Coördinator subsidieprogamma landbouw
- Den Haag
- 36 uur
- Landbouw, Economie, Beleid
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 12
- € 4.993 - € 7.057
Dit ga je doen
Als coördinator Europese landbouwsubsidies ben jij onze ‘gatekeeper’ als het gaat om ons Europese Gemeenschappelijk Landbouwbeleid. Want jij zorgt ervoor dat de Europese middelen op de juiste plek terechtkomen en echt iets opleveren voor landbouw, natuur, water en klimaat. Om deze veelzijdige functie overzichtelijk te beschrijven, hebben we deze onderverdeeld in 6 verschillende onderdelen.
1. Regie en programmering
Je werkt aan het huidige programma ‘het Nationaal Strategisch Plan’ dat tot 2027 loopt en denkt in samenwerking met interne collega’s en andere provincies tegelijktijdig vooruit over het plan wat hierop volgt. Daarbij houd je overzicht, stel je prioriteiten en zorg je dat kansen niet blijven liggen. Ook zorg je voor de nodige levering van gegevens voor de landelijke rapportages aan de Europese Commissie over de voortang van het programma.
2. Bestuurlijke advisering
Je bewaakt niet alleen de voortgang, maar adviseert ook Gedeputeerde Staten (GS) over besluiten, zoals openstellingen van subsidies en andere belangrijke documenten. Ook breng je communicatie kansen onder de aandacht en organiseer je projectbezoeken in samenwerking met de communicatieadviseur en woordvoerder.
3. Netwerk en vertegenwoordiging
Je vertegenwoordigt Zuid-Holland in het landelijke GLB-netwerk en neemt deel aan werkgroepen waarin specifieke vraagstukken worden uitgewerkt. Ook ben je het aanspreekpunt voor onder andere de Regieorganisatie GLB, de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), uitvoerder van openstellingen en betaalorgaan van de subsidies, de Zuid-Hollandse waterschappen en de LEADER-groepen.
4. Uitvoering en ondersteuning
Je helpt subsidieaanvragers op weg en zorgt dat zij duidelijke en juiste informatie krijgen. Kansen voor het benutten van Europese middelen signaleer je actief en bespreek je integraal met beleidsteams, de belanghebbende gedeputeerden en GS. Ook zorg je dat deze kansen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Bij juridische kwesties, zoals bezwaarprocedures, werk je samen met interne juristen en RVO.
5. Samenwerking en aansturing
Je geeft richting aan collega’s die betrokken zijn bij het GLB en bent het vaste aanspreekpunt binnen de organisatie voor GS, gedeputeerden, beleidsteams, concern control, het EU-team en het subsidieteam. Extern stem je af met andere provincies, de landelijke Regieorganisatie GLB, waterschappen, LEADER-gebieden en (potentiële) aanvragers. Je stuurt de samenwerking met RVO aan en vertegenwoordigt Zuid-Holland in landelijke overleggen binnen de GLB-governance en bijvoorbeeld het IPO.
6. Juridische en strategische vraagstukken
Daarnaast bepaal je de aanpak bij bezwaar- en beroepszaken en lever je input voor de volgende GLB-periode. Of het nu gaat om het toelichten van subsidiemogelijkheden aan de sector of om het maken van afspraken over budgetten: jij zorgt dat keuzes helder zijn en dat middelen terechtkomen waar ze nodig zijn. Daarbij leg je steeds de verbinding met gebiedsprocessen, zoals het Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied (ZH-PLG), het Omgevingsbeleid en de Uitvoeringsagenda Landbouw.
Dit maakt de functie interessant
- Het is een veelzijdige rol waarin je jezelf op verschillende vlakken kunt ontwikkelen. Van adviseur voor de gedeputeerde, tot opdrachtgever voor de RVO en sparringpartner van subsidieaanvragers;
- Je werkt dicht op het bestaan omdat je direct advies geeft aan GS over de inzet van omvangrijke Europese subsidiemiddelen;
- Je vervult een invloedrijke rol in landelijke overleggen (waaronder met de GLB-coördinatoren en binnen het IPO) waar je de belangen van de Zuid-Hollandse land- en tuinbouw behartigt;
- Je krijgt de kans om als strategisch coördinator het nieuw samengestelde Team GLB mee vorm te geven en te professionaliseren.
Dit is jouw profiel
Mensen omschrijven jou als een resultaatgericht persoon met een scherp oog voor kwaliteit en een proactieve werkhouding. Je werkt secuur en accuraat, waarbij je deadlines moeiteloos haalt en altijd het overzicht bewaart binnen complexe cijfermatige processen. Je zoekt de verbinding met andere collega’s waarbij je de belangen van hen begrijpt, maar ook externe partijen hierin betrekt. Je denkt hierin in kansen en oplossingen waarbij je je dienstbaar opstelt. Tenslotte ben je een sterke communicator die ingewikkelde procedures snel doorgrondt en deze weet te vertalen naar heldere besluiten en regelingen.
Verder neem je het volgende mee:
- minimaal hbo werk- en denkniveau;
- minimaal 5 jaar werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur met Europese (POP/GLB) subsidies;
- minimaal 3 jaar werkervaring in een coördinerende rol;
- ervaring met het optreden als professioneel opdrachtgever en het aansturen van complexe processen;
- de vaardigheid om als 'lobbyist' belangen te wegen en effectief te vertegenwoordigen in landelijke netwerken;
- sterke adviesvaardigheden, waarmee je politiek gevoelige dossiers helder vertaalt naar besluitvorming voor het bestuur.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 12
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.993 - max. € 7.057
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 73.325 - max. € 103.633
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Binnen het domein Water, Klimaat & Natuur werken we elke dag aan een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving. Jij wordt onderdeel van ons snelgroeiende landbouwteam, dat inmiddels bestaat uit 16 enthousiaste collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden. Samen zetten we ons in voor een toekomstbestendige landbouw.
Ons team is opgedeeld in meerdere subteams, elk met een eigen focus en expertise. Zo werken we gericht en met passie aan uiteenlopende thema’s binnen de landbouw.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet op contact met ons op te nemen.
Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Jeroen Delmeire, manager, op 06-11623093.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ben Vollebregt, adviseur werving & selectie, op 06-28350387.
Om alvast rekening mee te houden; op 29 en 30 april voeren we de eerste ronde gesprekken.
Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Sollicitaties of cv’s die via werving- en selectiebureaus worden ingediend, nemen we niet in behandeling. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen op LinkedIn stellen we daarentegen wel op prijs😉.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag