Manager projectbeheersing

Terug naar totaaloverzicht

Manager projectbeheersing

  • Den Haag
  • 36 uur
  • Techniek / Data / IT / IPM
  • 5-10 jaar
  • Hbo, Wo bachelor
  • Salarisschaal 12
  • € 4.094 - € 5.827
De best bereikbare provincie zijn! Dat is waar we bij de Dienst Beheer Infrastructuur (DBI) iedere dag weer ons bed voor uitkomen. We werken aan infrastructurele projecten waarbij we goed de vinger aan de pols houden als het gaat om kosten, planning, kwaliteitsborging en risicobeheersing. Ben jij gepokt en gemazeld op het gebied van IPM en een hands-on teamplayer die snel kan meedraaien in meerdere projectteams? Dan zoeken we jou! Lees snel verder.

Dit ga je doen

Als manager projectbeheersing zorg je binnen complexe technische infrastructurele projecten voor een continue bewaking en beheersing van de aspecten tijd, geld, kwaliteit en informatie. Hierdoor worden zorgvuldig afgewogen beslissingen genomen en kunnen projecten op tijd, volgens de afgesproken kwaliteit én binnen budget opgeleverd worden. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van het projectbeheersingsteam bestaande uit diverse adviseurs (planning/risico/financiën/projectondersteuning). Naast het aansturen van je eigen team ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de integraliteit tussen de disciplines van de andere IPM-teamleden. Hierbij is een intensieve samenwerking met de projectteamleden en de projectmanager essentieel.

We hebben een opsomming gemaakt van de werkzaamheden die je kunt verwachten:

  • de scope en opdrachten van de projecten bewaken en wijzigingsprocedures begeleiden;
  • het samen met de projectmanager opstellen en actueel houden van het projectplan bij faseovergangen;
  • mede opstellen faseovergangsdocumenten;
  • zorgdragen voor de interne kwaliteitsborging op het project door het (laten) doen van toetsen met betrekking tot het functioneren van het kwaliteitsmanagementsysteem;
  • een bijdrage leveren aan de voortgangsrapportages;
  • een klankbord bieden voor de IPM-rolhouders en de interne opdrachtgever;
  • adviseren ontvangen offertes, Voorstel tot Wijziging (VTW’s), termijnen;
  • bijdragen aan uniformeren werkwijze rondom projectbeheersing;
  • het dechargeproces begeleiden met betrekking tot de afronding van projecten incl. dossieroverdracht, financiële afwikkeling etc.

Dit maakt de functie interessant

  • Je draait mee in meerdere projectteams
  • Je zorgt binnen complexe technische infrastructurele projecten voor een continue bewaking en beheersing van de aspecten tijd, geld, kwaliteit en informatie
  • Je verzorgt projectevaluaties/lessons learned bij faseovergangen. Niet alleen voor de harde kant (resultaten), maar ook de zachte kant (houding en gedrag)

Dit is jouw profiel

Je bent klantgericht, proactief en zorgt voor resultaat-, actie, - en oplossingen. Met een brede blik kijk je altijd verder dan alleen je eigen discipline. Door je werkomgeving word je als collegiaal en sociaal ervaren en je stelt je kwaliteit – en organisatiebewust op.

Verder neem je mee:

  • een afgeronde hbo/wo-opleiding bij voorkeur Civiel, Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie;
  • goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projectbeheersing in de GWW-sector;
  • kennis van projectmanagementmethodieken als PRINCE2, IPMA, MSP en/of IPM;
  • kennis van het werken binnen de (semi) publieke sector (Rijksoverheid / provinciale overheid);
  • ervaring met diverse systemen als Primavera, MS-Projects, IDMS) of je hebt de capaciteit je die snel eigen te maken.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 12
  • Maandsalaris: min. € 4.094 - max. € 5.827
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36 

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken nu nog thuis, maar in de toekomst hybride: deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

De Dienst Beheer Infrastructuur (DBI) zorgt dat onze provincie in beweging blijft en onze (vaar)wegen begaanbaar en bevaarbaar blijven. We dragen eraan bij dat de (vaar)weggebruiker veilig op de bestemming komt en het areaal in goede staat blijft. Zodat de burger, ons eigen personeel en onze aannemers zich ook veilig kunnen voelen. We beseffen dat we dit alleen kunnen doen in samenwerking met anderen. De gebruiker, de omwonende van een (vaar)weg, andere vaar- en wegbeheerders, aannemers en ingenieursbureaus: we hebben ze allemaal nodig om onze missie te kunnen waarmaken. Vlot en veilig over weg en water, samen met anderen! Dat is de missie waar DBI voor staat. Via deze link krijg je een helder beeld van wat de provincie en de Dienst Beheer Infrastructuur allemaal doet.

Je wordt onderdeel van de eenheid Staf en Beheersing. Met collega- projectbeheersers, planners en risicoadviseurs zorgen we ervoor dat binnen alle eenheden van de Dienst Beheer Infrastructuur alles rondom planning, risico, financiën en projectondersteuning gesmeerd gaat. We zijn een gedreven en ondernemend team van talentvolle professionals dat waarde levert door te werken aan de ontwikkeling van de Projectbeheersing expertise en aan onszelf.

Bij de provincie Zuid-Holland zijn we actief op een breed scala aan technische werkgebieden. Op deze pagina staat een globaal overzicht van de vele werkgebieden waar je bij ons aan de slag kunt met een technische achtergrond.

Sollicitatieprocedure

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Cecile van der Ent, hoofd eenheid Staf en Beheersing, via 06-21268022. Wil je weten hoe onze sollicitatieprocedure er verder uitziet? Dat kan recruiter Daniëlle Nuts je vertellen via 06-50064141.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • Sollicitatie
  • Ontvangstbevestiging
  • Sollicitatiegesprek(ken)
  • Arbeidsvoorwaardengesprek
  • Aan de slag
“Als arbeidsparticipant aan de slag bij de provincie”
Lees het verhaal van Kishan
“De provincie biedt veel kansen om je talent te ontwikkelen”
Lees het verhaal van Kees
“Data is de rode draad in mijn carrière, bij de provincie ben ik dus helemaal op mijn plek”
Lees het verhaal van Joana
“Een datamodel is pas af als het in de applicatie ook het gewenste resultaat oplevert.”
Lees het verhaal van Michael
“Als omgevingsmanager ben ik het aanspreekpunt voor bewoners”
Lees het verhaal van Jiri
“De opdrachten die ik krijg, zijn elke dag anders”
Lees het verhaal van Annejet
“Ik zie veel collega’s en mede-stagiairs waarmee ik kan overleggen”
Lees het verhaal van Esma
“We zitten in een transitie van civiel naar digitaal wegbeheer”
Lees het verhaal van Jillis
“"Ik geef advies over onze beweegbare kunstwerken; 84 bruggen en 7 sluizen’’”
Lees het verhaal van Wilbert
“‘’Als ik over de bruggen rij, zie ik letterlijk het eindresultaat van mijn werk’’”
Lees het verhaal van Marcel

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.