Deze website gebruikt cookies die nodig zijn om de website te laten functioneren. Daarnaast gebruiken we cookies die op anonieme wijze het gebruik van de website bijhouden. Onze cookies dienen nadrukkelijk niet om je te volgen of om je iets te verkopen.
Terug naar totaaloverzicht
Senior risicoadviseur
- Den Haag
- 36 - 36 uur
- Financieel / Economisch / Inkoop
- Hbo
- Salarisschaal 11
- € 3.935 - € 5.564
Een baan als senior risicoadviseur bij de best bereikbare regio van Europa. Die ook koploper is op het gebied van een innovatieve aanpak van het beheer en onderhoud van de infrastructuur. Als Provincie Zuid-Holland willen we deze positie graag behouden. Hier zetten wij ons elke dag hard voor in. En er liggen nog veel meer plannen en projecten op tafel. Kom jij ons helpen met de uitvoering hiervan?
Dit ga je doen
Als senior risicoadviseur ben je verantwoordelijk voor het faciliteren van het risicomanagementproces van de grote infrastructuurprojecten of natuurprojecten en programma’s. Je adviseert over risico's in relatie tot financiën en planning van een opdracht. Je creëert de omstandigheden waaronder de andere projectteamleden gestructureerd nadenken over risico's en de beheersing ervan. Je kennis deel je met andere projectfunctionarissen, zoals de projectleider, manager projectbeheersing, planner en financiële projectbeheerser. Zo creëer je een collectief bewustzijn ten aanzien van de risico’s.
Je gaat aan de slag binnen het kenniscluster Integrale Projectbeheersing (KCIP). Jouw rol is om zorg te dragen voor de doorontwikkeling van het risicomanagement binnen met name de infrastructurele projecten. Je opereert hierbij op operationeel, tactisch en strategisch niveau en kunt moeiteloos tussen deze niveaus schakelen. Ook sla je bruggen tussen de drie niveaus, waardoor het risicomanagementsysteem binnen de infrakolom als geheel optimaal gaat functioneren. Naast het faciliteren van het risicomanagement binnen de projecten, word je ook ingezet om de kwaliteit van het operationele risicomanagement binnen het KCIP te verhogen. Dit doe je onder andere door je aan te sluiten bij het provincie brede strategische risicomanagement, waarbij je met de andere risicoadviseurs bijdraagt aan verdere ontwikkeling van het strategische risicomanagement. Ook ben je onderdeel van het vakgenootschap Risicomanagement
Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- zorgdragen voor de juiste sturingsinformatie aan de projectleiders;
- adviseren vanuit risico's over aanbestedingsstrategie en -proces en SCB-toetsing, betrokkenheid bij projectteamoverleg, ontwikkeling van professionele norm voor operationele risicoadviseurs. het organiseren van risicosessies, waarbij je meedenkt over alle juridische, financiële en politiek bestuurlijke risico’s.
- in kaart brengen van de omgevingsfactoren;
- kwantificeren van de risico’s volgende een uniforme methode (Risman via RiskID);
- het vastleggen van de uitkomsten van de risicosessies in het risicolog;
- faciliteren en begeleiden van de projectteamleden bij het proces van inventariseren tot en met rapporteren van risico’s en beheersmaatregelen (plan-do-check-act).
In deze afwisselende functie werk je nauw samen met de Projectteams, Risicoadviseurs, Managers projectbeheersing/Financiële projectbeheersers/planners en de Opdrachtgevers. Jij richt je tot infrastructurele en infrastructuurprojecten of natuurprojecten projecten. Waarbij innovatie een belangrijke rol speelt. We zijn dan ook erg trots op de N211, de eerste CO2-negatieve weg van Nederland. Je legt verbindingen met het concernbrede opdrachtteam doorontwikkeling risicomanagement, die de regie voert over de implementatie van de systematiek risicoreserveringen.
Dit maakt de functie interessant
- Je komt te werken op een afdeling die bijdraagt aan de ontwikkeling van het risicogestuurd werken binnen de provincie Zuid-Holland.
- Je komt te werken bij een werkgever, waar jij de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.
- Je gaat samenwerken met enthousiaste en gedreven professionals die altijd klaar staan voor elkaar.
- Wij werken hybride waardoor jij je werk flexibel kunt indelen.
Dit is jouw profiel
Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring als risicoadviseur en bent bekend met risicomanagementmethoden zoals hierboven genoemd. je beschikt over grondige kennis van het inzetten van risicomanagement. Je bent een verbinder, bruggenbouwer en een netwerker. Je werkt graag in teamverband. En hebt een goed gevoel voor politieke, ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen. Je handelt doelgericht en je conceptuele flexibiliteit is goed ontwikkeld.
Je geeft gevraagd en ongevraagd advies, bijvoorbeeld bij een voortgangsrapportage, maar zeker ook bij faseovergang of aanbesteding. En fungeert als kritische sparringpartner voor de projectleider. Verder ben je onze ideale collega als je ook goed kan luisteren en doorvragen. En je goed in staat bent om anderen te motiveren en in oplossingen denkt.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- een afgeronde hbo of wo opleiding, bij voorkeur op financieel economisch, juridisch of civieltechnisch gebied;
- minimaal 3-5 jaar werkervaring als risicoadviseur;
- aantoonbare werkervaring met risicomanagementmethoden zoals RISMAN;
- uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Sluit deze vacature niet helemaal aan bij wat je zoekt. Maar ben je wel geïnteresseerd om bij ons te komen werken? Bekijk dan hier de andere vacatures binnen onze afdeling!
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 11
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.935 - max. € 5.564
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 57.791 - max. € 81.712
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
- Maximaal aantal uur: 36
Het Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% krijg je bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Zuid-Holland is met 3,7 miljoen inwoners de dichtstbevolkte provincie van Nederland. De unieke ligging aan zee en in de Hollandse Delta maakt dat de provincie van oudsher een belangrijke rol speelt in Nederland. Zij levert een forse bijdrage aan de economie met de haven van Rotterdam, de glastuinbouw in het Westland en de teelt van bollen in de Bollenstreek. Er studeren 74.000 studenten aan drie topuniversiteiten en elk jaar worden 2,4 miljoen toeristen verwelkomd die hier genieten van al het mooie wat de provincie Zuid-Holland te bieden heeft. Al die bedrijvigheid en al die mensen maken ook dat de provincie voor een aantal uitdagingen staat. Hoe blijf je goed bereikbaar? Hoe ga je om met de schaarse ruimte en energiebronnen? Hoe blijf je innoveren en op kop lopen? De provincie Zuid-Holland werkt samen met medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners aan de beantwoording van dat soort vragen.
Meer weten over wat wij bij de provincie Zuid-Holland allemaal nog meer doen? Check deze pagina voor meer informatie en bekijk de video!
De afdeling Projecten en Programma's (APP) verzorgt het management van grote programma's en projecten op het terrein van natuur, water, gebiedsontwikkeling, milieu en verkeer en vervoer. Projecten worden opgavegericht georganiseerd en projectleiders stemmen vragen van de buitenwereld (van waterschappen en gemeenten tot de rijksoverheid) af met hun collegae binnen de afdeling om op deze wijze initiatieven uit de maatschappij en van lagere overheden te ondersteunen. De provincie heeft zowel een initiërende rol als een uitvoerende rol. Om deze taak te vervullen is de afdeling verdeeld in drie projectenbureaus en een kenniscluster integrale projectbeheersing. Het Kenniscluster Integrale Projectbeheersing (KCIP) is verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning op het brede terrein van projectbeheersing. Het kenniscluster richt zich op de integrale aanpak van risicomanagement, kostendeskundigheid, financiële beheersing en projectplanning.
Als senior risicoadviseur kom je te werken binnen een hecht en professioneel team Risicoadviseurs, dat onderdeel uitmaakt van het KCIP. Binnen dit cluster bevinden zich ook de managers projectbeheersing, de financiële projectbeheersers en de planners waar je ten behoeve van de integrale projectbeheersing mee zal samenwerken.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.
Sollicitatieprocedure
Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Cecile van der Ent, hoofd kenniscluster Integrale Projectbeheersing op 06-21268022. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Luis Zaagmans, recruiter op 06-41492247.
De gesprekken vinden plaats op ons hoofdkantoor in Den Haag.
Je kunt op deze vacature reageren t/m 30 juni. Je hoeft niet te wachten met solliciteren tot de sluitingsdatum. Wanneer wij een match zien plannen wij al eerder een gesprek in. Bij voldoende passende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
Als interne kandidaat blijft je rechtspositie ongewijzigd.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag