijk in je communicatie. Want het principe afspraak = afspraak is voor jou een zeer bekende.

Daarnaast beschik je over:

  • een afgeronde universitaire (juridische) opleiding of universitair werk- en denkniveau
  • minimaal 5 jaar ervaring in het leidinggeven aan (juridische) professionals
  • kennis van een juridische adviseursfunctie binnen een (semi-)overheidsorganisatie
  • ervaring in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 14
  • Maandsalaris: min. € 4.917 - max. € 7.024
  • Dienstverband: Vaste arbeidsovereenkomst
  • Minimum aantal uur: 36 
  • Maximaal aantal uur:

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 21,82% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken nu nog thuis, maar in de toekomst hybride: deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Als MT-lid word je onderdeel van het MT van de afdeling Financieel Juridische Zaken. Een gedreven en ervaren team dat samenwerkt en stuurt in het financiële en juridische domein. Tevens ben je manager van het team JZ. Een enthousiast team in ontwikkeling, waar veel juridische kennis en ervaring aanwezig is. Hier werken juristen uit verschillende disciplines met elkaar samen op het gebied van publiek-, privaat-, Europees- en aanbestedingsrecht. Ze adviseren de organisatie op een breed juridisch terrein en vertalen wet- en regelgeving voor de provincie. Daarnaast voeren de juristen binnen het cluster Rechtsbescherming het secretariaat van de externe bezwarencommissie. Ook zijn er advocaten in loondienst binnen het team werkzaam. Een veelzijdige club dus!

Sollicitatieprocedure

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Anton Biemans, directeur FJZ, op 06-46628590.
Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, kun je terecht bij Lauren Riethoff, recruiter op 06-50171507.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • Sollicitatie
  • Ontvangstbevestiging
  • Sollicitatiegesprek(ken)
  • Arbeidsvoorwaardengesprek
  • Aan de slag
“Als jurist zit ik hier dicht op de praktijk”
Lees het verhaal van Jan
“Ik heb als juridisch adviseur aan veel mooie dossiers mogen werken”
Lees het verhaal van Renée

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.