Deze website gebruikt cookies die nodig zijn om de website te laten functioneren. Daarnaast gebruiken we cookies die op anonieme wijze het gebruik van de website bijhouden. Onze cookies dienen nadrukkelijk niet om je te volgen of om je iets te verkopen.
Terug naar totaaloverzicht
Manager projectbeheersing infrastructuur
- Den Haag
- 32 - 32 uur
- Financieel / Economisch / Inkoop
- Wo
- Salarisschaal 12
- € 4.466 - € 6.323
Als provincie voeren we projecten uit om de bereikbaarheid, veiligheid en duurzaamheid van transport- en waterinfrastructuur te verbeteren. Wil jij door efficiënt projectbeheer van belang zijn voor de aanleg en verbetering van infrastructuur? Heb jij het vermogen om vooruit te denken, op problemen te anticiperen en preventieve maatregelen te nemen? Dan is de functie van Manager Projectbeheersing jouw kans om te bouwen aan een krachtig Zuid-Holland!
Dit ga je doen
Als manager projectbeheersing infrastructuur speel je een centrale rol. Je waarborgt namelijk de aspecten Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit en Risico. Hierdoor ontstaat ruimte voor weloverwogen besluitvorming, waardoor projecten stipt, binnen de afgesproken kwaliteitsnormen en binnen het budget en de planning worden opgeleverd.
Je hebt de volledige controle over opgaven die gaan over de aanleg en verbetering van fysieke infrastructuur. Binnen deze projecten geef je operationeel leiding aan specialisten in risicomanagement, planningsmanagement en financieel management. Ook verzorg je informatie over de beheersaspecten aan de manager Integrale beheersing en vorm je samen met vakspecialisten het control- en beheersteam. Bovendien draag je bij aan de verdere professionalisering van projectbeheersing in het Domein Bereik. Dit doe je onder andere door het uitvoeren van projectevaluaties en het verzamelen van 'lessons learned' bij overgangsfases, zowel gericht op meetbare resultaten als op gedragsaspecten.
Intensieve samenwerking met de programmamanager en projectmanagers vormt de kern van deze functie. Het verzekeren van kwaliteit, actualiteit en volledigheid van projectdocumenten en jouw actieve rol in voortgangsrapportage maken jouw rol van onschatbare waarde. Werkzaamheden die je in deze functie kunt verwachten zijn:
- bewaken van projectscopes en wijzigingsprocedures;
- ondersteunen van projectmatig werken, inclusief het opstellen / controleren van faseovergangsdocumenten;
- opstellen en bijwerken van projectplannen met de projectmanager;
- kwaliteitscontrole en toetsing van het kwaliteitsmanagementsysteem;
- beoordeling van offertes, wijzigingsvoorstellen, en termijnen;
- standaardiseren van projectbeheersingspraktijken binnen het domein.
Dit maakt de functie interessant
- Je draagt bij aan het creëren en verbeteren van veilige en duurzame infrastructurele voorzieningen;
- Deze infraprojecten zijn van vitaal belang zijn voor de maatschappij en het milieu;
- Je krijgt met een breed scala aan projecten te maken krijgen waardoor geen dag hetzelfde is.
Dit is jouw profiel
Je bent gericht op klanttevredenheid, wat betekent dat je constant streeft naar het vervullen van de behoefte en verwachtingen van je klanten en collega’s. Als een proactieve teamspeler ben je actief betrokken bij het team en draag je bij aan een positieve groepsdynamiek. Daarnaast ben je vastberaden om meetbare resultaten te behalen en problemen aan te pakken door actiegericht en oplossingsgericht te handelen. Met een brede visie kijk je altijd verder dan jouw eigen vakgebied, waardoor je in staat bent om verbindingen te creëren. Collega's ervaren je als collegiaal en sociaal, wat inhoud dat je goed kunt samenwerken en een toegankelijke houding hebt. Bovendien leg je een sterke nadruk op kwaliteit en organisatie, waardoor je bijdraagt aan het verbeteren van processen en het waarborgen van efficiëntie.
Verder heb je:
- een hbo- of wo-opleiding;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift;
- minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als manager projectbeheersing, bij voorkeur in de Grond-, Weg- en Waterbouw;
- kennis van projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2, IPMA, MSP en/of IPM;
- een achtergrond in de (semi)publieke sector (Rijksoverheid/provinciale overheid).
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 12
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.466 - max. € 6.323
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 65.590 - max. € 92.853
- Dienstverband: Vaste arbeidsovereenkomst
- Minimum aantal uur: 32
- Maximaal aantal uur: 32
Het Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% krijg je bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Je wordt onderdeel van het afdelingsoverstijgende Kenniscluster integrale projectbeheersing (KCIP), dat het domein Bereikbaar als belangrijke klant heeft. Dit omvat de aanleg en verbetering van fysieke infrastructuurprojecten binnen de provincie. Met collega-financieel adviseurs, projectplanners en risicoadviseurs zorgen we ervoor dat binnen het domein alles rondom planning, risico’s, financiën en projectondersteuning gesmeerd gaat. We zijn een gedreven en ondernemend team van talentvolle professionals dat waarde levert door te werken aan de ontwikkeling van de Projectbeheersing expertise en aan onszelf.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Heb je nog vragen? Zoek dan contact met ons, we helpen je graag!
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Cecile van der Ent, hoofd Kenniscluster integrale projectbeheersing, via 06-21268022. Wil je weten hoe onze sollicitatieprocedure er verder uitziet? Dat kan recruiter Daniëlle Nuts je vertellen via 06-50064141.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
INTERN & OPDRACHTEN – Als interne kandidaat blijft je rechtspositie ongewijzigd.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag