Medewerker Schadezaken

Terug naar totaaloverzicht

Medewerker Schadezaken

  • Den Haag
  • 36 - 36 uur
  • Juridisch
  • 2-5 jaar
  • Mbo
  • Salarisschaal 8
  • € 2.496 - € 3.545

Sluitingsdatum: 01 juli 2022

Waar je als medewerker team Schadezaken bij de provincie Zuid-Holland aan meewerkt, dat kan het verschil maken voor ruim 3,5 miljoen Zuid-Hollanders. Kom jij ons team Schadezaken versterken door een bijdrage te leveren aan het verhalen van schades, het behandelen van schadeclaims en nadeelcompensatie, die gerelateerd zijn aan de provinciale infrastructuur? Als medewerker team Schadezaken zorg je ervoor dat elke casus gedegen afgewikkeld wordt. Is jouw interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Dit ga je doen

Als medewerker team Schadezaken houd je je bezig met het behandelen van diverse soorten schadezaken. Hierbij kun je denken aan een claim van een weggebruiker die schade heeft opgelopen door bijvoorbeeld een gat in het wegdek van een provinciale weg. Ook verhaal je schades die betrekking hebben op het provinciaal eigendom. Daarnaast beoordeel je verzoeken voor nadeelcompensatie en wikkel je deze zo zuiver mogelijk af.
Dit doe je door het dossier ijzersterk op te bouwen en alles zorgvuldig bij te houden in ons digitale schadesysteem. Tijdens het behandelen van een schadezaak heb jij met regelmaat contact en/of overleg met directe collega’s, de buitendienst van DBI, bewoners en bedrijven. Daarnaast heb je regelmatig contact met externe schade-experts, verzekeraars en het Waarborgfonds Motorverkeer. Als je eenmaal alle informatie hebt verzameld, beoordeel je het dossier door de juiste wet- en regelgeving toe te passen. Tevens schrijf je de aansprakelijkstelling of beslissing met betrekking tot de claim of het verzoek. Daarnaast kan het voorkomen dat je wordt ingezet bij de andere teams van de eenheid. Hierdoor maakt het werken voor provincie Zuid-Holland een zeer dynamische en uitdagende werkgever en zie je de impact direct terug in de maatschappij.
  

Dit maakt de functie interessant

  • Je werkt in een klein en hecht team met betrokken collega’s.
  • Je bouwt een relevant netwerk op doordat jij vaak in contact staat met diverse collega’s binnen DBI en externe partijen.
  • Je krijgt en pakt een podium waarin jij de expert bent als schadebehandelaar, hierdoor weten collega jou goed te vinden.
  • Je zet jouw onderzoekende en analytische vaardigheden in om de puzzel compleet te maken.
  • Het speelveld heeft een goede balans tussen simpele dossiers tot ingewikkeldere schadeclaims.
  • Je bent continue bezig met het actualiseren van jouw kennis rondom de jurisprudentie op het gebied van aansprakelijkheid.

Dit is jouw profiel

Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau. Daarnaast heb je interesse in het werken in een juridische omgeving en het afhandelen van schades. Ervaring is een pré, maar geen vereiste. Jij weet zowel zelfstandig als in teamverband je draai goed te vinden. Van nature ben je nieuwsgierig van aard en je pakt je werkzaamheden proactief op, zoekt uit wat nodig is, legt soepel contacten en je bent een kei in het bedenken van oplossingen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

  • Je bent sterk in je communicatie zowel schriftelijk en mondeling en je kunt je gemakkelijk verplaatsen in een ander.
  • Je hebt een kritische, zelfverzekerde en flexibele instelling.
  • Jouw stijl van werken is resultaatgericht en nauwkeurig.
  • Je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen en te verdiepen op het gebied van schades.
  • Je bent klantgericht en hebt een stevige overtuigingskracht.
  • Je houdt overzicht door planmatig te werken en dat gaat je van nature goed af.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 8
  • Maandsalaris: min. € 2.496 - max. € 3.545
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36 
  • Maximaal aantal uur: 36

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

De Dienst Beheer Infrastructuur van de Provincie Zuid-Holland zorgt ervoor dat miljoenen Zuid-Hollanders elke dag vlot en veilig over weg en water op hun bestemming komen. Wij beheren en onderhouden enkele honderden kilometers aan weg en vaarweg. Dit doen wij met oog voor het areaal én de gebruiker.

De Eenheid Juridische Expertise en Handhaving (JE&H) zorgt voor het juridisch beheer van onze infrastructuur. De eenheid bestaat uit een team Advies (bestaande uit bestuurlijk-juridisch adviseurs) en vijf andere teams, te weten: Handhaving, Schadezaken, Wegen bovengronds, Wegen ondergronds en Vaarwegen. De functie staat vacant in het team Schadezaken.

Sollicitatieprocedure

Voor vragen over de inhoud van de vacature: Dennis Boddé, Hoofd eenheid Juridische Expertise en Handhaving, 06-51025464
Voor vragen over de sollicitatieprocedure: Nariem Chotkan, Senior Recruiter, 06-28031989.

EXTERN - Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

INTERN & OPDRACHTEN – Als interne kandidaat blijft je rechtspositie ongewijzigd.

  • Sollicitatie
  • Ontvangstbevestiging
  • Sollicitatiegesprek(ken)
  • Arbeidsvoorwaardengesprek
  • Aan de slag
“Als jurist zit ik hier dicht op de praktijk”
Lees het verhaal van Jan
“Ik heb als juridisch adviseur aan veel mooie dossiers mogen werken”
Lees het verhaal van Renée

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.