Coördinator Business financiën
- Den Haag
- 36 uur
- Financieel
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 13
- € 5.407 - € 7.648
Dit ga je doen
Als Coördinator Business Financiën breng je mensen en inhoud bij elkaar. Je vertaalt de plannen van de Regisseur naar het dagelijkse werk van je collega’s. Je bent het vaste gezicht voor het team en denkt mee over belangrijke besluiten. Ook help je bij het aansturen van de dagelijkse taken. Je vertegenwoordigt Business Financiën (BF) in verschillende overleggen en zorgt dat grote projecten die voor het hele team belangrijk zijn, soepel verlopen.
De belangrijkste taken zijn:
• bewaken van de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden binnen het team;
• signaleren van knelpunten en kansen in de dagelijkse praktijk;
• afstemmen van de planning en inzet van medewerkers met de verschillende beleidsafdelingen;
• stimuleren van actieve samenwerking en het delen van kennis tussen collega's;
• uitvoeren van creatieve verbetervoorstellen om de financiële dienstverlening te versterken.
Dit maakt de functie interessant
• Deze centrale rol biedt de kans om direct impact te maken op de financiële koers van de provincie;
• Bouwen aan het programma 'Versterking Financiële Functie' staat centraal in jouw dagelijkse werk;
• Nauw samenwerken met de ambtelijk opdrachtgever en expertteams zorgt voor een breed en waardevol netwerk;
• Ruimte voor eigen groei en vakinhoudelijke ontwikkeling is bij ons de standaard.
Dit is jouw profiel
Je bent een echte verbinder die graag samenwerkt met verschillende mensen. Je vindt het leuk om collega’s te motiveren en krijgt hen makkelijk in beweging, ook al ben je niet hun officiële leidinggevende. In een politieke omgeving voel jij je thuis. Je communiceert helder en bent voor iedereen makkelijk aan te spreken. Je kijkt vooruit, denkt in oplossingen en hebt oog voor de kwaliteit van het vak.
Daarnaast neem je het volgende mee:
• minimaal 5 jaar ervaring met financieel advies en controle, liefst bij de overheid;
• kennis van hoe een organisatie plannen maakt en de resultaten controleert;
• ervaring met het verdelen van taken en het stellen van prioriteiten;
• een diploma op hbo- of wo-niveau in een financiële richting.
Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog meer interessante functies openstaan!
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 13
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 5.407 - max. € 7.648
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 79.400 - max. € 112.313
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we opgavegericht. Dat houdt in dat we per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om een opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. Wil je hier meer over weten? Bekijk dan deze pagina. Intern is deze rol bekend als Ambtelijk Opdrachtnemer (AON), waarbij nauw wordt samengewerkt met de Regisseur, intern de Ambtelijk Opdrachtgever (AOG).
Je werkt bij Business Financiën. Dit team bestaat uit ongeveer 30 financiële experts, verdeeld over 5 subteams. Elk subteam helpt een specifiek onderdeel van de provincie met advies en financiële controles. Samen zorgen we ervoor dat het bestuur van de provincie goede beslissingen kan nemen op basis van duidelijke cijfers. Je helpt mee aan het maken van de planning- en controlcyclus (P&C). In deze rol zorg je dat onze adviezen en rapporten steeds beter worden. Zo maak je de financiële kant van de provincie elke dag een stukje sterker.
En samen zijn we niet alleen aan het werk, maar lunchen en borrelen we ook regelmatig. In ons diverse team, met verschillende culturen en leeftijden, is er altijd iets te delen. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatieven en om jezelf verder te ontwikkelen.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.
Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.
Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken!
Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Bennie Harpe, people-manager, op 06-34838258.
Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je Lucas Almeida, Adviseur werving & selectie, bellen of appen via 06-42986134.
Goed om te weten: Gesprekken voor deze functie vinden plaats op 2 of 3 juni.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag