Transitiemedewerker Circulair met de blik naar buiten

Den Haag
36 uur
Bestuur / Advies / Beleid
Wo
Salarisschaal 11
€ 3.935 - € 5.564

Twitter Linkedin Facebook Whatsapp Email

Sluitingsdatum: 08 december 2023

Wist jij dat in Zuid-Holland bijna 30% van alle Nederlandse grondstoffen worden gebruikt en verbruikt? Wij hebben dus een stevige grondstoffentransitie nodig! Help ons de klimaatdoelen te bereiken, de leveringszekerheid te vergroten en een circulaire economie te bouwen. We zoeken een netwerkgerichte transitiemedewerker om samen onze missie te versnellen. Doe mee en kom samen met ons het verschil maken!

Dit ga je doen

Uit de Circulaire monitor van de provincie en die van het rijk blijkt dat we moeten versnellen en verbreden om de circulaire doelstellingen te bereiken. In de uitvoering van de strategie ‘Circulair Zuid-Holland – Samen Versnellen’ (2020) staat een transitieaanpak centraal. Het gaat hierbij om de opbouw van een circulaire samenleving maar ook om- en afbouw van activiteiten die hier niet goed bij aansluiten. Dit is een opgave die we echt samen moeten aanpakken: bedrijfsleven, overheden, onderzoekers, NGOs, wijkinitiatieven, coöperaties etc..

Als transitiemedewerker Circulair ligt je focus op het betrekken, faciliteren en samenwerken met allerlei partijen bij de circulaire transitie. Je werkt vooral aan de ‘opbouw’ kant van de transitie en hiermee ook met pioniers vanuit verschillende organisaties. Samen met hen kijk je hoe krachten kunnen worden gebundeld, en kennis en ervaringen worden gedeeld. Je gaat aan de slag met een divers scala aan werkzaamheden. Hierbij gaat het om zowel proces als inhoud en vanuit verschillende rollen. Soms ben je initiatiefnemer of procesleider, in andere trajecten ben je adviseur of toeleverancier. Om de transitie verder te versnellen en te verbreden zal de komende jaren de samenwerking een nieuwe fase in gaan. Op verschillende terreinen werken we toe naar strategische coalities om doorbraken in de transitie voor elkaar te krijgen.

Als transitiemedewerker ga jij je onder andere bezighouden met:

Het versterken van de samenwerking met gemeenten en waterschappen. Samen ga je op zoek naar de manier waarop de provincie de transitie kan stimuleren en ondersteunen. Om te voorkomen dat het wiel opnieuw wordt uitgevonden, kijk je naar wat er op verschillende plekken speelt en op welke onderwerpen en tussen welke partijen kennis en ervaring kan worden gedeeld. Ook heb je oog voor potentiële nieuwe samenwerkingen. Je ontwikkelt hiervoor de bestaande aanpak door en voert deze uit. Hierbij zet je diverse instrumenten in. Denk hierbij onder andere aan: bijeenkomsten, community op practice (CoP), netwerken, excursies, nieuwsbrieven en masterclasses.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor diverse organisaties met wie de provincie samenwerkt op gebied van circulair zoals gemeenten, netwerkorganisaties, waterschappen, samenwerkingsverbanden. Dit kan gaan om de inhoudelijke koers, samenwerking, activiteiten maar ook om financiële zaken.

Meewerken aan inhoudelijke thema's (bijvoorbeeld ten aanzien van bouw, groene grondstoffen of reparatie en retoursystemen) door netwerkanalyses te maken, sleutelspelers te identificeren, eerste bijeenkomsten te organiseren en mensen te verbinden op inhoud.

De inbreng verzorgen vanuit team Circulair in events, bijeenkomsten, festivals van de provincie of andere overheden. Je doet hierbij voorstellen om de samenwerking te concretiseren.

Meedenken en meewerken – vanuit de bril van onze partners - aan de overall communicatiestrategie van de opgave Circulair Zuid-Holland en de uitvoering hiervan.

Het initiëren en begeleiden van studies, verkenningen gericht op ontwikkeling van (instrumenten) voor samenwerking, kennisdeling etc..

Ontwikkelen van voorstellen voor de aanpassing of ontwikkeling van nieuwe instrumenten gericht op samenwerking en netwerkvorming.

Dit alles doe je in nauwe samenwerking met stakeholders buiten de provincie, andere beleidsmakers en omgevingsmanagers in de provincie en uit het opgaveteam circulair.

Dit maakt de functie interessant

je werkt mee aan het concreet en tastbaar maken van een complexe transitie;
je gaat samen werken aan een breed scala van onderwerpen, met partners zowel binnen als buiten de provincie;
je werkt samen met intrinsiek gedreven mensen die zich inzetten voor de transitie naar een circulaire samenleving;
je bouwt een groot en divers intern – en extern netwerk op;
je kan daadwerkelijk maatschappelijk verschil maken.

Dit is jouw profiel

Mensen omschrijven jou als een enthousiaste professional met veel ambitie en energie. Zo kun jij mensen meenemen in jouw ideeën, krijg je collega’s in beweging en kan je dit vertalen naar concrete activiteiten en instrumenten. Je bent een echte netwerker, kan goed schrijven en organiseren en vind het belangrijk om veel variatie in je werk te hebben. Ook heb je inzicht in het reilen en zeilen van de politiek-bestuurlijke omgeving van de provincie en posities van belanghebbende partijen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

universitair werk- en denkniveau met brede kennis van de ontwikkeling van beleid en instrumenten;
werkervaring in samenwerking, strategisch omgevingsmanagement, transitiemanagement en/of coalitievorming;
je houdt ervan om zaken op te starten maar ook om ze af te ronden;
je hebt ervaring met het opzetten, organiseren en begeleiden van events, netwerkanalyses en kennisdeling;
je hebt ervaring met communicatie en weet zaken goed te verwoorden en te visualiseren;
je kan goed luisteren en analyseren en de behoefte en belangen van partijen in beeld brengen. Je kan dit vertalen naar uitvoerbare acties;
je vindt het leuk om verschillende type werk te doen, kan goed schakelen en verschillende rollen te vervullen (zoals organisator, adviseur, begeleider, coproducent).

Dit bieden we

Salarisniveau: Salarisschaal 11
Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.935 - max. € 5.564
Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 57.791 - max. € 81.712
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Je komt te werken in een enthousiast team – dat werkt als een netwerk. Hierin werken transitiemanagers, strategen en transitiemedewerkers. Transitiemanagers werken elk voor hun eigen thema aan de opbouw van een vernieuwersnetwerk, uitvoering van een transitieagenda, innovaties en doorbraakprojecten. Adviseurs werken aan de verschillende actielijnen (o.a. kennis, innovatie, ruimte, beleid, omgeving etc..). Je werkt nauw samen met zowel de transitiemanagers, de medewerkers als de strategen in het team. Je geeft samen invulling aan de uitwerking van de transitieaanpak. Afhankelijk van werkzaamheden leg je verantwoording af aan een strateeg, transitiemedewerker of de programmamanager Circulair Zuid-Holland.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Robert Tekke, Regisseur Circulair Zuid-Holland, op 06-50169756. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met corporate recruiter Luis Zaagmans bellen op 06-41492247.

Deze vacature is zowel intern als extern tegelijkertijd opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.