Test- en procesmanager ICT

Terug naar totaaloverzicht

Test- en procesmanager ICT

  • Den Haag
  • 36 uur
  • Techniek / Data / IT / IPM
  • Hbo
  • Salarisschaal 12
  • € 4.466 - € 6.323

Sluitingsdatum: 27 februari 2024

Als test -en procesmanager neem je de uitdaging aan om de kwaliteit van de systemen, applicaties en diensten te verbeteren. De processen en de naleving van de afspraken worden geborgd. Daarnaast is het informatiemanagementproces onze standaard. Je hebt de drive processen te willen verbeteren. Je begeleidt implementaties, legt risico’s bloot en neemt barrières weg met maar één doel: een bijdrage leveren aan de dienstverlening.

Dit ga je doen

De testmanager van de opgaven heeft de verantwoordelijkheid om gestructureerd en risico-gebaseerd testen vorm te geven en uit te dragen.

Dit doe je niet alleen. Binnen de opdracht bestaat een Testcenter. Hiervan ben jij de voorzitter. Samen met de testcoördinatoren van de opdrachten en de ingehuurde testspecialisten zorg je ervoor dat alle projecten en wijzigingen op de juiste wijze getest worden. Projectleiders voorzie je van adviezen en help je met het invullen van de benodigde testcapaciteit. Je neemt deel aan de Change Advisory Board (CAB). Hier vertegenwoordig je het Testcenter en geef je adviezen of wijzigingen vrijgegeven mogen worden voor implementatie in productie.

Als testmanager werk je verder aan de continu verbetering van de testprocessen en test-instrumenten. Ook ben je bekend met de laatste trends op het gebied van software testen en kies je op basis van je ervaring voor de best passende teststrategie voor je opdrachtgever.

Door middel van doorvragen geef je als procesmanager de betreffende proceseigenaar inzicht in de processen en hoe deze verbeterd kunnen worden. Je geeft adviezen hoe processen te optimaliseren, definieert zowel de IST situatie als de SOLL situatie en je bent verantwoordelijk voor de documentatie van het proces.

Als implementatiemanager ben je verantwoordelijk voor het gehele implementatie traject binnen een opgave. Vooral in projecten zal jij het voortouw moeten nemen als het gaat om strategie en beheer van de dienst(en).

Dit maakt de functie interessant

  • De diversiteit aan werkzaamheden is groot, daardoor blijft je werk interessant;
  • We werken hybride waarbij we uitgaan dat je tenminste de helft van je werktijd op kantoor bent en op de overige dagen beslis je zelf waar en wanneer je werkt. Dat geeft veel vrijheid in je werk;
  • Je wordt onderdeel van team bedrijfsinformatiesystemen: een enthousiast, hecht en gedreven team;
  • Je hebt veel contact met interne collega’s, maar ook externe partners en kandidaten verspreid over veel vakgebieden, waardoor je een groot netwerk opbouwt;
  • Bij de provincie is persoonlijke groei en ontwikkeling van groot belang; er is dan ook volop ruimte voor zelfontplooiing;
  • Ons team is nog volop in ontwikkeling. Daardoor krijg je veel ruimte om mee te denken over hoe wij ons kunnen verbeteren in ons vakgebied.

Dit is jouw profiel

Mensen omschrijven jou als zorgvuldig en secuur. Je ziet namelijk niet snel iets over het hoofd en je hebt oog voor detail. Jij pakt eigenaarschap over je werk en bent proactief. Dat betekent dat je gewend bent om zelfstandig aan de slag te gaan en om je eigen toko te runnen. Daarbij verlies je de samenwerking met collega’s niet uit het oog. Je organisatietalent is sterk aanwezig, zodat je het team goed weet te ondersteunen. Ook weet je wat er speelt op onze werkvloer en ga je uitdagingen niet uit de weg, want je verzamelt de nodige informatie om op eigen initiatief tot goede oplossingen en verbetervoorstellen te komen.

Je kan goed omgaan met de politieke druk die soms bij ons werk komt kijken. Je laat je niet snel uit het veld slaan en zet een tandje bij als dat nodig is. Ook weet je prioriteiten te stellen in je werkzaamheden. Verder kun jij makkelijk het overzicht bewaren in de diverse werkzaamheden die op jouw bordje komen. Het is voor jou geen enkel probleem om verschillende werkzaamheden door elkaar heen uit te voeren. Die afwisseling vind je juist prettig!

Daarnaast neem je het volgende mee:

  • Kennis van testmethodieken op ISTQB Testmanagement niveau;
  • Kennis van methodieken, technieken en hulpmiddelen voor project-, proces- en kwaliteitsmanagement (w.o. ISM of ITIL, PRINCE II e.d.);
  • Communicatieve en adviserende vaardigheden;
  • Minimaal 5 jaar ervaring als testmanager;
  • Minimaal hbo werk- en denkniveau; Kennis van ITSM bij voorkeur ISM;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 12
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.466 - max. € 6.323
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 65.590 - max. € 92.853
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
  • De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
  • De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
  • Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van het team Bedrijfsinformatie, een professioneel, informeel en collegiaal team. Momenteel bestaan we uit ongeveer 20 vaste collega’s. Het team bestaat uit adviseurs en functioneel beheerders. We zijn verantwoordelijk voor met name het adviseren over en functioneel beheren van de (primaire) applicaties van de PZH.
In het team heerst een informele, enthousiaste sfeer. We werken hybride.
Team Bedrijfsinformatie is onderdeel van domein Informatie & Automatisering.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met adviseur informatisering en automatisering Bob van de Burgt op 06 1583 9194 en Rainier Maas, Teamleider ICT infrastructuur, via 06 2759 4411.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je terecht bij Joey Visser, Adviseur Werving & Selectie op 06-31015847.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

  • Sollicitatie
  • Ontvangstbevestiging
  • Sollicitatiegesprek(ken)
  • Arbeidsvoorwaardengesprek
  • Aan de slag
“Als arbeidsparticipant aan de slag bij de provincie”
Lees het verhaal van Kishan
“De provincie biedt veel kansen om je talent te ontwikkelen”
Lees het verhaal van Kees
“Data is de rode draad in mijn carrière, bij de provincie ben ik dus helemaal op mijn plek”
Lees het verhaal van Joana
“Een datamodel is pas af als het in de applicatie ook het gewenste resultaat oplevert.”
Lees het verhaal van Michael
“Als omgevingsmanager ben ik het aanspreekpunt voor bewoners”
Lees het verhaal van Jiri
“De opdrachten die ik krijg, zijn elke dag anders”
Lees het verhaal van Annejet
“Ik zie veel collega’s en mede-stagiairs waarmee ik kan overleggen”
Lees het verhaal van Esma
“We zitten in een transitie van civiel naar digitaal wegbeheer”
Lees het verhaal van Jillis
“‘’Als ik over de bruggen rij, zie ik letterlijk het eindresultaat van mijn werk’’”
Lees het verhaal van Marcel
“Ik kijk naar het noodzakelijk onderhoud en de draagkracht van de provinciale bruggen”
Lees het verhaal van Koen