Adviseur vergunningverlening stikstof – haven & industrie
- Den Haag
- 32 uur
- Milieu, Advies, Beleid
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 12
- € 4.993 - € 7.057
Dit ga je doen
Om stikstofuitstoot in de haven en omliggende industrieën te reduceren ben jij als ervaren adviseur vanuit de provincie Zuid-Holland hard nodig. Je werkt binnen het programmateam stikstof aan 2 nauw verweven opgaven: vergunningverlening stikstof en de actielijn Haven/industrie. Je bent de schakel tussen die 2 werelden én tussen intern en extern. Daarmee heb je een unieke positie: jij ziet en verbindt het totaalplaatje.
In het havengebied weet je wat er speelt bij partijen als Havenbedrijf Rotterdam, Deltalinqs, de gemeente Rotterdam en de bedrijven zelf. Je begrijpt hun uitdagingen en je weet wat de provincie te bieden heeft. Denk aan subsidies voor walstroom, stikstofreductie-instrumenten of ruimte in de provinciale stikstofbanken. Jij verbindt die vraag met het aanbod en zorgt dat ontwikkelingen in de haven mogelijk blijven.
Aan de kant van vergunningverlening werk je nauw samen met Omgevingsdienst Haaglanden, Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid en DCMR. Je bewaakt de samenhang tussen beleid en uitvoering, neemt deel aan IPO-overleggen en bent sparringpartner voor juristen. Je hoeft de juridische puzzels niet zelf op te lossen, maar je snapt ze wel, en je weet wanneer je wie moet betrekken.
Daarnaast werk je aan de doorontwikkeling van beleid rond provinciale stikstofbanken, PAS-melders en de verbinding met bredere opgaven zoals wonen en mobiliteit. Je bereidt besluitvorming voor en levert inhoudelijke bijdragen aan het Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied.
Dit maakt de functie interessant
- Je werkt aan een dossier dat grote invloed heeft op natuurherstel en maatschappelijke ontwikkeling;
- Je bent verbinder, niet beleidsschrijver. Je hebt invloed door de juiste mensen en mogelijkheden bij elkaar te brengen;
- Je werkt aan en overziet het geheel: van vergunningsvraagstuk tot industriestrategie, van bestuurlijk besluit tot praktische oplossing;
- Jouw werk draagt bij aan zowel natuurherstel als economische ontwikkeling, 2 belangen die je in balans brengt.
Dit is jouw profiel
Je bent een ervaren (beleids)adviseur die complexe vraagstukken snel doorgrondt, terugbrengt tot heldere keuzes en daar bekwaam advies over kan geven. En iemand die zich thuis voelt in complexe, politiek-bestuurlijke omgevingen. Stikstof is geen vreemd terrein voor je, je begrijpt de juridische en maatschappelijke context, maar wat jou onderscheidt is je natuurlijke manier van netwerken en verbinden.
Je zoekt actief de buitenwereld op, bouwt relaties op, onderhoudt ze en weet wanneer welke partij aan tafel moet zitten. Je voelt goed aan wat er intern nodig is en wat extern speelt, en schakelt zorgvuldig en soepel tussen bestuurlijk, juridisch en praktisch niveau. Je weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je moet afstemmen. In een dossier als stikstof weet je hoofd- en bijzaken goed van elkaar te scheiden. En kijkt met een brede blik naar opgaven en overziet de samenhang tussen beleid, uitvoering, bestuur en omgeving. Je analyseert snel, organiseert je werk goed en kunt schakelen als omstandigheden daarom vragen. Je neemt initiatief, blijft flexibel en zorgt dat zaken in beweging komen.
Verder neem je het volgende mee:
- een wo-werk- en denkniveau met een opleiding in de richting van bestuurskunde, rechten of vergelijkbaar;
- ruime werkervaring in dit werkveld vanuit een verbindende rol;
- kennis van het stikstofdossier en juridisch inzicht;
- affiniteit met het havengebied;
- een relevant netwerk in het werkveld of het vermogen dit snel op te bouwen.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 12
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.993 - max. € 7.057
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 73.325 - max. € 103.633
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 32
Daarnaast krijg je:
- een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Je komt terecht in het programmateam stikstof. Het team bestaat uit ongeveer 10 medewerkers, onder wie een programmamanager, jurist, data analist, projectleiders, beleidsadviseurs en collega’s in de programmaondersteuning.
Stikstof is een onderwerp wat breed in de organisatie terugkomt. We zetten ons in voor alle onderwerpen die met stikstof te maken hebben. En hebben de kennis gecentraliseerd in team stikstof. We werken binnen dit team vanuit een politieke en maatschappelijke context die voortdurend verandert. Samen met veel verschillende organisaties zet het team zich in om alles te doen wat binnen de invloedssfeer van de provincie ligt om het stikstofprobleem in Zuid-Holland aan te pakken.
Als collega’s zijn we elkaars vraagbaak en hebben we elkaar hard nodig. Maar er is ook veel ruimte voor eigen initiatief. We zijn veel op kantoor om met elkaar en collega’s van andere teams fysiek af te stemmen. Zo ben je bijvoorbeeld de schakel naar vergunningverlening en hou je elkaar op de hoogte over de vraagstukken die daar spelen wat betreft team haven en industrie. De sfeer is collegiaal en gericht op samenwerken. Het is een team waarin kennis centraal staat, met betrokken collega’s en gevoel voor humor. We nemen de tijd om met elkaar te lunchen. En 2 keer per jaar organiseren we een teamuitje.
Kortom, een team waar je inhoud centraal staat én mensen graag met elkaar werken
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan na 8 mei contact op met Lisa Louwerse, Programmamanager coördinatie stikstofdossier en Samenhangende aanpak natuurherstel en economie, via 06-50083972. Of met Yde Hamstra, peoplemanager, via 06-15944346.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Nicole de Laender, senior adviseur Recruitment, bellen of WhatsAppen op 06-24571041.
Goed om te weten:
Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen op LinkedIn stellen we daarentegen wel op prijs 😉.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag