Deze website gebruikt cookies die nodig zijn om de website te laten functioneren. Daarnaast gebruiken we cookies die op anonieme wijze het gebruik van de website bijhouden. Onze cookies dienen nadrukkelijk niet om je te volgen of om je iets te verkopen.
Terug naar totaaloverzicht
Senior adviseur spoedzoekers
- Den Haag
- 36 uur
- Ruimtelijke ordening / Planologie / Vastgoed
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 12
- € 4.466 - € 6.323
Door verschillende gebeurtenissen in de wereld, zijn de afgelopen tijd steeds meer vluchtelingen Nederland binnen gekomen. Sommigen van hen vragen asiel aan. Gemeenten en provincies hebben een wettelijke taak als het gaat om de huisvesting van vergunninghouders. Dit is een enorme opgave. Weet jij goed te opereren in dit maatschappelijk en politiek gevoelige dossier? Dan komen wij graag met jou in gesprek!
Dit ga je doen
Vluchtelingen worden in Nederland opgevangen op basis van internationale mensenrechtenverdragen. Sommigen van hen vragen asiel aan, waarna wordt bepaald of men recht heeft op een verblijfvergunning. Gemeenten en provincies hebben hierin al een wettelijke taak inzake de huisvesting van vergunninghouders. Lange tijd werden opvanglocaties voor korte tijd gebruikt voor opvang van asielzoekers. Met als gevolg een continue zoektocht naar beschikbare opvanglocaties. Daarom werd door het kabinet gezocht naar een duurzame oplossing voor de asielopvang. Dit heeft geresulteerd in een conceptwet: de ‘spreidingswet’. Via deze wet komt er voor de provincie een forse extra taak t.a.v. asielopvang bij. Dit huisvestingsvraagstuk komt bovendien bovenop de grote ambitie om voldoende woningen te bouwen op de juiste plekken, en dan met name in het betaalbare segment.
In deze functie draag jij als senior beleidsadviseur zorg voor het ruimtelijk accommoderen van de huisvestingsopgave van asielzoekers. Jij bent de schakel tussen de voor de provincie als geheel vastgelegde opgave en de realisatie ervan in de diverse gemeenten en regio’s. Je schakelt daarmee extern rijk, gemeenten en regio’s en intern met de teams die het RO beleid vormgeven en uitvoeren.
In deze functie is dan ook geen dag hetzelfde. Dat komt omdat je veel ruimte krijgt om je werk in te delen en je een veelzijdig en zeer dynamisch werkpakket hebt. Je bent de spil in deze grote maatschappelijke opgave. Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor ontwikkeling van beleid en sturingsinstrumenten. Je schakelt met gemeenten/regio’s en het rijk om deze opgave het hoofd te bieden. Dit met als doel dat de huisvesting sneller gaat, waarbij er zeker ook gekeken wordt naar vormen van flexibele huisvesting.
Een belangrijk onderdeel in deze functie is dat je ervoor zorgt er werkbare afspraken komen tussen rijk, provincie en gemeenten/regio’s.
Verder bestaat de functie uit de volgende taken:
- Uitvoering van deze huisvestingsopgave
- Sparringpartner voor mede overheden
- Afstemming met RO beleid
Dit maakt de functie interessant
- Grote maatschappelijke impact en daarmee grote politieke gevoeligheid
- Dealen met tegenstrijdige belangen
- Schakel tussen opgave en uitvoering
Dit is jouw profiel
Je bent in staat om goed tot de kern van de zaak door te dringen en je kunt snel schakelen. Je bent een doorpakker die opbloeit van ingewikkelde klussen met strakke deadlines. Mensen omschrijven jou als nieuwsgierig en creatief en een netwerker die gemakkelijk contact legt. Daarnaast beschik je over overtuigingskracht, ben je vasthoudend waar nodig en flexibel waar mogelijk.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- Een afgeronde universitaire studie op het gebied van stedenbouw, planologie, sociale geografie of vergelijkbaar;
- Minimaal vijf jaar ervaring met het adviseren aan bestuurders;
- Goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- Kennis van het beleidsveld wonen en verstedelijking ;
- Een relevant netwerk op het gebied van wonen en verstedelijking (onder andere gemeenten en marktpartijen).
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 12
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.466 - max. € 6.323
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 65.590 - max. € 92.853
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
- Maximaal aantal uur:
Het Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% krijg je bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
De afdeling Ruimte, Wonen en Bodem ontwikkelt en realiseert beleid op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, wonen en bodem. In deze functie kom je te werken bij het team Wonen.
Door het team wonen wordt gewerkt aan de volgende opdrachten:
- Beleidsontwikkeling en beïnvloeding op gebied van wonen. Waaronder het opstellen van regionale woonvisies
- Huisvesting van bijzondere doelgroepen
- Stimuleren van de bouw van sociale huurwoningen en doorstroming
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.
Sollicitatieprocedure
Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Harold Koster op 06-18309934. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met Fatima Azarkani contact opnemen op 06-48382884.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag