Strategisch beleidsadviseur Programma Landelijk Gebied

Terug naar totaaloverzicht

Strategisch beleidsadviseur Programma Landelijk Gebied

  • Den Haag
  • 36 uur
  • Natuur / Milieu / Water / Energie
  • Wo
  • Salarisschaal 13
  • € 4.838 - € 6.854

Sluitingsdatum: 03 maart 2024

In het Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied brengen we de belangen van natuur, water, landbouw en klimaat bij elkaar. Met als randvoorwaarde; een vitaal platteland. Als strategisch adviseur speel jij hier een grote rol in. Je zorgt dat ons beleid goed op elkaar aansluit en dat het de juiste doorvertaling krijgt in onze gebiedsgerichte aanpak. De verschillende belangen worden evenwichtig gewaardeerd en de neuzen staan dezelfde kant op.

Dit ga je doen

In deze functie word jij een strategisch adviseur van het programmateam van het Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied (ZH-PLG) en ligt jouw focus op de verbinding met onze gebiedsgerichte aanpak. Vanuit jouw rol zorg je voor een samenhangende doorvertaling van het beleid op het vlak van natuur, landbouw, water en klimaat naar onze ZH-PLG gebieden en leg je de koppeling met andere provinciale opgaven. Jij overziet het speelveld en brengt belangen vanuit verschillende opdrachten samen. De uitdagingen zijn namelijk complex en verschillen per gebied. Dit maakt dat we bijvoorbeeld in het veenweidegebied voor andere uitdagingen staan dan aan de kust. Per gebied doen we een beroep op de specifieke kennis, ervaring en innovatiekracht die in het gebied aanwezig is. Je vertaalt abstracte beleidsdoelen naar concreet handelen en ziet nieuwe mogelijkheden in het kader van de omgevingswet.

Je werkt veel samen met collega’s van diverse beleids- en gebiedsteams. Zij werken aan opdrachten op het gebied van onder andere water, klimaat, natuur en landbouw. Naast de ZH-PLG doelen spelen er nog veel andere uitdagingen binnen beleid en in de gebieden. Denk hierbij aan de verduurzaming van de landbouw, de energietransitie, een goede kwaliteit van de leefomgeving, het versnellen van de woningbouw en ga zo maar door. Dat maakt deze puzzel zo uitdagend!

In deze functie werk je niet alleen intern veel samen, maar ook met veel externe partners zoals gemeenten, waterschappen en natuur-, landschap en landbouworganisaties. Zo weet jij precies wat er speelt. Je adviseert je collega’s en de gedeputeerde dan ook goed over alle ontwikkelingen en helpt ons deze puzzel te leggen!

Dit maakt de functie interessant

  • Actuelere en meer urgentere opgaven zijn er bijna niet. Je hebt daarom veel contact onze bestuurders;
  • Voor jou is een grote rol weggelegd om de landelijke omgeving van een duurzame inrichting te voorzien;
  • Het werk raakt de vele opgaven van de provincie, zoals de ruimtelijke ontwikkeling, duurzame landbouw, klimaatbestendige inrichting, ontwikkeling van natuur en de energiestrategie. Ook daar kun je dus een bijdrage aan leveren en je leert er alles over;
  • Je bouwt je netwerk verder uit doordat je met veel collega’s en externe partners samenwerken.

Dit is jouw profiel

Je bent in staat je kennis en ervaring op een overtuigende en heldere wijze in te brengen in het ZH-PLG en andere opgaven. Je werkt snel en slagvaardig. Dat gaat je gemakkelijk af, want je kunt putten uit de ervaring die je hebt opgedaan. Je werkhouding is flexibel en je bent bestuurlijk sensitief. Zo voel je feilloos aan waar je gas terug moet nemen en waar je juist extra gas op kunt zetten. Ook schakel je gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners, van een gedeputeerde tot een inwoner uit een van de gebieden. Je schriftelijke en (andere) communicatievaardigheden zijn uitstekend. Daardoor begrijpt iedereen jouw adviezen zodat zij die direct in de praktijk kunnen toepassen.  

Verder neem je het volgende mee:

  • een relevante hbo- of wo-opleiding;
  • minimaal vijf werkervaring als (strategisch) beleidsadviseur;
  • kennis van de problematiek die de ruimtelijke puzzel met zich meebrengt;
  • ervaring met vraagstukken op het gebied van grootschalige transities, opgaven en governance;
  • ervaring met uitvoering en realisatiestrategie.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 13
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.838 - max. € 6.854
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 71.055 - max. € 100.660
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
  • De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
  • De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
  • Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Ons prachtige landschap met al zijn water, bomen, planten- en diersoorten staat onder druk. Niet alleen door de klimaatverandering, maar ook doordat er steeds meer mensen bijkomen. Samen met onze bedrijven en het verkeer stoten we te veel emissies uit. Tegelijkertijd is er ook behoefte aan meer ruimte voor woningen en bedrijvigheid. Aan ons als provincie de taak om daarin het evenwicht te bewaken. Het team moet nog (deels) opnieuw gevormd worden en jij zet de toon neer hoe het team zal functioneren. Daarbij zoek je nadrukkelijk de verbinding met diverse beleidsteams, in zowel de communicatie als de uitvoering. Jij zal samen met jouw team bijdragen aan de bovenstaande uitdaging om de juiste impact te maken.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je contact opnemen met Jeroen Delmeire, P-manager Water, Klimaat, Natuur & Landbouw op 06-0611623093, of Inge van Westbroek, Manager inhoud ZH-PLG, op 06-50064227.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met recruiter Lauren Riethoff bellen of appen op 06-50171507.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • Sollicitatie
  • Ontvangstbevestiging
  • Sollicitatiegesprek(ken)
  • Arbeidsvoorwaardengesprek
  • Aan de slag
“Creativiteit wordt bij de provincie met open armen ontvangen”
Lees het verhaal van Janne
“Ik werk 15 jaar bij de provincie en ik leer nog elke dag”
Lees het verhaal van Linneke
“Interne mobiliteit wordt erg gestimuleerd bij de provincie: ik heb nu twee banen”
Lees het verhaal van Feiko
“Aan een tweejarig traineeship beginnen is een grote ontdekkingsreis”
Lees het verhaal van Lichelle
“De ene keer ben je projectleider, de dag erna zit je aan tafel bij een gedeputeerde”
Lees het verhaal van Mart
“Ik wilde iets doen voor de maatschappij en daar mijn werk van maken”
Lees het verhaal van Aboubakr
“Van kaplaarzen tot beeldscherm: als adviseur ontwikkeling en grondzaken heb je een divers takenpakket ”
Lees het verhaal van Renate!
“Door kennis uit te wisselen, leren we en groeien we professioneel en persoonlijk”
Lees het verhaal van Sjoerd!
“We hebben een app ontwikkeld waarmee je in het veld kunt zien welke percelen en opstallen van de provincie zijn”
Lees het verhaal van Jeroen!
“Als afgestudeerd ecoloog zet ik mijn kennis in om de Zuid-Hollandse Natura 2000-gebieden te beschermen”
Lees het verhaal van Wendy!