Deze website gebruikt cookies die nodig zijn om de website te laten functioneren. Daarnaast gebruiken we cookies die op anonieme wijze het gebruik van de website bijhouden. Onze cookies dienen nadrukkelijk niet om je te volgen of om je iets te verkopen.
Terug naar totaaloverzicht
Opdrachtgever Gebiedsontwikkeling
- Den Haag
- 36 uur
- Ruimtelijke ordening / Planologie / Vastgoed
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 14
- € 5.866 - € 8.307
Dit is een unieke kans om met jouw ervaring in de gebiedsontwikkeling en stakeholdermanagement het verschil in onze regio te maken. Je werkt namelijk als opdrachtgever aan verschillende complexe gebiedsgerichte opdrachten die voortkomen uit onze ambities in het Coalitieakkoord. Een uitdagende functie waarin geen dag hetzelfde is en waarin veel autonomie vereist is.
Dit ga je doen
Als ambtelijk opdrachtgever vervul je een belangrijke rol in onze opgavegerichte organisatie.
Vanuit jouw kennis, vaardigheden, ervaring en ambitie word je gematcht aan strategische, complexe gebiedsgerichte opdrachten die hoog op de politiek bestuurlijke agenda staan. Je analyseert met de verantwoordelijke domeineigenaren de aard van de opdracht. Samen met de behandelend ambtenaar (vaak een programmamanager) en de bestuurlijk opdrachtgever(s) (leden van Gedeputeerde Staten) formuleer je de aanpak en het beoogde resultaat. Hierin heb je een sturende rol. Je maakt afspraken met betrokken partijen op ambtelijk en op bestuurlijk niveau en schetst relevante en noodzakelijke kaders.
Ook onderhoud je goede relaties met diverse externe partners. Je moet voor deze functie dus goed op de hoogte zijn van wat er speelt in de buitenwereld, welke politieke ontwikkelingen hierop van invloed zijn, welke politiek-bestuurlijke afbreukrisico’s er zijn en hoe we hier als provincie op kunnen anticiperen.
Daarnaast zorg je ervoor dat er voldoende financiële en personele capaciteit beschikbaar wordt gesteld voor het realiseren van de opdracht. De behandelend ambtenaar is met een team, verantwoordelijk voor de uitvoering van de opdracht. Jij stuurt de behandelend ambtenaar aan en zorgt ervoor dat er periodiek wordt gerapporteerd over de voortgang aan de domeineigenaar. Verantwoording over het resultaat leg je af aan de bestuurlijk opdrachtgever(s).
Je gaat voor verschillende opdrachten een integrale gebiedsaanpak organiseren waar voor alle ruimtelijke-economische ontwikkelingen aandacht is. Je moet daarbij ook goed onderling afstemmen met andere projecten die spelen in en rondom het gebied. Denk hierbij aan de gebiedsontwikkelingen langs de zo genoemde spoorlijn ‘De Oude Lijn’. Alhoewel andere projecten een eigen projectorganisatie, andere verantwoordelijke gedeputeerden hebben en buiten de scope van jouw opdracht lijken te vallen, ze hebben er wel invloed op. Dat maakt het altijd een complex speelveld.
Dit maakt de functie interessant
- Je hebt een autonome rol. Zowel richting bestuur, richting ambtelijke organisatie en richting betrokken externe partners. Hierdoor heb je veel vrijheid in je werk;
- Je werkt dicht op het hart van het openbaar bestuur;
- Je bouwt een groot en divers intern en extern netwerk van relevante stakeholders op;
- Je wordt onderdeel van het professionele team Opdrachtgeverschap. Een bevlogen club van 35 collega’s, met veel kennis en ervaring. Maar waar ook veel aandacht voor werkplezier en persoonlijke ontwikkeling is.
Dit is jouw profiel
Mensen omschrijven jou als politiek bestuurlijk sensitief, omgevingsbewust, analytisch, zakelijk en resultaatgericht. Je overziet het speelveld, zowel ambtelijk als bestuurlijk binnen en buiten het provinciehuis. Je hebt bestuurlijk en strategisch inzicht en je schakelt adequaat tussen strategisch en operationeel niveau, tussen bestuurlijk en ambtelijk domein en tussen interne en externe stakeholders. Bij knelpunten in werkprocessen initieer je samenwerking met belanghebbenden en ga je op zoek naar verbeteringen en oplossingen. Door je stevige karakter ben je een goede gesprekspartner voor directeuren en bestuurders.
Verder neem je het volgende mee:
- minimaal 10 jaar relevante werkervaring;
- aantoonbare ervaring in het aansturen van complexe, strategische opdrachten die hoog op de politiek bestuurlijke agenda staan;
- minimaal 5 jaar werkervaring in de gebiedsontwikkeling;
- gevoel voor de rol en positie die de provincie kan innemen bij (het aanjagen van) ruimtelijke oplossingen;
- inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 14
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 5.866 - max. € 8.307
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 85.756 - max. € 121.441
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 21,82% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Je komt te werken binnen het team Opdrachtgeverschap. Hier sturen ambtelijk opdrachtgevers diverse typen opdrachten aan. Het kan gaan om beleidsontwikkeling of visievorming (bijvoorbeeld duurzaam bouwen), maar ook om verkenningen (de ruimtelijke puzzel Zuid-Holland), voorbereiding of realisatie van concrete uitvoeringstrajecten (integrale gebiedsontwikkelingen, openbaarvervoer tracés of groen en natuurprojecten). Kortom, de opdrachtgevers werken voor alle domeinen van de provincie. Denk hierbij aan mobiliteit, ruimtelijke ordening, energietransitie, economie, bestuur, schone & veilige leefomgeving en milieu (Omgevingsdiensten).
Het is de plek waar je met 10 tot 15 directe collega’s ervaringen deelt, van en met elkaar leert en van gedachten wisselt over complexe kwesties binnen de opdrachten waaraan wordt gewerkt. Je vindt hier een prettige omgeving van zelfstandige professionals, met hart voor de zaak en met aandacht voor de sociale cohesie.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jan van Vuuren, P-manager van het team Opdrachtgeverschap, 06-18309846.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Lauren Riethoff, recruiter, op telefoonnummer 06-50171507.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag