Senior adviseur huisvesting

Terug naar totaaloverzicht

Senior adviseur huisvesting

  • Den Haag
  • 36 - 36 uur
  • Bestuur / Advies / Beleid
  • 2-5 jaar
  • Hbo, Wo bachelor, Wo master
  • Salarisschaal 11
  • € 3.598 - € 5.119

Sluitingsdatum: 05 december 2021

Samen met ruim 1600 collega's werken we aan de ambities van de provincie Zuid-Holland. Als senior adviseur huisvesting draag jij hieraan bij door te zorgen voor een veilige, duurzame en inspirerende werkomgeving voor onze collega's. Heb jij ervaring in kantoorhuisvesting en werkplekinrichting? En zoek je een baan waar je veel ruimte krijgt om het werk nog zelf vorm te geven? Dan is deze functie iets voor jou!

Dit ga je doen

In deze functie ben je samen met collega’s binnen het team Huisvesting, Vastgoed & Kunst (HVK) van de afdeling Facilitaire Zaken (FZ) verantwoordelijk voor het overzien en bewaken van de provinciale huisvestingsportefeuille. Hierin zitten behalve het provinciehuis in Den Haag ook 30 kleinere locaties verspreidt over de provincie. Je gaat een belangrijke rol spelen in het team dat zich voorbereidt op de inbeheername van ons hoofgebouw. Ons hoofdgebouw wordt op dit moment gerenoveerd en verwachten we medio 2022 in gebruik te kunnen nemen. Het taakgebied huisvesting omvat de werkplekinrichting en de bijbehorende voorzieningen zoals kunst, groen, afval, schoonmaak en meubilair.

Daarnaast werk je mee aan de doorontwikkeling van onze organisatie. Dat houdt in dat je de collega’s en het MT gevraagd en ongevraagd adviseert. Bijvoorbeeld over het huisvestingspakket of hoe we onze werkprocessen anders kunnen inrichten. Je pakt actuele zaken projectmatig op, stemt met collega’s af en je bent een sterke gesprekspartner voor onze klanten en leveranciers. Voor collega’s van binnen en buiten het team ben je een inhoudelijk klankbord. Je werkt nauw samen met je collega’s van vastgoed en contractmanagement.

Jouw focus ligt op:

  • het adviseren op facilitair gebied; huisvesting, werkplekinrichting en faciliteiten
  • het schrijven van een meerjarige huisvestingsvisie en het organiseren van de bestuurlijke besluitvorming
  • het initiëren van huisvestingsprojecten
  • de coördinerende rol binnen het huisvestingsteam
  • het deelnemen aan het team dat zich voorbereidt op de inbeheername van het gerenoveerde hoofdgebouw
  • het bijdragen aan de duurzaamheidsambities van de provincie in de huisvestingsportefeuille

Dit maakt de functie interessant

In 2022 nemen we een nieuw, volledig duurzaam gerenoveerd hoofdgebouw in gebruik. In de overdracht van de projectorganisatie vertegenwoordig jij het team huisvesting waardoor je een belangrijke rol hierin gaat spelen

We werken hybride, zowel op het provinciehuis als thuis. Deze nieuwe werkvorm heeft effect op de vastgoedportefeuille. Je kunt hier nog volop in meedenken.

De inrichtingsplannen van de overige gebouwdelen na de renovatie moeten nog worden gemaakt. Hier ligt een grote uitdaging voor je om de werkomgeving op een duurzame manier te optimaliseren

Dit is jouw profiel

Je bent een stevige gesprekspartner die ons (management)team gevraagd en ongevraagd adviseert over wat er speelt binnen jouw aandachtsgebieden. Hierbij ben je kritisch en goed in staat om een beeld te krijgen en een oordeel te vormen. Je werkt gestructureerd, resultaatgericht en zorgvuldig. Jij zorgt ervoor dat je collega’s op de hoogte zijn van alle relevante interne en externe ontwikkelingen en actuele vakkennis. Je bent daarbij op zoek naar het vergroten van de circulariteit en het toepassen van innovaties.

Daarnaast neem je het volgende mee:

  • hbo- werk- en denkniveau
  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring
  • inhoudelijke kennis van kantoorhuisvesting, werkplekinrichting en innovaties op het gebied van huisvesting
  • Aangezien niet al onze locaties met het OV goed bereikbaar zijn, is een geldig rijbewijs B een vereiste.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 11
  • Maandsalaris: min. € 3.506 - max. € 5.008
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36 
  • Maximaal aantal uur: 36

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken nu nog thuis, maar in de toekomst hybride: deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Het team Huisvesting, Vastgoed en Kunst valt onder de afdeling Facilitaire Zaken (FZ). FZ is binnen de provincie Zuid-Holland dé partner om alle collega’s te helpen bij het realiseren van de provinciale doelen. We streven ernaar om zichtbaar te zijn in de gehele organisatie en onze dienstverlening zo goed mogelijk te maken.

De medewerkers van de afdeling FZ zijn dan ook trots op FZ. We willen altijd onze kennis en expertise vergroten. Dat kan op individueel niveau zijn, evenals op groepsniveau binnen de professionele teams. Dit noemen we ‘doorontwikkelen’. Binnen deze doorontwikkeling is nog alle ruimte voor jouw inbreng. We zoeken dan ook iemand die met ons mee wil bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Het team HVK bestaat uit zestien collega’s en zet regelmatig externe expertise in.

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Renate Rijbroek, MT-lid FZ, bereikbaar via 06-50064879.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan Lauren Riethoff, recruiter, 06-50171507.

Deze vacature is zowel intern als extern tegelijkertijd opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • Sollicitatie
  • Ontvangstbevestiging
  • Sollicitatiegesprek(ken)
  • Arbeidsvoorwaardengesprek
  • Aan de slag
“Creativiteit wordt bij de provincie met open armen ontvangen”
Lees het verhaal van Janne
“Ik werk 15 jaar bij de provincie en ik leer nog elke dag”
Lees het verhaal van Linneke
“Inwoners moeten zich gehoord voelen”
Lees het verhaal van Brandon
“Als bestuursadviseur bij de provincie kan ik mijn eigen functie vormgeven”
Lees het verhaal van Heleen
“Beleid maken kan ik steeds beter samen met IT’ers”
Lees het verhaal van Aron
“Bij de provincie krijg je de mogelijkheid om te pionieren”
Lees het verhaal van Pascal
“Ik laat graag mijn creatieve blik los op allerlei vraagstukken”
Lees het verhaal van Mitchell
“Interne mobiliteit wordt erg gestimuleerd bij de provincie: ik heb nu twee banen”
Lees het verhaal van Feiko
“Als bestuurskundige ga ik mij de komende jaren meer in digitalisering verdiepen”
Lees het verhaal van Monique
“Als trainee kun je echt voor verandering zorgen”
Lees het verhaal van Meike

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.