Ambtelijk opdrachtgever infrastructurele opgaven
- Meerdere locaties in Zuid-Holland, Den Haag
- 36 uur
- Management & Directie, Verkeer & Veiligheid
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 12
- € 4.993 - € 7.057
Dit ga je doen
De rol van de ambtelijk opdrachtgever is een belangrijke en uitdagende functie in onze opgavegerichte organisatie. Dat houdt in dat we de maatschappelijke opgaven centraal stellen. Deze opgaven vertalen we intern in opdrachten. Afhankelijk van het type opdracht matchen wij deze met een opdrachtgever die aansluit bij wat de opdracht vraagt. Als opdrachtgever werk je aan verschillende opdrachten te gelijk.
Als Ambtelijk opdrachtgever infra ben je eindverantwoordelijk voor verschillende kleinere en middelgrote projecten voor aanleg, groot onderhoud en reconstructie van de (vaar)wegen, bruggen, sluizen, fietspaden in de provincie. Vanuit jouw rol stuur je op kaders, besluiten en beheersing. Dat betekent dat je zorgt dat alle randvoorwaarden duidelijk zijn en kloppen: van capaciteit tot budget. Door jouw duidelijkheid weten de ambtelijk opdrachtnemer en experts in jouw team wat van hen verwacht wordt en waar ze naar toe werken. Ook zorg je voor samenhang en goede samenwerking met aanpalende opdrachten, bestuurders en externe partners. Je rapporteert aan de domeindirecteur Uitvoering en hebt regelmatig afstemming met de bestuurlijk opdrachtgever.
Concreet ben je bezig met:
- bewaken van voortgang, resultaten en randvoorwaarden binnen bestaande projecten;
- zorgen voor heldere opdrachtformulering en sturing op resultaat;
- optreden als verbindende schakel tussen interne collega’s, bestuurders en externe partners;
- leveren van inhoudelijke input aan de inventarisatie van opdrachten voor toekomstige programma-aanpak;
- actief bijdragen aan de borging en overdracht van kennis en processen voor toekomstige opdrachtgevers.
Voor deze functie zijn we op zoek naar een opdrachtgever die vanuit een tijdelijk dienstverband van 1 jaar aan de slag gaat in deze functie. Reden voor dit tijdelijke dienstverband is dat komend jaar het subsidieproces voor onze bijdrage aan projecten van gemeenten en waterschappen wordt geëvalueerd. De mogelijkheid bestaat daarmee dat er verschuiving komt in de huidige opdrachtenportefeuille.
Dit maakt de functie interessant
- Je hebt een zelfstandige rol. Zowel richting bestuur, richting ambtelijke organisatie en richting betrokken externe partners. Hierdoor heb je veel vrijheid in je werk;
- Je werkt dicht op het hart van het openbaar bestuur;
- Je bouwt een groot intern en extern netwerk op;
- Je wordt onderdeel van een professioneel team Opdrachtgeverschap en het vakgenootschap. Een bevlogen club mensen, met veel kennis en ervaring. Maar waar ook veel aandacht voor werkplezier en persoonlijke ontwikkeling is;
- Je levert een directe bijdrage aan de veiligheid en bereikbaarheid van Zuid-Holland.
Dit is jouw profiel
Deze functie is interessant als je al enkele jaren projectleider of projectmanager infra bent en de stap wil maken naar een opdrachtgeverrol.
Als persoon ben je resultaatgericht en weet je processen bestuurlijk, organisatorisch en inhoudelijk goed te begeleiden. Je bent op je best wanneer er veel tegelijk speelt en er resultaat geboekt moet worden. Je bent sterk in tactisch sturen op realisatie, projecten beheersen, teams laten samenwerken en resultaten opleveren binnen kaders. Je bent benaderbaar, behoudt rust en overzicht en communiceert helder met collega’s, bestuurders en externe partijen. Voor jou geldt afspraak = afspraak. En als dat niet kan, trek je aan de bel voordat het een probleem wordt.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- Minimaal 5 jaar werkervaring met middelgrote infrastructurele projecten binnen de overheid;
- goed gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen, je weet wanneer je afstemt, wanneer je opschaalt en wanneer je gewoon door moet;
- vermogen om kaders te bewaken én flexibel te schakelen waar nodig;
- ervaring met opgavegericht werken is een pré.
Zoek je een functie als Ambtelijk opdrachtgever infra, maar op een meer strategisch niveau? Kijk dan ook naar deze vacature.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 13
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 5.407 - max. € 7.648
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 79.400 - max. € 112.313
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Je werkt vanuit één van de 2 professionele teams opdrachtgevers (in het totaal zijn er 45 ambtelijk opdrachtgevers). Binnen het professionele team Opdrachtgeverschap werken opdrachtgevers aan diverse type opdrachten. Het kan gaan om beleidsontwikkeling of visievorming, maar ook om verkenning, voorbereiding of realisatie van concrete uitvoeringsprojecten. De opdrachtgevers werken voor alle domeinen van de provincie. Denk hierbij aan bestuur & omgeving, bereikbaarheid & wonen, water, klimaat & natuur, economie & energie, uitvoering en bedrijfsvoering.
Het is de plek waar je met andere opdrachtgevers ervaringen deelt, van en met elkaar leert en van gedachten wisselt over complexe kwesties binnen de opdrachten waaraan wordt gewerkt. Je vindt hier een prettige omgeving van zelfstandige professionals, met hart voor de zaak en met aandacht voor de sociale cohesie. Voor de ondersteuning van de ontwikkeling van het vak van opdrachtgever is er een Expertisecentrum Opdrachtgeverschap actief. Doordat we meer en meer opgavegericht werken, neemt het aantal collega’s toe. Van jou wordt verwacht dat je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van het team en het opdrachtgeverschap.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Joost Bok, P-manager Ambtelijk Opdrachtgevers, op telefoonnummer 06-31114069.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Nicole de Laender, senior adviseur recruitment, op telefoonnummer 06-24571041.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag