Manager projectbeheersing

Terug naar totaaloverzicht

Manager projectbeheersing

  • Den Haag
  • 36 - 36 uur
  • Veiligheid / Verkeer / Vervoer
  • 5-10 jaar
  • Wo master
  • Salarisschaal 12
  • € 4.294 - € 6.080

Sluitingsdatum: 02 december 2022

Zoek jij een baan waar je het verschil kan maken en bij kan dragen aan een goede infrastructuur in Zuid-Holland? Wil jij graag werken in een dynamische, politieke omgeving? Dan is deze functie iets voor jou! Het is een veelzijdige baan waar je werkt aan verschillende infrastructurele projecten. Jij bent een echte peoplemanager, met ruime projectbeheersing ervaring en financiële kennis. Weet jij als geen ander hoe jij jouw kennis en kunde over kunt brengen aan collega’s? Reageer dan snel!

Dit ga je doen

Als manager (integrale) projectbeheersing van de afdeling Dienst Beheer Infrastructuur (DBI) zorg je binnen complexe technische infrastructurele projecten voor een continue bewaking en beheersing van de aspecten risico’s, tijd, geld, kwaliteit en informatie. Hierdoor worden zorgvuldig afgewogen beslissingen genomen en kunnen projecten op tijd, volgens de afgesproken kwaliteit én budget opgeleverd worden.  

Jij bent verantwoordelijk voor het aansturen van het projectbeheersingsteam bestaande uit diverse specialisten en adviseurs. En ook voor het bewaken van de integraliteit tussen de disciplines van de andere teamleden. Hierbij is een intensieve samenwerking met de andere projectteamleden essentieel. Daarnaast houd jij je, samen met de andere managers projectbeheersing, bezig met het verhogen van de inhoudelijke kwaliteit van het Kenniscluster integrale projectbeheersing. Kortom, het betreft een zeer afwisselende functie! 

Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • het bewaken van de scope en opdrachten van de projecten en wijzigingsprocedures begeleiden;
  • het zorgdragen voor de interne kwaliteitsborging op het project, door het laten doen van toetsen met betrekking tot het functioneren van het kwaliteitsmanagementsysteem;
  • het aansturen en naar een hoger niveau tillen van je team en bijdragen aan een uniforme werkwijze rondom projectbeheersing;
  • een actieve bijdrage leveren aan de voortgangsrapportages en mede opstellen faseovergangsdocumenten;
  • een klankbord bieden voor de interne opdrachtgever en de projectleider; en het doen van voorstellen tot Wijziging (VTW’s);
  • het dechargeproces begeleiden van afgeronde projecten inclusief de dossieroverdracht en financiële afwikkeling;
  • het verzorgen van projectevaluaties, de zogenaamde lessons learned, bij faseovergangen. Niet alleen m.b.t. de harde kant, zoals de cijfers en resultaten. Maar ook voor de soft skills, zoals houding en gedrag.

Dit maakt de functie interessant

  • Je komt te werken op een afdeling die bijdraagt aan de ontwikkeling en de instandhouding van de infrastructuur binnen de provincie Zuid-Holland;
  • Je gaat werken aan diverse projecten en waar jij de kans en ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen;
  • Je gaat samenwerken met enthousiaste en gedreven professionals, die altijd klaar staan voor elkaar;
  • Wij werken hybride, waardoor jij je werk flexibel kunt indelen.

Dit is jouw profiel

Jij weet als geen ander hoe je jouw kennis kunt overdragen aan collega’s. Dat doe je door op een proactieve manier collega’s te adviseren. Mensen omschrijven jou dan ook als echte peoplemanager. Je coacht en motiveert je team en schakelt makkelijk met de verschillende afdelingen. Je staat stevig in je schoenen, waardoor je goed in staat bent om de boodschap zowel schriftelijk als mondeling over te brengen. Ook wanneer je te maken krijgt met weerstand. Verder ben je klantgericht, houd je altijd het eindresultaat in de gaten en bedenk je nieuwe acties en creatieve oplossingen. Met een brede blik kijk je altijd verder dan alleen je eigen discipline. Door je werkomgeving word je als collegiaal ervaren en je denkt na over hoe wij de kwaliteit kunnen verbeteren.  
 
