Senior adviseur Haven & Industrie
- Den Haag
- 36 uur
- Advies, Beleid, Energietransitie
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 12
- € 4.919 - € 6.953
Dit ga je doen
De provincie Zuid-Holland staat voor grote maatschappelijke opgaven: van de energietransitie en duurzame woningbouw tot het toekomstbestendig maken van landbouw en economie. In deze functie ga jij met de transitieopgave waar de haven van Rotterdam mee te maken heeft. En dat is een nogal ambitieuze! Het doel is dat deze haven in 2050 de meest duurzame haven van de wereld is! Daar hebben we jouw visie hard voor nodig. Daarbij kijk je altijd met een brede, integrale blik en heb je tegelijkertijd oog voor de gevraagde resultaten binnen het NOVEX programma.
Wat ga je doen?
- Jij bent de trekker van het kernteam NOVEX Haven binnen de provincie Zuid-Holland. Samen met de ambtelijk opdrachtgever en de trekker vanuit het Rijk geef je richting aan de gezamenlijke aanpak;
- Binnen de provinciale opgave ‘transitie haven & industrie + maritiem’ werk je met experts aan nieuwe perspectieven en weet je deze te vertalen naar bestuurlijke agenda’s;
- Eind 2025 start een MIRT-verkenning waarin wordt onderzocht hoe het ruimtegebrek in de Rotterdamse haven in balans kan worden gebracht met de leefomgeving. Hier zal je aan meewerken;
- Je werkt nauw samen met gemeenten, maatschappelijke partners, het Havenbedrijf Rotterdam en het Rijk, waarbij je jouw bestuurlijke antenne inzet om samenwerking en voortgang te bevorderen;
- Samen met collega’s bereid je bestuurlijke keuzes voor die bijdragen aan een duurzame en toekomstgerichte havenregio.
Dit maakt de functie interessant
- Je krijgt in deze rol de mogelijkheid om een grote bijdrage te leveren aan dit ambitieuze project;
- Er is in deze functie veel ruimte voor zelfstandig werken en eigen initiatief;
- Je werkt met veel externe partners samen waardoor je een groot netwerk opbouwt;
- Je werkt in een veranderlijke politiek-bestuurlijke omgeving waardoor het niet snel saai wordt.
Dit is jouw profiel
Met jouw ervaring in dit werkveld sta je stevig in je schoenen en ben je aanspreekbaar op jouw kennis over ruimtelijke verkenningen op verschillende schaalniveaus. Je kent je de stakeholders en weet je hoe om te gaan met verschillende belangen. Daarnaast durf je eigenaarschap te pakken op je werk en heb je een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent een inspirator voor je omgeving, zowel intern als extern. Je volgt de maatschappelijke ontwikkelingen actief. Je bent ervaren met het vormgeven van processen en je vindt het een uitdaging om je team en partners te inspireren en enthousiasmeren en mee te nemen in jouw verhaal. Zo krijg je veel voor elkaar.
Integraal werken en een praktische manier van werken zijn voor jou vanzelfsprekend. Je beschikt over overtuigingskracht, bent vasthoudend waar nodig en flexibel waar mogelijk. Je bent gericht op ontwikkeling en verbetering zowel in het werk als op persoonlijk vlak.
Daarnaast vragen wij:
- een afgeronde universitaire studie op het gebied van planologie, sociale geografie, bestuurskunde of vergelijkbaar;
- minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en ruimtelijke strategie;
- een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- ervaring met ruimtelijke vraagstukken en bekend met het Omgevingsbeleid;
- uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Dat betekent voor ons dat je duidelijk, kort en bondig in je communicatie bent.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 12
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.919 - max. € 6.953
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 72.241 - max. € 102.102
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. Leer er hier meer over.
Voor jou betekent het dat je gaat werken aan de opdrachten Regie Ruimtelijke Puzzel, Toekomstbestendige Ruimtelijke Ontwikkeling en Gebiedsopgaves.
Je wordt onderdeel van het team Strategisch Adviseurs Ruimte en Omgevingsbeleid. Samen met deze collega’s werk je aan je vakontwikkeling en professionele ontwikkeling. Dit doe je door het delen van ervaringen, het organiseren van kennisbijeenkomsten en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Zit je nog met vragen? Neem dan contact met ons op, we vertellen je graag meer!
Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Catrien van Dam, manager Energie en Ruimte, op 06-29135611. Of met Klaas van Staalduine, Programmamanager en ambtelijk opdrachtgever Transitie Haven & Industrieel Complex en Maritiem, op 06-55449325.
Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Lucas Almeida, adviseur werving & selectie, op 06-42 986134.
Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving- en selectiebureau's worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag