Media analist
- Den Haag
- 32 - 36 uur
- Communicatie
- Mbo, Hbo
- Salarisschaal 9
- € 3.473 - € 4.886
Dit ga je doen
Het is maandagochtend. Terwijl de meeste mensen nog opstarten, heb jij al zicht op wat er dit weekend is gebeurd in de media. Een opiniestuk over de woningmarkt, een debat dat losbarst op sociale media over stikstof, en een verrassende wending in een lokaal energie-initiatief. Jij duidt wat relevant is, koppelt het aan de dossiers van de provincie en zorgt dat jouw collega’s precies weten wat er speelt.
Als media analist breng je niet zomaar nieuws in kaart, je vertaalt het naar betekenisvolle inzichten voor communicatieadviseurs, beleidsmedewerkers en woordvoerders. Je signaleert ontwikkelingen, benoemt risico’s en kansen en biedt helderheid in een vaak onoverzichtelijk medialandschap. Die inzichten lever je in de vorm van dagelijkse signaleringen of verdiepende analyses. Soms werk je op basis van een verzoek, vaak zie je zelf al wat eraan komt.
Je schakelt snel. Het ene moment overleg je met een woordvoerder over de impact van een mediaframe, het volgende moment bespreek je met een beleidsadviseur welke signalen er leven bij burgers of maatschappelijke partners. Je stelt vragen, luistert goed, en past je analyses daarop aan. Ook tijdens crisissituaties weet men je te vinden, dan telt elke minuut, en juist dan blijf jij scherp.
Als team willen we groeien in hoe we media duiden, ons werk verbeteren, en ons als team sterker positioneren binnen de organisatie. Jouw ervaring, visie en nieuwsgierigheid zijn daarin meer dan welkom. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het vak én aan de koers van de provincie.
Het nieuws stopt nooit. En jouw werk dus ook niet. Maar daarin zit juist de kracht: jij haalt eruit wat ertoe doet. Voor Zuid-Holland, voor haar inwoners, en voor de besluiten die het verschil maken.
Dit maakt de functie interessant
- Je vertaalt wat er leeft in de samenleving naar informatie die écht bijdraagt aan beleid;
- Je krijgt ruimte om te pionieren in een vakgebied dat volop in ontwikkeling is;
- Je werkt in een hecht team dat samen de koers bepaalt voor betere media-analyses.
Dit is jouw profiel
Je volgt het nieuws op de voet en weet feilloos wat relevant is voor beleid, bestuur en communicatie. Jij ziet verbanden die anderen niet opvallen en kunt die helder duiden. Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt actief je collega’s op om samen tot sterke analyses te komen. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en schakelt moeiteloos tussen verschillende dossiers. Daarbij hou je de balans tussen snelheid en kwaliteit goed in het oog. Je weet waar je verantwoordelijk voor bent, bent nieuwsgierig, leergierig en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het vak én het team.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- een hbo werk- en denkniveau;
- ervaring met het maken van media-analyses en het gebruik van monitoringtools zoals Lexis Nexis en/of Coosto;
- actuele kennis van maatschappelijke ontwikkelingen, stakeholders en de rol van media daarin;
- sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om je analyses helder te presenteren;
- de bereidheid om op maandag, dinsdag en donderdag op kantoor te werken in verband met teamafstemming.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 9
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.473 - max. € 4.886
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 51.009 - max. € 71.754
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst
- Minimum aantal uur: 32
- Maximaal aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Je komt terecht in een hecht team Mediadiensten met veel ervaring, kennis en ruimte voor vernieuwing. Het team maakt deel uit van het grotere communicatiecluster van de provincie, met adviseurs, online specialisten, woordvoerders, ontwerpers en een contactcentrum. Samen werk je aan een compleet beeld van wat er speelt in en rond Zuid-Holland. Je directe collega’s zijn niet alleen communicatieadviseurs, maar ook beleidsmedewerkers en woordvoerders.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Nieuwsgierig geworden en wil je nog wat aanvullende informatie? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken. Wij vertellen je graag meer.
Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je contact opnemen met Manuela Mans-Marin, Coördinator Mediadiensten en Contactcentrum op 06-21102978.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Ben Vollebregt, adviseur recruitment via 06 - 28350387.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag