Coördinator planning- & control
- Den Haag
- 36 uur
- Financieel, Advies
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 13
- € 5.542 - € 7.839
Dit ga je doen
Een provincie van ruim 3,8 miljoen inwoners staat dagelijks voor keuzes die invloed hebben op de leefomgeving van vandaag én morgen. Hoe zorgen we voor voldoende investeringen in bereikbaarheid, woningbouw, natuur en de energietransitie? En hoe houden we die ambities financieel verantwoord?
Als Coördinator Planning & Control speel jij hierin een belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat bestuurders en directie kunnen vertrouwen op actuele, complete en samenhangende financiële informatie. Je coördineert de planning- en controlproducten van de provincie en bewaakt de kwaliteit van de financiële kaders waarop belangrijke bestuurlijke besluiten worden gebaseerd.
Je bent de verbindende schakel tussen financiën, beleid en bestuur. Daarbij overzie je het volledige proces, stuur je op samenhang en zorg je ervoor dat financiële inzichten worden vertaald naar bruikbare informatie voor bestuurders. Dankzij jouw werk ontstaat een realistische begroting en blijft de provincie financieel in staat om haar maatschappelijke ambities waar te maken.
Je werkt nauw samen met collega's van Concerncontrol, beleidsteams en bedrijfsvoering. Samen zorgen jullie voor financiële producten die niet alleen voldoen aan wet- en regelgeving, maar vooral bijdragen aan transparante besluitvorming. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, bestuurders en collega's en weet complexe financiële vraagstukken helder te vertalen naar kansen, risico's en handelingsperspectieven.
Binnen deze functie krijg je te maken met uiteenlopende beleidsdomeinen. Van infrastructuur en woningbouw tot natuurbeheer en verduurzaming. Juist die diversiteit maakt het werk inhoudelijk interessant. Geen dag is hetzelfde en iedere financiële afweging kan gevolgen hebben voor de toekomst van Zuid-Holland.
In deze functie:
- Neem je regie op de totstandkoming van de begroting, kadernota en jaarrekening;
- Zorg je voor samenhang, kwaliteit en bestuurlijke bruikbaarheid van planning- en controlproducten;
- Ben je een belangrijke gesprekspartner voor financiële beleidsvraagstukken binnen de provincie;
- Breng je financiële kansen, risico's en ontwikkelrichtingen helder in beeld voor bestuur en directie;
- Draag je bij aan de verdere professionalisering van het financiële beleid en de planning- en controlcyclus;
- Ondersteun je bestuurlijke besluitvorming met scherpe analyses en goed onderbouwde adviezen;
- Toets je de toepassing van financiële kaders en draag je bij aan een gezonde financiële positie van de provincie;
- Maak je complexe financiële informatie begrijpelijk en bruikbaar voor verschillende stakeholder.
Dit maakt de functie interessant
- Jij zorgt ervoor dat publieke middelen terechtkomen waar ze de meeste maatschappelijke waarde creëren;
- Je werkt aan vraagstukken die zichtbaar zijn in het dagelijks leven van ruim 3,8 miljoen inwoners;
- Je adviseert op het snijvlak van financiën, strategie en bestuur;
- Je krijgt een breed werkterrein, van bereikbaarheid en woningbouw tot natuur en energietransitie;
- Je hebt veel invloed op de kwaliteit van financiële besluitvorming binnen de provincie;
- Je werkt samen met ervaren professionals die elkaar uitdagen en versterken.
Dit is jouw profiel
Je bent een financieel professional die complexe vraagstukken snel doorgrondt en overzicht weet te creëren in een omgeving met uiteenlopende belangen. Je begrijpt dat financiële keuzes binnen een provincie verder reiken dan cijfers alleen. Achter iedere investering, beleidswijziging of bestuurlijke keuze schuilt een maatschappelijk vraagstuk. Die context neem je mee in jouw adviezen.
Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet wanneer je moet doorpakken en wanneer afstemming belangrijker is. Collega's waarderen jouw scherpe analyses, rustige aanpak en vermogen om structuur aan te brengen. Daarbij werk je graag samen en neem je verantwoordelijkheid voor het eindresultaat.
Ook ben je nieuwsgierig naar ontwikkelingen binnen het financiële vakgebied. Je ziet kansen om processen slimmer in te richten en denkt mee over digitale innovaties die het werk verbeteren.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financieel-economische richting;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een vergelijkbare functie;
- Kennis van openbare financiën, planning- en controlproducten en het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV);
- Ervaring binnen een provincie, gemeente of andere complexe bestuurlijke organisatie;
- Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder over te brengen;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor verschillende belangen.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 12/13*
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 5.118- max. € 7.839
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 75.158 - max. € 115.121
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
* Je wordt ingeschaald in schaal 12 of 13, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt
Daarnaast krijg je:
- een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod via het Leerplein;
- de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Je wordt onderdeel van het team Planning & Control. Een team van 6 financieel specialisten dat werkt binnen het domein Bedrijfsvoering en deels binnen Concerncontrol. De sfeer is professioneel, betrokken en inhoudelijk sterk. Collega's helpen elkaar verder, delen kennis en kijken kritisch naar vraagstukken om tot de beste oplossingen te komen.
Binnen het team staat niet de vraag centraal óf iets kan, maar hoe het kan. Financiële expertise wordt ingezet om maatschappelijke ambities mogelijk te maken. Dat vraagt om scherpe analyses, een constructieve houding en de bereidheid om samen verantwoordelijkheid te nemen voor het resultaat.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.
Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.
Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Heb je vragen over deze vacature, wil je sparren met een van onze collega's. Dat kan! Neem hiervoor contact opnemen met Bennie Harpe, Peoplemanager op telefoonnummer 06-34838258.
Het sollicitatieproces in vogelvlucht:
- de vacature staat open voor langere tijd
- De eerste gesprekken voeren we in de eerste weken van augustus
- Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Paul Stad, Senior Adviseur Recruitment, bellen of Whatsappen op 06-48437032
Sollicitaties of cv's die door (tussenkomst van) werving- en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen van deze vacature waarderen juist wel😎
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag