Provinciale Transparantieheld

Terug naar totaaloverzicht

Provinciale Transparantieheld

  • Den Haag
  • 36 uur
  • Bestuur / Advies / Beleid
  • Hbo, Wo
  • Salarisschaal 10
  • € 3.644 - € 5.133

Sluitingsdatum: 23 februari 2025

Breng licht in de bureaucratische tunnel! Wij zijn op zoek naar iemand die ons transparante imago van de provincie hoog houdt. Heb jij gevoel voor politiek-bestuurlijke zaken en wil je je verdiepen in de Wet open overheid? Spreken de thema’s integriteit en openbaarheid jou enorm aan? Dan komen we graag met jou in contact!

Dit ga je doen

In deze functie ga jij aan de slag met de verzoeken om informatie op grond van de Woo. Je analyseert en toetst verzoeken aan de hand van de uitzonderingsgronden van de Woo en bereidt de besluitvorming voor. Dat houdt in dat je de brieven opstelt die worden verstuurd aan de verzoeker en aan de betrokkenen. Jij kunt hier dus van grote meerwaarde zijn! Je opent dossiers en sluit ‘geheimen’.  
 
Ook werk je mee aan de meer omvangrijke verzoeken. Dit zijn spannende dossiers waar grote belangen spelen voor ons, de inwoners of andere partijen. Hierbij heb je regelmatig contact met de relevante beleidsafdelingen en je houdt de beslistermijnen nauwlettend in de gaten. Als het voorkomt dat de informatievoorziening stagneert, spring jij in. Je trekt de betreffende collega’s aan hun jasje zodat het verzoek op tijd een opvolging krijgt.

Je hebt te maken met diverse overheden, zoals het Rijk of gemeenten, Maar ook private partijen waarmee de provincie bijvoorbeeld een project uitvoert. In dergelijke gevallen zorgen wij bij Woo-verzoeken namelijk voor de afstemming over openbaarheid of beroep op uitzonderingsgronden. Het is aan jou om hier de samenwerking op te zoeken.

Dit maakt de functie interessant

  • Je levert een bijdrage aan de transparantie en integriteit van de provincie;
  • Samen met collega’s vergroot je het bewustzijn van de organisatie over openbaarheid en de Woo
  • Je werkt dicht op het politieke hart van de provincie;
  • De sfeer is informeel waar veel ruimte is voor jouw inbreng en persoonlijke ontwikkeling.
  • We werken hybride; deels vanuit huis, deels vanuit het provinciehuis. Hierdoor kun je je werk flexibel indelen.

Dit is jouw profiel

De thema’s integriteit en openbaarheid vind jij enorm interessant. Mensen omschrijven je als kritisch, nieuwsgierig en je kunt discreet omgaan met gevoelige onderwerpen die grote impact op ons imago kunnen hebben. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke zaken en beschikt over een sterk analytisch werk- en denkvermogen. Je bent pro-actief, resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Het is namelijk jouw doel dat de verzoeker zo goed als mogelijk geholpen wordt; van Woo tot wow!

Verder neem je het volgende mee:

  • Hbo werk- en denkniveau,
  • Een opleiding in de richting van staats- en bestuursrecht/juridische dienstverlening;
  • Goede contactuele, communicatieve en adviesvaardigheden zodat je flexibel bent in de advisering (vasthoudend waar nodig, meegaand waar mogelijk);
  • Je stressbestendigheid waardoor je goed kunt werken met deadlines.

Heb je nog niet de juiste kennis van Woo? We bieden je specifieke Woo-opleidingen aan om de specialist te worden die wij zoeken. Zolang jij maar de interesse hebt om je hierin te verdiepen!

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 10
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.644 - max. € 5.133
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 53.516 - max. € 75.379
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
  • De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
  • Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
  • De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
  • Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. In dit filmpje wordt uitgelegd hoe het opgavegericht werken in de praktijk eruit ziet en wat dat vraagt van de inrichting van onze organisatie.

In de rol van beleidsmedewerker Woo betekent dit dat jij gaat werken aan de opgave ‘Wet open overheid’ en dat je onderdeel wordt van het Woo-team. Het team bestaat meerdere helden; teamcoördinator, senior- en medior-juristen en een ondersteunend medewerker.

Dit team is onderdeel van het domein Bestuur. Het domein Bestuur & Omgeving is verantwoordelijk voor positionering van de provincie richting Brussel, het Ministerie van BZK, andere provincies, grote steden, waterschappen, regio’s en gemeentebesturen. Ook de advisering aan en ondersteuning van Gedeputeerde Staten, het directieteam, de provinciesecretaris en de Commissaris van de Koning (CdK) is belegd bij ons.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Famke Kweekel, manager Bestuur, op 06-50025023.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je Paul Stad, senior adviseur recruitment, bellen of appen op 06-48437032.

Deze vacature is zowel intern als extern tegelijkertijd opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • Sollicitatie
  • Ontvangstbevestiging
  • Sollicitatiegesprek(ken)
  • Arbeidsvoorwaardengesprek
  • Aan de slag
“Beleid maken kan ik steeds beter samen met IT’ers”
Lees het verhaal van Aron
“Interne mobiliteit wordt erg gestimuleerd bij de provincie: ik heb nu twee banen”
Lees het verhaal van Feiko
“Het allerbelangrijkste van mijn werk is dat ik resultaat zie voor wie we het doen, de inwoners van Zuid-Holland.”
Lees het verhaal van Esther!
“De provincie biedt een wereld aan mogelijkheden voor mensen die graag leren en zichzelf blijven ontwikkelen.”
Lees het verhaal van Inge!
“Je kan heel veel impact op iemands leven hebben met het verstrekken van een subsidie”
Lees het verhaal van Koen!
“Zelfs na meer dan 23 jaar werkervaring leer ik bij de provincie Zuid-Holland nog steeds nieuwe dingen.”
Lees het verhaal van Sonja!
“Als auditor heb je de vrijheid om aan te geven welke onderzoeksonderwerpen je voorkeur hebben.”
Lees het verhaal van Fatima!
“Mijn stage ervaring bij provincie was zeer positief. Ik kreeg uitstekende begeleiding en mijn ideeën werden gewaardeerd!”
Lees het verhaal van Laurens!
“Doordat mijn onderzoeken zo goed werden ontvangen, kreeg ik veel vertrouwen in mezelf”
Lees het verhaal van Eva!