Beleidsadviseur natuurmonitoring en -onderzoek
- Den Haag
- 32 - 36 uur
- Natuur, Beleid, Advies
- Wo, Hbo
- Salarisschaal 11
- € 4.402 - € 6.213
Dit ga je doen
Als beleidsadviseur natuurmonitoring speel je een belangrijke rol in het zichtbaar maken van de staat van de natuur in Zuid-Holland. De provincie is verantwoordelijk voor het behalen van de natuurdoelen en voor het monitoren van de natuur. Jij zorgt ervoor dat actuele en betrouwbare natuurinformatie beschikbaar is en goed wordt gebruikt in beleid en besluitvorming.
Je werkt met natuurinformatie die is gebaseerd op veldwaarnemingen en actuele wetenschappelijke kennis. Deze informatie vormt de basis voor nieuw beleid en voor het realiseren van natuurdoelen. De kwaliteit en volledigheid van de gegevens zijn daarbij essentieel. De informatie wordt gebruikt voor Europese en nationale wetgeving, zoals de Vogel- en Habitatrichtlijn, de Natuurherstelverordening en de Omgevingswet. Ook ondersteun je met jouw werk de gebiedsprocessen van het Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied en help je bij het bijsturen van natuurbeheer.
Het natuurbeleid en de natuurmonitoring zijn volop in ontwikkeling. Dat vraagt om scherpe keuzes en goede samenwerking. In jouw rol breng je in kaart welke natuurinformatie nodig is voor verschillende beleids- en realisatieopgaven. Je draagt actief bij aan het opstellen en door ontwikkelen van een integrale natuurinformatiestrategie en je ziet toe op de kwaliteit van de aangeleverde gegevens.
Je werkt nauw samen met ecologen en andere specialisten van organisaties die natuurinformatie leveren, zoals adviesbureaus en natuurterreinbeheerders. Je analyseert en duidt de beschikbare informatie en vertaalt deze naar heldere inzichten voor collega’s, management en bestuur. Zo lever je een directe bijdrage aan producten die de staat van de natuur in Zuid-Holland duidelijk en toegankelijk in beeld brengen.
Dit maakt de functie interessant
- In deze functie lever je een zichtbare bijdrage aan het realiseren van natuurdoelen en aan de leefbaarheid van Zuid-Holland;
- Je werkt op het snijvlak van beleid, data en ecologie en ziet direct hoe jouw werk wordt gebruikt in besluitvorming;
- Je verbindt natuurinformatie met grote maatschappelijke opgaven, zoals klimaat, waterkwaliteit, stikstof en de transitie van land- en tuinbouw;
- Je werkt samen met betrokken collega’s en een breed netwerk van externe partners, zoals natuurterreinbeheerders, kennisinstellingen en andere overheden;
- Je krijgt ruimte en vertrouwen om je expertise in te zetten en mee te bouwen aan de doorontwikkeling van natuurmonitoring binnen de provincie;
- Je draagt bij aan producten die de staat van de natuur voor bestuur, beleid en samenleving helder en toegankelijk maken.
Dit is jouw profiel
Je bent een ervaren professional met kennis van natuurbeleid en natuurmonitoring. Je kunt natuurinformatie analyseren en vertalen naar heldere adviezen voor beleid en uitvoering. Je houdt overzicht in een complexe omgeving en werkt doelgericht samen met anderen. Daarbij ben je kritisch, zorgvuldig en communicatief sterk.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in ecologie of een vergelijkbaar vakgebied;
- kennis van natuurmonitoring en ecologische systematieken;
- ervaring met beleidsvorming of advisering binnen het natuurbeleid;
- inzicht in de Zuid-Hollandse natuurgebieden;
- ervaring met samenwerken met verschillende interne en externe partijen.
Ben je een starter en heb je nog weinig werkervaring, maar beschik je over een relevante opleiding en leer je snel? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Wij bieden uitgebreide begeleiding en ontwikkelmogelijkheden, zodat je binnen enkele jaren kunt doorgroeien in de functie.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 11 (voor een starter is salarisschaal 10 van toepassing)
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.402 - max. € 6.213
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 64.654 - max. € 91.248
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst, voor de duur van 2 jaar
- Aantal uur: 32-36
Daarnaast krijg je:
- een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.-
Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. Lees er hier meer over.
Binnen het domein Water, Klimaat en Natuur werken we aan een gezonde, veilige en aantrekkelijke leefomgeving. Goede natuurinformatie is daarbij onmisbaar. Het team natuurmonitoring en onderzoek bestaat uit beleidsmedewerkers, specialisten informatiemanagement, GEO-data specialisten en een contract- en leveranciersmanager. Met jou erbij telt het team ongeveer 6 fte. Je werkt in een professionele en collegiale omgeving, met ruimte om te leren en kennis te delen.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.
Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.
Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Heb je vragen over deze functie? Neem dan gerust contact met ons op.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Gerard de Jong, ambtelijk opdrachtnemer, via 06-55449224 of met Jil de Jong, people-manager, via 06-50064320.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan Marco Lansbergen, adviseur recruitment, via 06-27373999.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag