Ambtelijk Opdrachtnemer Luchtvaart
- 36 uur
- Verkeer & Veiligheid
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 12
- € 4.993 - € 7.057
Dit ga je doen
De provincie Zuid-Holland heeft een wettelijke taak in het luchtvaartbeleid. De uitvoering van die wettelijke taak is gemandateerd aan DCMR milieudienst Rijnmond. Die wettelijke taak wordt steeds belangrijker. Het luchtruim verandert, de druk op de leefomgeving neemt toe en nieuwe vormen van mobiliteit komen dichterbij. Denk aan drones, nieuwe luchtverbindingen en op termijn misschien nieuwe soorten luchtvaartuigen. Wat dat precies betekent voor Zuid-Holland weten we nog niet. Wel weten we dat de provincie nu al goed voorbereid moet zijn. En daarin heb jij een belangrijke rol.
Je werkt in een team van 5 collega’s. Samen werken jullie aan beleid, dossiers en adviezen die invloed hebben op de toekomst van het luchtruim in Zuid-Holland. Als ambtelijk opdrachtnemer luchtvaart stuur jij inhoudelijk op de te realiseren resultaten in deze opgave en heb je 4 aandachtspunten: Je:
- zorgt voor de dagelijkse aansturing van het team van de 5 inhoudelijk experts. Ook zorg je voor inhoudelijke scherpte en samenhang. Je houdt overzicht, brengt mensen samen en zorgt dat keuzes goed onderbouwd zijn. En kijkt daarbij steeds naar de wettelijke taak van de provincie en naar wat er buiten gebeurt. Je werkt daarbij ook nauw samen en geeft richting aan DCMR milieudienst Rijnmond die namens de provincie luchtvaarttaken uitvoert;
- levert als inhoudelijk expert een concrete bijdrage door het ontwikkelen van passende beleidskaders, Deze kaders maken duidelijk welke rol de provincie heeft en hoe we omgaan met kansen en risico’s. Een voorbeeld van zo’n beleidskader is de beleidsregel landen en opstijgen en de Omgevingsvisie waarin ook het beleidsdoel rondom luchtvaart verwerkt moet zijn. Zo zorg je dat luchtvaart niet losstaat van andere provinciale opgaven, zoals wonen, bereikbaarheid, natuur, economie en leefbaarheid. En werkt aan complexe dossiers, zoals luchtruimherziening of een maatschappelijke kosten-batenanalyse;
- schakelt in deze functie veel met de Rijksoverheid, gemeenten, partners en andere betrokken partijen. Je weet wat er speelt in het veld en vertaalt dit naar de provinciale praktijk. Daarbij is het belangrijk dat je goed begrijpt welke rol de provincie heeft. Soms is die rol sturend, soms verbindend en soms vooral agenderend. Jij helpt om die rol helder te maken.
- zorgt voor interne (en soms externe) verbinding. En zorgt dat de juiste collega’s op het juiste moment betrokken zijn. Denk aan collega’s die werken aan mobiliteit, ruimte, milieu, economie, juridische zaken of participatie. Door die integrale blik voorkom je dat luchtvaartbeleid te smal wordt bekeken. Je helpt de organisatie om afgewogen keuzes te maken.
Kortom, je werk is veelzijdig. Op de ene dag bespreek je ontwikkelingen met het Rijk. Op een andere dag werk je aan een beleidsnotitie, bereid je een bestuurlijk overleg voor of help je collega’s om een dossier verder te brengen. Je beweegt tussen strategie en uitvoering. Juist dat maakt deze functie waardevol.
Dit maakt de functie interessant
- Je werkt aan de toekomst van het luchtruim boven Zuid-Holland, met invloed op leefomgeving, mobiliteit en veiligheid.
- Je zit dicht op landelijke ontwikkelingen en schakelt veel met de Rijksoverheid en andere partners.
- Je combineert inhoud, aansturing en interne samenwerking in een opgave die volop in beweging is.
Dit is jouw profiel
De veranderingen in de luchtvaart vragen om iemand die vooruit kan kijken, zonder te doen alsof alle antwoorden er al zijn. Daarnaast raakt Luchtvaartbeleid ook aan veel thema’s die nu spelen. Denk aan bereikbaarheid, leefbaarheid, ruimte, economie, milieu en veiligheid. Jij bent degene die die thema’s met elkaar weet te verbinden en vertalen naar heldere adviezen, voor nu en later. Daarbij overzie je complexe belangen en weet wat de rol van de provincie daarin is. En weet de complexiteit te vertalen naar toegankelijke informatie.
Je bent iemand die vooral niet alles zeker hoeft te weten, maar je brengt wel structuur aan. Je onderzoekt wat nodig is, betrekt de juiste mensen en maakt keuzes bespreekbaar. Daarbij blijf je zorgvuldig, ook als belangen uiteenlopen. Je weet je goed wat er buiten de organisatie speelt. Dit doe je door goed contact te onderhouden met partners, landelijke ontwikkelingen te volgen en relevante signalen naar binnen te brengen. Tegelijk zorg je dat de interne organisatie goed aangesloten blijft. Je betrekt collega’s op tijd en zorgt dat verschillende perspectieven worden meegenomen. Je weet hoe je draagvlak creëert.
Verder neem je dit mee:
- een wo werk- en denkniveau;
- kennis van of affiniteit met luchtvaart;
- ervaring met beleidsontwikkeling en programma-aansturing binnen een bestuurlijke, complexe omgeving;
- gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke belangen.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 12
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.993 - max. € 7.057
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 73.325 - max. € 103.633
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Hier ga je werken
Je gaat werken aan de opdracht luchtvaart. Waarbinnen je met 5 collega's samenwerkt aan de provinciale opgave rond luchtvaart en luchtruim. Het team volgt ontwikkelingen, werkt aan beleid en zorgt dat de provincie goed voorbereid is op veranderingen.
De sfeer in het team is inhoudelijk, betrokken en gericht op samenwerking. De dossiers vragen om zorgvuldigheid en overzicht. Tegelijk is er ruimte om vooruit te kijken en samen te zoeken naar wat nodig is. Je werkt niet alleen binnen het team, maar ook veel met andere onderdelen van de organisatie.
De luchtvaartopgave raakt aan meerdere provinciale thema’s. Daarom werk je samen met collega’s die zich bezighouden met mobiliteit, ruimte, milieu, economie, juridische zaken en participatie. Ook heb je contact met externe partners, waaronder de Rijksoverheid. Door die positie zit je midden in een maatschappelijk belangrijk speelveld.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.
Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.
Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Wytze van Tricht, Ambtelijk opdrachtgever Luchtvaart, via 06-42932747.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Nicole de Laender, senior adviseur Recruitment, bellen of Whatsappen op 06-24571041.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag