Opgavegericht werken - Werken voor de provincie Zuid-Holland

Als provincie Zuid-Holland werken we nu al enige tijd opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk de ambities uit ons Coalitieakkoord te realiseren. Jij wordt vanuit jouw expertise ingezet om aan een of meerdere opdrachten en opgaven je bijdrage te leveren. Dit vraagt om enige flexibiliteit, maar daar staat tegenover dat je kwaliteiten maximaal en op de juiste plek worden ingezet. Zo werken we samen, elke dag, aan een krachtig Zuid-Holland. In het filmpje wordt uitgelegd wat het opgavegericht werken inhoudt en waarom we hiervoor hebben gekozen:

Kwadrantenmodel

Bij alles wat we doen, kijken we of en hoe het bijdraagt aan 1 van de 4 pijlers van het kwadrantenmodel. Alles wat we doen moet hieraan bijdragen: we werken samen aan een krachtig Zuid-Holland, zorgen dat we ons bestuur in positie brengen, vormen samen een flexibele en wendbare organisatie, wat ook vraagt om professionele ontwikkeling van iedereen.

Werken in een professioneel team

Jouw basis vind je in een professioneel team, ook wel p-team genoemd. Een p-team bestaat uit collega’s die hetzelfde vak uitoefenen en is daarmee ook de plek waar vakontwikkeling plaatsvindt. Want als organisatie willen we graag medewerkers die nu en in de toekomst inzetbaar zijn (professioneel, vitaal en gemotiveerd) op de opgaven en opdrachten waar wij aan werken. En voor jou, als medewerker is personele zorg en aandacht daarbij ook heel belangrijk. Net als ruimte voor jouw persoonlijke, professionele ontwikkeling, en onderlinge kennisuitwisseling. In een p-team komen het organisatiebelang én de persoonlijke behoefte samen onder aansturing van een peoplemanager (p-manager).

Werken in een opgaveteam

De organisatie is zo ingericht dat de grote vraagstukken in de samenleving worden aangepakt als ‘opgaven’. Voor elke opgave is een multi-disciplinair team aan het werk om zo flexibel en wendbaar te kunnen werken. Deze teams werken aan een concrete maatschappelijke opgave, bijvoorbeeld: energietransitie, woningbouw, bereikbaarheid of klimaatadaptatie. In de opgaveteams worden collega’s met diverse achtergronden samengebracht, bijvoorbeeld beleidsadviseurs, projectleiders, communicatieadviseurs, juristen en ondersteuners. Samen werk je integraal aan doelstellingen, oplossingen en innovatie op diverse thema’s.

Automatisch passende vacatures ontvangen?

Schrijf je in voor onze job alert en wij houden je op de hoogte per email.

Inschrijven job alert