Adviseur Groen
- Den Haag
- 36 uur
- Natuur, Advies
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 11
- € 4.402 - € 6.213
Dit ga je doen
Je kent ze wel. De lange provinciale wegen met bomenrijen en bermsloten waarlangs riet groeit en vogels schuilen. Voor veel mensen zijn ze vanzelfsprekend. Voor jou zijn ze een kans:
- Een kans om biodiversiteit te versterken;
- Een kans om een bijdrage te leveren aan klimaatadaptatie;
- Een kans om infrastructuur toekomstbestendig te maken.
In deze functie kijk je anders naar groen. Jij ziet geen berm, maar een ecosysteem. Geen boom, maar een investering in, biodiversiteit, verkoeling en CO2-opslag. Geen beheercontract maar een instrument om duurzame keuzes vast te leggen.
Je zorgt dat groen langs wegen en vaarwegen strategisch wordt ingezet. Dat biodiversiteit, klimaatadaptatie en circulariteit niet losse thema’s blijven, maar terugkomen in contracten, projecten en afspraken. Je maakt duurzame ambities concreet en uitvoerbaar.
Je verbindt mensen met verschillende perspectieven. Collega’s intern, die werken aan klimaat, natuur en water en specialisten in infrastructuur. Extern heb je contact met onder andere waterschappen, natuurorganisaties en andere overheden. Jij brengt hun kennis samen en zorgt dat besluiten zorgvuldig en toekomstgericht worden genomen.
Je vertegenwoordigt de provincie in beheerconvenanten en samenwerkingen. Je maakt afspraken over onderhoudseisen en duurzame uitgangspunten. Je werkt mee aan circulaire oplossingen voor reststromen zoals bermmaaisel en bagger.
Je bent ook thematrekker infrastructuur binnen de agenda natuurinclusief. Dat betekent dat jij bewaakt dat natuur geen bijlage is, maar onderdeel van het ontwerp en beheer van infrastructuur.
Jouw werk zie je terug in:
- Groen dat een bijdrage levert aan biodiversiteit, welzijn, klimaatadaptief is en verkoelt tijdens hete zomers;
- Beter beheerde NNN-gebieden en sterkere groenblauwe structuren;
- Samenwerkingen die leiden tot blijvende verbetering;
- Infrastructuur die ruimte biedt aan natuur én recreatie;
- Wat jij doet, heeft invloed op hoe Zuid-Holland eruitziet. Vandaag én in de toekomst.
Dit maakt de functie interessant
- Jij bepaalt hoe groen structureel wordt ingezet binnen infrastructuur en geeft richting aan duurzame keuzes op provinciaal niveau;
- Je werkt aan oplossingen die zichtbaar bijdragen aan biodiversiteit, klimaatadaptatie en een gezonde leefomgeving voor inwoners;
- Je beweegt je in een bestuurlijke omgeving waar jouw advies daadwerkelijk verschil maakt in beleid, contracten en uitvoering.
Dit is jouw profiel
Je kijkt anders naar een berm of oever. Jij ziet kansen voor biodiversiteit, waterberging en verkoeling. Je begrijpt hoe infrastructuur werkt en hoe groen daarin een volwaardige plaats verdient. Zelfstandig werken gaat je goed af, je neemt verantwoordelijkheid voor jouw dossiers maar je stemt altijd af met je team.
Je communiceert helder in het Nederlands, mondeling en schriftelijk. Je legt complexe onderwerpen begrijpelijk uit aan collega’s, bestuurders en externe partners. Je bent initiatiefrijk en ziet waar kansen liggen om klimaatadaptatie en circulariteit binnen de asset Groen verder te brengen.
Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust. Je begrijpt dat besluiten over de openbare ruimte invloed hebben op inwoners, belangenorganisaties en bestuur. Je gaat zorgvuldig om met verschillende opvattingen en blijft gericht op gezamenlijke oplossingen.
Verder breng je mee:
- Hbo of wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in groenbeheer, landschapsbeheer, civiele techniek of vergelijkbaar;
- Ervaring met samenwerking tussen overheden, waterschappen of natuurorganisaties;
- Kennis van klimaatadaptatie, biodiversiteit en circulariteit met betrekking tot groen;
- Ervaring met beleidsontwikkeling of beheer in de openbare ruimte;
- Het vermogen om projecten zelfstandig te initiëren en tot resultaat te brengen.
Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog meer interessante functies openstaan! Bekijk hier de mogelijkheden.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 11
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.402 - max. € 6.213
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 64.654 - max. € 91.248
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
De provincie beschikt over ongeveer 550 kilometer aan provinciale wegen, 130 kilometer provinciale vaarwegen, 250 kilometer aan oevers en bij elkaar bijna 700 bruggen, sluizen, viaducten, tunnels en duikers. Domein Uitvoering voert regie op het beheer en onderhoud, ofwel assetmanagement, van de provinciale infrastructuur. Daarmee zorgen we voor veilig, beschikbaar en duurzaam areaal voor de (vaar)weggebruiker. Bij Domein Uitvoering werken ongeveer 70 adviseurs. De adviseurs werken aan veiligheid, bereikbaarheid en duurzaamheid van de provinciale infrastructuur vanuit verschillende inhoudelijke vakgebieden. Ze stellen passende beheer- en onderhoudsstrategieën op, voeren regie op de nodige inspecties en analyses van prestaties, bepalen het onderhoudsprogramma, beheren asset data en informatie en vernieuwen het assetmanagement en dienstverlening.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Twijfel je nog of wil je even sparren voordat je reageert?
Bel of app gerust met Maike Verschoor, peoplemanager, via 06-42986106. Liever eerst even gevoel krijgen dan blind solliciteren.
Het sollicitatieproces in het kort:
- Reageren kan tot en met 15 april;
- Uiterlijk 17 april hoor je van ons. Of we je uitnodigen voor een gesprek, of dat we eerlijk moeten zijn en niet met je verdergaan;
- De gesprekken plannen we op dinsdag 21 april en donderdag 23 april;
- Vragen over de procedure? Bel gerust met Paul Stad, senior adviseur recruitment, via 06-48437032
Denk je: dit zou zomaar eens goed kunnen passen? Wacht dan niet te lang. Als we dé match eerder tegenkomen, trekken we de vacature eerder dicht.
Sollicitaties of cv’s die via (tussenkomst van) werving- en selectiebureaus worden ingediend, nemen we niet in behandeling. Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen op LinkedIn? Juist wel 😉
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag