Senior beleidsmedewerker Human Capital

Terug naar totaaloverzicht

Senior beleidsmedewerker Human Capital

  • Den Haag
  • 36 uur
  • Bestuur / Advies / Beleid
  • 2-5 jaar
  • Hbo, Wo bachelor
  • Salarisschaal 12
  • € 4.094 - € 5.827

Sluitingsdatum: 30 mei 2022

Een duurzame arbeidsmarkt en een sterke regionale economie. Daar staan wij voor! Om dat te bereiken, versterken we de concurrentiekracht in Zuid-Holland. Dat is nodig, want onze economie moet in hoog tempo transformeren (op het gebied van energie, circulariteit en digitalisering). Wil je ons hierbij helpen en zoek je een baan met veel uitdaging, waarin samenwerken centraal staat? Lees dan verder!

Dit ga je doen

Als senior beleidsmedewerker Human Capital ga je in ieder geval voor 18 uur per week aan het werk binnen het Human Capital team. Wij hebben een interessante functie binnen een hecht projectteam. Aan de hand van jouw competenties en ervaring gaan wij daarnaast in gesprek over andere werkzaamheden binnen Bureau EZ voor jou die bijdragen aan een sterke economie in Zuid-Holland. Volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling dus!

Human Capital 
Wij hebben samen met Economic Board Zuid-Holland en 64 andere partners de handen ineengeslagen om de Zuid-Hollandse arbeidsmarkt te versterken. Hier is de Human Capital Agenda uit voort gekomen. Met deze samenwerking willen wij van Zuid-Holland dé regio maken waar de arbeidsmarkt structureel en duurzaam wordt verbeterd, zodat bedrijven kunnen beschikken over voldoende werknemers met de juiste scholing en skills nu en in de toekomst. Wij zoeken een beleidsmedewerker die de schakel vormt tussen het projectteam Human Capital en de provincie Zuid-Holland. Kom jij ons helpen?


Als beleidsmedewerker ben je lid van het projectteam Human Capital. Het projectteam bestaat naast jou uit 4 mensen: een programma-manager, twee strategisch projectadviseur en een communicatieadviseur. De programma-manager en strategisch projectadviseurs zijn gedetacheerd bij de Economic Board Zuid-Holland. Op die manier staat het projectteam dichter bij het bedrijfsleven, waar we het uiteindelijk voor doen. Je zorgt voor verbinding met alles wat er binnen de provincie Zuid-Holland gebeurt, van contact leggen met collega’s van andere afdelingen tot de voorbereiding van de stukken voor de gedeputeerde.

Kijk hier voor meer informatie over de Human Capital Agenda.

Werkzaamheden waar jouw pro actieve houding goed van pas komt

De rode lijn in al jouw werkzaamheden zit in de proactieve rol die wij van jou verwachten. Wij willen dat jij de samenwerking met collega’s zoekt om de economie in Zuid-Holland te versterken. Je adviseert de betrokken bestuurders op deze onderdelen en bent voor hen het eerste aanspreekpunt. In jouw advisering kijk je uiteraard over de grenzen van de verschillende opgaven binnen de provincie heen en begrijp je hoe je belangrijke ontwikkelingen kunt laten landen in jouw werk.

Je werkpakket is dus divers en zal in nauw overleg met jou en op basis van de samenstelling van het team verder worden vormgegeven. Daarbij zorgen we er samen voor dat het goed past bij zowel de behoefte van de organisatie als bij jouw talenten en ontwikkelmogelijkheden. We willen toe naar breed inzetbare kenniswerkers die zowel over organisatietalent als inhoudelijke expertise beschikken. We gaan ervan uit dat je ook openstaat voor inzet op concern brede klussen (vanuit het ons adagium “iedereen flexibel in de opgave”). Dat betekent dus dat je niet elk jaar precies hetzelfde werkpakket zult hebben. Onze bestuurlijke omgeving is soms turbulent en er wordt vaak tussendoor iets extra’s gevraagd. Ook dan kijken we weer met elkaar wie die extra klus het beste kan oppakken.

Werkzaamheden die je in deze functie kunt verwachten zijn:

  • lid van het projectteam Human Capital en daarin kritisch meedenken over de koers van de Human Capital Agenda en nieuwe en bestaande initiatieven;
  • advies geven over de inhoud voor de stukken voor de gedeputeerde en overleggen met Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten;
  • verbinding leggen tussen het projectteam Human Capital en collega’s van andere afdelingen binnen de provincie Zuid-Holland;
  • je vertegenwoordigt de provincie Zuid-Holland in enkele landelijke overleggen;
  • verslaglegging van de bestuurlijke overleggen Human Capital.

We bieden je een omgeving die altijd in beweging is en een leuk team van zeer gemotiveerde, resultaatgerichte en gezellige collega’s. We geven je de kans om je te ontwikkelen, te groeien en continu te blijven leren. We voeren ons werk uit conform de provinciale sturingsfilosofie, dus met uitgestoken hand, nadenkend hoe we waarde kunnen toevoegen en met oog voor maatwerk.

Zoals je gelezen hebt, is het werkpakket aan te passen op basis van jouw wensen en ambities. Wij gaan daarom graag met je in gesprek.

Dit maakt de functie interessant

  • je bent actief op het brede werkterrein van Human Capital/ onderwijs-arbeidsmarkt;
  • je bent betrokken bij politieke besluitvormingsprocessen binnen de provincie Zuid-Holland;
  • je hebt regelmatig contact met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden;
  • je komt te werken in een hecht team met gepassioneerde en bevlogen collega’s;
  • er zijn veel raakvlakken met andere disciplines binnen en buiten de provincie;
  • er is veel ruimte voor jouw inbreng, enthousiasme en ambitie.

Dit is jouw profiel

Je bent een doorgewinterde beleidsmedewerker die zowel kritisch kan meedenken met een bevlogen projectteam als kan zorgen voor een goede verbinding met partijen en collega’s van andere afdelingen van de provincie. Je schakelt gemakkelijk tussen bestuur, strategie en uitvoering en bent goed in afstemming en samenwerking.

Zelfsturing op resultaat is één van jouw sterkste vaardigheden. Verder ben je een goede netwerker en je weet zowel binnen als buiten de organisatie partijen makkelijk te verbinden en samenwerkingscoalities te vormen. Daarnaast ben je bestuurlijk- en politiek sensitief, ondernemend en ben je bereid iemand te helpen binnen het team wanneer dat nodig is. Gezien de bestuurlijke dynamiek zoeken wij naar iemand met een flexibele instelling, die zelf het werk opzoekt, die hard wil werken en goed kan samenwerken. We proberen onszelf steeds te verbeteren en zijn dus ook benieuwd hoe jij met een frisse blik tegen onze werkwijze aankijkt.

Wat breng je daarnaast mee

  • WO werk- en/of denkniveau;
  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • relevante aantoonbare werkervaring binnen de (provinciale) overheid en/of met Human Capital;
  • een brede kennis en/of affiniteit van/met Human Capital en van relevante aanverwante beleidsterreinen (onderwijs, arbeidsmarkt);
  • inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits en inzicht in de bestuurlijke verantwoordelijkheden en posities van belanghebbende partijen;
  • je bent analytisch sterk en kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden;
  • je bent reflectief op eigen handelen en hebt een groot persoonlijk leiderschap;
  • je bent in staat dingen te signaleren en weet hier ook op door te pakken;
  • je bent niet bang om out-of-the box te denken;
  • je hebt zeer goede communicatieve (zowel schriftelijk als mondeling) en adviesvaardigheden.

En ja, we verwachten veel van je, maar je hoeft dit nog niet allemaal te kunnen als je solliciteert! We begeleiden je graag in je verdere ontwikkeling.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 12
  • Maandsalaris: min. € 4.094 - max. € 5.827
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36 
  • Maximaal aantal uur:

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken nu nog thuis, maar in de toekomst hybride: deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Waar ga je werken? 

De afdeling Samenleving en Economie bevordert een concurrerende, innovatieve en duurzame economie. Daarnaast willen wij de sociale en culturele betrokkenheid van de inwoners van Zuid-Holland verhogen. Dit doen we onder andere door te werken aan uitvoering van het Coalitieakkoord ‘Elke dag Beter. Zuid-Holland’. De afdeling bestaat uit drie bureaus: bureau Cultuur en Vrije Tijd, bureau Subsidies en bureau Economische Zaken (EZ).

Je gaat werken bij bureau EZ, wat bestaat uit ruim 60 collega’s. Het bureau is opgedeeld in verschillende teams en kent een informele werkcultuur, waarin aandacht is voor een goede privé-werk balans. Je wordt lid van het projectteam Human Capital. Het projectteam bestaat naast jou uit 4 mensen: een programma-manager, twee strategisch projectadviseur en een communicatieadviseur.

We werken hybride, op kantoor, soms thuis. Naast het provinciehuis is het ook mogelijk om op kantoor bij het projectteam Human Capital te werken.

Sollicitatieprocedure

Wil je meer weten over de functie of het team? Neem gerust contact op met Emely van Reenen via le.van.reenen@pzh.nl of 06-2966 4939 of met Ferrie Förster via ferrie.forster@economicboardzuidholland.nl of 06-5493 0585 als je meer wilt weten over Human Capital.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ronald Groenewold op 06-2964 1779. 

De vacature staat open tot 30 mei. Wij bekijken echter tussentijds de binnengekomen reacties en gaan gelijk met geschikte kandidaten in gesprek. Het kan dus zijn dat wij de vacature eerder sluiten. Wacht dus niet te lang er reageer snel!

Deze vacature is zowel intern als extern tegelijkertijd opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • Sollicitatie
  • Ontvangstbevestiging
  • Sollicitatiegesprek(ken)
  • Arbeidsvoorwaardengesprek
  • Aan de slag
“Creativiteit wordt bij de provincie met open armen ontvangen”
Lees het verhaal van Janne
“Ik werk 15 jaar bij de provincie en ik leer nog elke dag”
Lees het verhaal van Linneke
“Inwoners moeten zich gehoord voelen”
Lees het verhaal van Brandon
“Als bestuursadviseur bij de provincie kan ik mijn eigen functie vormgeven”
Lees het verhaal van Heleen
“Beleid maken kan ik steeds beter samen met IT’ers”
Lees het verhaal van Aron
“Bij de provincie krijg je de mogelijkheid om te pionieren”
Lees het verhaal van Pascal
“Ik laat graag mijn creatieve blik los op allerlei vraagstukken”
Lees het verhaal van Mitchell
“Interne mobiliteit wordt erg gestimuleerd bij de provincie: ik heb nu twee banen”
Lees het verhaal van Feiko
“Als bestuurskundige ga ik mij de komende jaren meer in digitalisering verdiepen”
Lees het verhaal van Monique
“Als trainee kun je echt voor verandering zorgen”
Lees het verhaal van Meike

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.