Beleidsadviseur Windenergie
- Den Haag
- 36 uur
- Energietransitie, Beleid, Advies
- Wo
- Salarisschaal 11
- € 4.402 - € 6.213
Dit ga je doen
De provincie verankert duurzame energieopwekking in het ruimtelijk beleid en werkt aan de strategie van de Zuid-Hollandse energieregio’s. We maken hiervoor afspraken met verschillende overheden en maatschappelijke partijen over windenergie. Ook werken we samen met een netwerk van interne en externe stakeholders van gemeenten, ontwikkelaars, omgevingsdiensten en adviesbureaus en Rijk aan concrete resultaten. En dat maakt deze functie zo dynamisch en uitdagend.
Het primaire doel van jouw functie is de realisatie van nieuwe locaties voor windenergie in Zuid-Holland. Daarnaast zet je je in voor de verdere ontwikkeling van de bestaande 60 windlocaties in de regio, samen met je andere collega’s in het windteam. De werkzaamheden zijn divers: van het adviseren van de bestuurder en het ontwikkelen van nieuw beleid tot het beantwoorden van vragen van Statenleden of het bewaken en het inbrengen van het provinciaal belang in lokale projecten.
Als beleidsadviseur windenergie krijg je zelf projecten onder je hoede en help je in de voorbereiding van overleggen en werkzaamheden. Daarbij vervul je binnen het windteam een belangrijke secretariële en verbindende rol. Je houdt het overzicht over lopende dossiers en processen, bereidt team- en projectoverleggen voor en zorgt voor een goede afstemming binnen het team. Ook werk je samen met de coördinator windenergie en de programmamanager duurzame opwek aan onze beleidsontwikkeling, strategie en algemene aanpak. Daarnaast ondersteun je bij het ontwikkelen en schrijven van voorstellen en adviezen voor de gedeputeerde, het college en Provinciale Staten.
Dit maakt de functie interessant
- Je bouwt een groot intern en extern netwerk op;
- Je werk is veelzijdig; van adviseren tot beleidsontwikkeling, van strategie tot maatwerk;
- Je leert alles over de uitdagingen omtrent het thema energietransitie;
- Je krijgt veel vrijheid om je werk vorm te geven en uit te voeren;
- Je werkt samen met ervaren professionals waardoor je veel van elkaar kunt leren;
- Wij bieden je tal van mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
Dit is jouw profiel
We zoeken een adviseur met kennis van de energietransitie die goed uit de voeten kan in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je werkt graag samen met gemeenten, netbeheerders, ontwikkelaars en andere betrokken partijen. Je kunt snel schakelen tussen inhoudelijke details en het grotere geheel, en je hebt oog voor wat politiek gevoelig ligt. Je gaat snel naar de kern van een vraag, maakt heldere keuzes en zorgt dat dingen worden afgerond. Je bent praktisch ingesteld, houdt van aanpakken en bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen. Tenslotte ben je een fijne gesprekspartner waardoor je makkelijk een netwerk opbouwt en onderhoudt.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- minimaal hbo werk- denkniveau;
- minimaal 3 jaar werkervaring in een adviserende rol in de energietransitie;
- affiniteit met de energietransitie en windenergie in het bijzonder;
- ervaring met beleidsontwikkeling en -advisering in een transitieproces;
- een vlotte pen;
- de wil om alles te leren over overheidsprocessen rond de fysieke leefomgeving en de Omgevingswet, politiek-bestuurlijke dynamiek en de omgang met weerstand.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 11
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.402 - max. € 6.213
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 64.654 - max. € 91.248
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 3 jaar
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Je wordt onderdeel van het Energieteam, dat bestaat uit 60 betrokken collega’s. Dit team bestaat uit kleine subteams van 4 tot 10 mensen. Jij komt te werken in het Windteam dat bestaat uit 8 collega’s. Er wordt nauw samengewerkt met de collega’s van het RES-team en de teams Omgevingsbeleid, Zon, Eerlijke Energietransitie en Energiesystemen.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Fenno Kamminga, manager via 06-25763755 of André Lammerse, coördinator van het windteam via 06-53484062.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij Lucas Almeida, adviseur recruitment, op 06-42983168.
Om alvast rekening mee te houden, de eerste gesprekronde voeren wij op 1 april (geen grap).
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag