Deze website gebruikt cookies die nodig zijn om de website te laten functioneren. Daarnaast gebruiken we cookies die op anonieme wijze het gebruik van de website bijhouden. Onze cookies dienen nadrukkelijk niet om je te volgen of om je iets te verkopen.
Terug naar totaaloverzicht
Senior beleidsmedewerker ruimtelijke economie
- Den Haag
- 32 - 36 uur
- Financieel / Economisch / Inkoop
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 12
- € 4.466 - € 6.323
Kom jij ons helpen met het leggen van de ruimtelijke puzzel vanuit het economische perspectief? Wil jij meewerken aan een aantrekkelijk vestigingsklimaat en een brede welvaart, waarin voldoende ruimte is voor bedrijvigheid, woningen en natuur in de schaarse ruimte binnen Zuid-Holland? Ga dan aan de slag als senior ruimtelijk-economisch beleidsmedewerker en maak het verschil in de ruimtelijke puzzel!
Dit ga je doen
Als senior beleidsmedewerker ruimtelijke economie kom jij te werken binnen de opgave Werklocaties. Samen met je collega's ben jij verantwoordelijk voor de detailhandel, kantoren en bedrijventerreinen. Op al deze onderdelen van werklocaties, maar ook de opgaven Greenports en Logistiek, zijn we bezig met ruimtelijk-economische vraagstukken.
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en partners wanneer het gaat over allerlei economische vraagstukken in relatie tot de ruimte. Denk aan de vraag of de provincie sommige economische sectoren belangrijker acht dan andere of hoe hard en op welke manier wil de provincie sturen bij de transitie naar een circulaire economie? En hoe zien wij de gewenste verhouding tussen people, planet en profit als het gaat over de verdeling van de Ruimte?
Jij pakt zowel op strategisch niveau als op tactisch niveau activiteiten op om de invulling van die schaarse ruimte vanuit het oogpunt van economie te optimaliseren. Denk aan het leveren van input in integrale trajecten als het verstedelijkingsbeleid, transities (bijv. circulair en energie) en provinciale ruimtelijke puzzel, opstellen van locatiebeleid en het signaleren van nieuwe economische ontwikkelingen en daarbij behorende ruimtevraag. Dit doe je samen met jouw collega’s en partners uit het veld.
Dit jaar ligt jouw belangrijkste uitdaging in het verder brengen van de Ruimtelijk Economische Visie (REV).
Wij hebben al een uitgebreid proces doorlopen richting een overkoepelende visie voor onze provincie die antwoord geeft op vragen als:
- Wat zijn de goede plekken voor bedrijvigheid die we willen behouden?
- Hoe ziet het totale economische ecosysteem van Zuid-Holland er - nu en in de toekomst - ruimtelijk uit?
- Welke instrumenten hebben we beschikbaar en/of kunnen we ontwikkelen om bedrijvigheid op te juiste plekken te behouden en op andere plekken te mengen met andere functies?
Dit proces wat wij samen met stakeholders (denk uiteraard aan gemeenten, belangenverenigingen, betrokken ondernemers) hebben doorlopen heeft een overzicht opgeleverd van voorstellen én dilemma’s. Jij bent de adviseur die dit voorwerk om weet te zetten naar een stevig en helder ruimtelijk-economisch verhaal, een duidelijke visie op dit onderwerp voor de Provincie Zuid-Holland, zodat deze ook kan worden afgewogen tegen andere opgaven in de provincie met een (grote) ruimtebehoefte (bijvoorbeeld woningbouw, klimaatadaptie en energietransitie).
Naast deze uitdagende opgaven liggen er ook meer tactisch-operationele vragen. Zo kun jij je richten op vragen als: welke rol de provincie zou kunnen nemen om bedrijventerreinen beter te benutten? Of: Welke mogelijkheden zijn er om een “werkalliantie” in Zuid-Holland op te zetten?
Kortom, dit is een functie waar je op diverse niveaus en met vele collega's samenwerkt. Dit is een topfunctie voor jou als je een warm hart hebt voor de ruimtelijk-economische inrichting van Zuid-Holland en als je in staat bent om hier overkoepelend een strategie voor te ontwikkelen. Deze kun jij zowel tactisch als operationeel uitvoeren in samenwerking met vele partijen. Wil je meer weten over onze ambities en aanpak? Lees dan hier verder.
Wil je alvast meer weten over hoe het is om te werken binnen team Economische Zaken? Collega Tjeu Paffen vertelt je er in dit artikel alles over!
Dit maakt de functie interessant
- Je kunt inhoudelijk en procesmatig je stempel zetten op de invulling van de ruimte in Zuid-Holland;
- Zowel binnen als buiten de provincie bouw je een groot netwerk op;
- Er is veel afwisseling in deze rol, want je werkt aan verschillende onderwerpen en acteert op diverse niveaus; van strategie tot aan tactisch- operationeel;
- Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Uiteraard tijdens het werk, gesprekken in jouw ‘professionele team’ maar ook door het volgen van trainingen en cursussen
- Je komt te werken in een hecht team met een open sfeer.
Dit is jouw profiel
Zelfsturing op resultaat is één van jouw sterkste vaardigheden: jij kan zelfstandig tot werkbare opdrachten komen waar proces en inhoud beiden heel belangrijk zijn en waarbij je toewerkt naar een helder beeld over de ruimtelijke economie. Je weet zowel binnen als buiten de organisatie partijen makkelijk te verbinden en samenwerkingscoalities te smeden om resultaten te bereiken.
Als je al kennis of ervaring hebt van ruimtelijke economie, is dat een (grote) pré. Mocht je dat niet hebben, dan is het belangrijk dat je je deze materie vlot eigen kan maken.
Verder neem je het volgende mee:
- Wo werk- en/of denkniveau;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Je bent analytisch sterk en kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden;
- Je bent in staat integraal te kijken en je begrijpt de samenhang tussen belangen van de verschillende domeinen als economie, mobiliteit, duurzaamheid, wonen, etc;
- Je bent niet bang om out-of-the box te denken;
- Je hebt zeer goede communicatieve (zowel schriftelijk als mondeling) en adviesvaardigheden.
En ja, we verwachten veel van je, maar je hoeft dit nog niet allemaal te kunnen als je solliciteert! We begeleiden je graag in je verdere ontwikkeling.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 12
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.466 - max. € 6.323
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 65.590 - max. € 92.853
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 32
- Maximaal aantal uur: 36
Het Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% krijg je bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Het domein Economische Zaken bestaat uit verschillende opgaveteams waar werklocaties er één van is. De inhoud en de omgeving zijn dynamisch. Het team bestaat uit zeer gemotiveerde, resultaatgerichte en gezellige collega's. Er heerst een goede open sfeer binnen het bureau en er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Bij de provincie werken we aan onze persoonlijke ontwikkeling in een personeel team, waarin collega’s zitten die ongeveer dezelfde ontwikkelbehoefte hebben als jij. Omdat dit een nieuwe functie is, gaan we met jou kijken bij welk personeel team jouw ontwikkeling het beste past.
De rode lijn in werken bij Economische Zaken zit in de proactieve rol die we van jou verwachten. Wij willen dat jij er op uit gaat; de partners intern en extern opzoekt en samen met hen acties initieert om onze opgaven te realiseren. Je adviseert de betrokken bestuurders en bent voor hen het eerste aanspreekpunt als het gaat over jouw opdracht/opgave. In je advisering kijk je uiteraard over de grenzen van de verschillende opgaven binnen de provincie heen en begrijp je hoe je belangrijke ontwikkelingen kunt laten landen in jouw werk.
Bij Economische Zaken werken we toe naar breed inzetbare kenniswerkers die zowel over organisatietalent als inhoudelijke expertise beschikken. Met elkaar proberen we ieders werkpakket zodanig samen te stellen dat je werk goed past bij zowel de behoefte van de organisatie als bij jouw talenten en ontwikkelmogelijkheden. We gaan ervan uit dat je ook openstaat voor inzet op concern brede klussen (vanuit het ons adagium “iedereen flexibel in de opgave”). Onze bestuurlijke omgeving is soms turbulent en er wordt vaak tussendoor iets extra’s gevraagd. Elke keer kijken we met elkaar wie het werk het beste kan oppakken.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.
Sollicitatieprocedure
Wil je meer weten over de functie of het team? Neem contact op met Aty de Wolf via a.de.wolf@pzh.nl of 06-11907631 of Marije Hoogendoorn-Bruins Slot via mlef.hoogendoorn@pzh.nl of 06-28783744. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met recruiter Joey Visser bellen of appen op 06-31015847.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd.
Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag