Medewerker grondzaken

Terug naar totaaloverzicht

Medewerker grondzaken

  • Den Haag
  • 36 uur
  • Ruimtelijke ordening / Planologie / Vastgoed
  • 2-5 jaar
  • Hbo
  • Salarisschaal 10
  • € 3.255 - € 4.595

Sluitingsdatum: 18 december 2022

Wil jij bijdragen aan belangrijke maatschappelijke uitdagingen? Denk daarbij aan klimaat, stikstof, bodemdaling en natuurontwikkeling? Onderwerpen die samenkomen in het Nationaal Programma Landelijk Gebied? De provincie is voor de realisatie van de ambities actief op de grondmarkt. Vaak als koper, maar we ruilen of verkopen ook. Heb je interesse in de wereld van de ruimtelijke ontwikkeling en grondzaken en wil je je hierin verder ontwikkelen? Lees dan snel verder!

Dit ga je doen

Als medewerker grondzaken werk je aan de ontwikkeling van verschillende opgaven in het landelijk gebied, zoals het Natuurnetwerk Zuid Holland. Dit is een keten van natuurgebieden en ecologische verbindingen door de hele provincie. Het gaat over nieuwe weginfrastructuur, het verbeteren van de verkeersveiligheid en doorstroming of verkoop van gronden of panden die we niet (meer) nodig hebben.

Concreet betekent dit bijvoorbeeld dat je de ene keer bezig bent met de aankoop van grond voor een nieuw aan te leggen rotonde. Daarvoor zit je met de gemeente aan tafel om de mogelijkheden te bespreken. De andere keer zit je om tafel bij een agrariër om over de aankoop van een stuk grond te onderhandelen. De diversiteit van de dossiers en projecten waaraan je meewerkt is groot en dit maakt jouw werk interessant en boeiend, maar ook omdat er veel ruimte is voor eigen inbreng. Om succesvol te kunnen zijn werk je veel samen en betrek je de expertise die nodig is om tot een goede overeenkomst te komen. Zo stuur je taxateurs aan, laat je bodemonderzoeken en kadastrale recherche doen en stem je intern af met het projectteam en met een jurist. Kennisontwikkeling is iets waar we structureel aan werken. Jij levert hier graag een bijdrage aan.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

  • Overleggen met je projectleider over scope, aanpak en voortgang;
  • Begeleiden van taxaties door externe taxateurs, van opdrachtverlening tot controle/goedkeuring;
  • Noodzakelijke bodemonderzoeken begeleiden;
  • Verantwoordelijk voor onderhandelingen aan- of verkoop tot en met de besluitvorming;
  • Afstemming met jurist en geoadvies voor een goede overeenkomst en kaart;
  • Deelname aan overleggen binnen en buiten de provincie waarin kennisdeling en kennisontwikkeling centraal staan.

Dit maakt de functie interessant

  • De inhoud, de thema’s en projecten waar je mee te maken krijgt, zijn superactueel en zeer divers.
  • Je krijgt de kans om intern en extern met veel verschillende mensen te werken.
  • De carrièremogelijkheden zijn goed. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen in de breedte, of te specialiseren.

Dit is jouw profiel

In deze rol zijn vooral jouw kwaliteiten op het gebied van samenwerking en resultaatgerichtheid belangrijk om tot goede overeenkomsten te komen. Communicatief ben je sterk en weet je mensen mee te krijgen. In onderhandelingen weet je de verschillende belangen af te wegen en ga je voor win-win. Je bent leergierig en bent bereid je verder te ontwikkelen in het werkveld. Je legt makkelijk contacten en onderhoudt deze. Je neemt initiatief en bent proactief en zorgvuldig. Je hebt oog voor de (juridische) kwaliteit en bent handig in het vastleggen van data.

Verder neem je het volgende mee:

  • een afgeronde hbo opleiding;
  • minimaal 3 jaar relevante ervaring op gebied van grondzaken;
  • kennis van de instrumenten van aan- en verkoop;
  • kwaliteit, deskundigheid en integriteit;
  • een rijbewijs.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 10
  • Maandsalaris: min. € 3.255 - max. € 4.595
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36 

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

De afdeling Ontwikkeling en Grondzaken (OGZ) (ruim 40 fte) koopt, verkoopt en beheert vastgoed. De afdeling doet dit voor de aanleg en het onderhoud van (vaar)wegen, de groene agenda (o.a. realisatie natuurgebieden) of provinciale gebiedsontwikkeling. Vastgoed is ook een onderwerp in nieuwe opgaven over stikstof, bodemdaling, de energietransitie en de klimaatagenda.

Op basis van de Nota opgavegericht grondbeleid wordt geadviseerd aan bestuur en opdrachtgevers over het te voeren grondbeleid en realisatiestrategie in de opgaven. Advies en uitvoering vindt plaats vanuit de teams aan- en verkoop, beheer, advies/planeconomie en geoadvies, juristen en ondersteunende functies. De afdeling OGZ werkt in projectverband, veelal in opdracht van de afdeling programma’s en projecten. Je maakt deel uit van het team aan- en verkoop.

Sollicitatieprocedure

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met de MT-leden Sjoerd Lubbers, 06-55449388 of Stephon van der Hulst, 06-52401454.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je Lauren Riethoff, recruiter, bellen op 06 -50171507.

Het kan zijn dat wij de vacature eerder sluiten op het moment dat wij geschikte kandidaten hebben gevonden. Wacht dus niet te lang en reageer snel!

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • Sollicitatie
  • Ontvangstbevestiging
  • Sollicitatiegesprek(ken)
  • Arbeidsvoorwaardengesprek
  • Aan de slag
“Van kaplaarzen tot beeldscherm: als adviseur ontwikkeling en grondzaken heb je een divers takenpakket ”
Lees het verhaal van Renate!
“Door kennis uit te wisselen, leren we en groeien we professioneel en persoonlijk”
Lees het verhaal van Sjoerd!
“We hebben een app ontwikkeld waarmee je in het veld kunt zien welke percelen en opstallen van de provincie zijn”
Lees het verhaal van Jeroen!
“De provincie biedt een wereld aan mogelijkheden voor mensen die graag leren en zichzelf blijven ontwikkelen.”
Lees het verhaal van Inge!
“Nazorg is complex. Het is ruimtelijk, technisch, juridisch, het heeft te maken met milieu, er komt van alles voorbij. ”
Lees het verhaal van IJsbrand!
“Werken in het ruimtelijk domein is dynamisch. De complexe juridische vraagstukken maken het voor mij uitdagend.”
Lees het verhaal van Roya!

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.