Senior adviseur bediencentrales

Den Haag, Meerdere locaties in Zuid-Holland
36 uur
Veiligheid / Verkeer / Vervoer
Hbo
Salarisschaal 12
€ 4.799 - € 6.783

Twitter Linkedin Facebook Whatsapp Email

Sluitingsdatum: 10 februari 2025

Help jij ons met het optimaliseren van de bereikbaarheid van Zuid-Holland? Beheer onze bediencentrales, waarmee we bruggen en sluizen op afstand bedienen en verkeers- en incidentmanagement regelen op afstand. Met onze geavanceerde bediencentrales en verkeersmanagement op afstand dragen we actief bij aan vlot en veilig reizen. Als adviseur speel je een cruciale rol in ons team. Ben jij klaar om ons te helpen de mobiliteit te verbeteren en het asset management naar een hoger niveau te tillen?

Dit ga je doen

Op dit moment zijn wij druk bezig met de realisatie van een nieuwe centrale, waar bediening op afstand, verkeers- en incidentmanagement samenkomen. In deze centrale wordt ook een test locatie gebouwd en moet uiteindelijk een simulator worden gerealiseerd voor het trainen van bedienaren in bediening op afstand. Onze rol als eigenaar van de toekomstige centrale is zorgdragen dat deze in staat is om de vereiste prestatie te gaan leveren.

Als senior adviseur dediencentrales ben je verantwoordelijk voor het volledige asset management (ISO55001 als norm) van onze bediencentrales en bijhorende functionele en technische prestaties, met als doel een bijdrage aan de bereikbaarheid van de provincie. Hierbij gaat het niet alleen om beheer van technische assets, maar ook om het gebruik ervan door onze operationele collega’s. Naast het balanceren van prestatie, risico en kosten voor alles wat er al staat, zijn we ook bezig met nieuwe ontwikkelingen, afstemmen met andere dienstverleners in ons vakgebied en betrokken bij projecten omtrent vervanging en vernieuwing van ons areaal.

Je coördineert tevens een team van adviseurs, waarbij iedereen verantwoordelijk is voor een of meerdere deelsystemen (Besturing, Bediening, CCTV, Transmissie, Audio, Voeding etc). De coördinatie bestaat uit het richting geven aan het team, door beleid te vertalen naar tactische kaders, het team te coachen, te faciliteren en te ondersteunen om de opgave van het asset management van bediencentrales te realiseren.

Daarnaast ben je adviseur en sparringpartner voor het management op strategisch niveau. Intern ben je de eerste schakel naar projecten (o.a. planmatig onderhoud) en het dagelijks beheer en onderhoud en de gebruikers. Je onderhoudt de relatie met onze belangrijkste leveranciers en spart met hen over de doorontwikkelling van onze systemen.

Zorgen dat iedereen snel van A naar B kan reizen in Zuid-Holland, dat is niet alleen een taak, maar een missie waar jij als adviseur Bediencentrales een cruciale rol in speelt!

Dit maakt de functie interessant

Jij draagt bij aan één van de belangrijkste taken van de provincie, namelijk het beter bereikbaar maken van Zuid-Holland;
Als belangrijke schakel werk je samen met diverse afdelingen en externe partijen;
Er is een flexibele indeling van je werk. We werken hybride, waardoor je zelf kan bepalen waar en wanneer je werkt;
Je hebt alle vrijheid en ruimte om je kennisgebied verder uit te bouwen;
Het team is in ontwikkeling, waardoor je de ruimte krijgt om samen met je collega’s mee te denken over het verbeteren van de processen.

Dit is jouw profiel

Je bent een verbindende en daadkrachtige professional die moeiteloos schakelt tussen strategische, tactische en operationele niveaus. Je hebt een scherp oog voor het organiseren, coördineren en regisseren van complexe opdrachten, besluitvormingsprocessen en beleidsmatige vraagstukken. Daarbij zorg je ervoor dat alle betrokkenen helder geïnformeerd en op één lijn blijven. Als natuurlijke verbinder weet je mensen, organisatieonderdelen en vakgebieden samen te brengen. Je hebt een talent voor het stroomlijnen van processen en het creëren van een soepele samenwerking tussen de interne organisatie en externe partijen. Je bent een drijvende kracht achter resultaatgerichte samenwerking en weet hoe je zowel het grotere geheel als de details in balans houdt.

afgeronde hbo- of wo-opleiding in besturingstechniek, informatica (software of netwerk), industriële automatisering of gelijkwaardig;
ervaring in het uitvoeren van asset management taken volgens ISO55001;
ervaring met het uitvoeren van root cause analyses op het gebied van applicaties, netwerken, besturing of een van de andere kennisgebieden;
kennis van bedienen op afstand, bij voorkeur brugbediening, sluisbediening, incident- en/of verkeersmanagement;
affiniteit met audio en video ten behoeve van bedienen op afstand;
feeling hebben met veiligheid en beveiliging van netwerken en systemen.

Dit bieden we

Salarisniveau: Salarisschaal 12
Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.799 - max. € 6.783
Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 - max. € 99.611
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Als je bij ons komt werken, draag je bij aan de opgaven van domein Uitvoering. Dit domein voert regie op het beheer en onderhoud, ofwel assetmanagement, van de provinciale infrastructuur. Je wordt onderdeel van een professioneel team zo’n 85 adviseurs die zich richten op assetmanagement van de provinciale infrastructuur. Deze adviseurs werken aan opdrachten gericht op veiligheid, bereikbaarheid en duurzaamheid van provinciale infrastructuur vanuit verschillende inhoudelijke vakgebieden. De stellen adviseurs passende beheer- en onderhoudsstrategieën op, voeren regie op de nodige inspecties en analyses van prestaties, bepalen het onderhoudsprogramma, beheren asset data en informatie en vernieuwen het assetmanagement en dienstverlening.

Onze adviseurs:

Krijgen energie van het werken aan maatschappelijke opgaven;
Hebben passie voor infrastructuur, techniek en data;
Vinden het uitdagend te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
Hebben het talent om beleid en strategie te vertalen naar concrete, operationele maatregelen (en andersom);
Werken graag in teamverband aan gezamenlijke resultaten;
Leven zich in verschillende rollen in de keten en brengen hun boodschap klantgericht over;
Zijn ambitieus en zoeken altijd naar kansen om het werk te verbeteren en om te innoveren;
Benutten eigen en adermans creativiteit bij het vinden van de meest passende oplossingen.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Mirza Milosevic 06 - 3167 6215. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je Paul Stad, senior adviseur recruitment, bellen of appen op 06-48437032.

Deze vacature is zowel intern als extern tegelijkertijd opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.