Daarnaast neem je het volgende mee:

  • een afgeronde hbo of wo opleiding, bij voorkeur in Civiele techniek, Finance, Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie;
  • goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • minimaal 5 jaar aantoonbare management ervaring met projectbeheersing, bij voorkeur in de grond-,weg- en waterbouw sector;
  • kennis van projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2, IPMA, MSP;
  • ervaring met systemen als Primavera, MS-Projects of IDMS. Of je hebt de capaciteit je deze snel eigen te maken;
  • kennis van het werken binnen de (semi) publieke sector.

Sluit deze vacature niet helemaal aan bij wat je zoekt. Maar ben je wel geïnteresseerd om bij ons te komen werken? Bekijk dan hier de andere vacatures binnen onze afdeling!

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 12
  • Maandsalaris: min. € 4.294 - max. € 6.080
  • Dienstverband: arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimum aantal uur: 36 
  • Maximaal aantal uur: 36

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

DBI zorgt dat onze provincie in beweging blijft en onze (vaar)wegen begaanbaar en bevaarbaar blijven. We dragen eraan bij dat de (vaar)weggebruiker veilig op de bestemming komt en het areaal in goede staat blijft. Zodat de burger, ons eigen personeel en onze aannemers zich ook veilig kunnen voelen. We beseffen dat we dit alleen kunnen doen in samenwerking met anderen. De gebruiker, de omwonende van een (vaar)weg, andere vaar- en wegbeheerders, aannemers en ingenieursbureaus: we hebben ze allemaal nodig om onze missie te kunnen waarmaken. Vlot en veilig over weg en water, samen met anderen! Dat is de missie waar DBI voor staat. Via deze link krijg je een beeld van wat de provincie en de Dienst Beheer Infrastructuur allemaal doet.

Je wordt onderdeel van het afdeling overstijgende Kenniscluster integrale projectbeheersing (KCIP), dat DBI als belangrijke klant heeft. Met collega- managers projectbeheersing, financieel adviseurs, projectplanners en risicoadviseurs zorgen wij ervoor dat binnen DBI alles rondom planning, risico’s, financiën en projectondersteuning gesmeerd gaat. We zijn een gedreven en ondernemend team van talentvolle professionals dat waarde levert door te werken aan de ontwikkeling van de Projectbeheersing expertise en van onszelf.

Bij de provincie Zuid-Holland zijn we actief op een breed scala aan werkgebieden. Op deze pagina staat een globaal overzicht van de vele werkgebieden.

Sollicitatieprocedure

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Cecile van der Ent, hoofd kenniscluster Integrale Projectbeheersing op 06-21268022. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Luis Zaagmans, recruiter op 06-41492247.

Je kunt op deze vacature reageren t/m 2 december 2022. Wanneer wij een match zien plannen wij al eerder een gesprek in. Bij voldoende passende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten. De gesprekken vinden fysiek of online via Teams plaats. 

Deze vacature is zowel intern als extern tegelijkertijd opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 
Als interne kandidaat blijft je rechtspositie ongewijzigd.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • Sollicitatie
  • Ontvangstbevestiging
  • Sollicitatiegesprek(ken)
  • Arbeidsvoorwaardengesprek
  • Aan de slag
“De provincie biedt veel kansen om je talent te ontwikkelen”
Lees het verhaal van Kees
“Als omgevingsmanager ben ik het aanspreekpunt voor bewoners”
Lees het verhaal van Jiri
“We zitten in een transitie van civiel naar digitaal wegbeheer”
Lees het verhaal van Jillis
“"Ik geef advies over onze beweegbare kunstwerken; 84 bruggen en 7 sluizen’’”
Lees het verhaal van Wilbert
“‘’Als ik over de bruggen rij, zie ik letterlijk het eindresultaat van mijn werk’’”
Lees het verhaal van Marcel
“Ik kijk naar het noodzakelijk onderhoud en de draagkracht van de provinciale bruggen”
Lees het verhaal van Koen
“Ik kan écht concreet bijdragen aan de maatschappelijke opgave Bereikbaar Zuid-Holland”
Lees het verhaal van Ellen
“Van beveiliger naar incidentencoördinator bij de IC-desk”
Lees het verhaal van Chris
“Als je als assetcoördinator je werk goed doet, kan het leven door”
Lees het verhaal van Peter
“In de afgelopen 10 jaar ben ik doorgegroeid van adviseur mobiliteit tot hoofd eenheid advies”
Lees het verhaal van Mirza

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.