Medior heffingsambtenaar
- Den Haag
- 36 uur
- Financieel
- Mbo
- Salarisschaal 8
- € 3.090 - € 4.338
Dit ga je doen
Als medior heffingsmedewerker bij de provincie Zuid-Holland ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig voorbereiden, uitvoeren en beheren van het heffingsproces. Je werkt binnen het team Financiële Concernadministratie en draagt bij aan een juiste en tijdige heffing van belastingen en leges. Daarbij werk je met gegevens uit verschillende systemen en zorg je dat processen correct, transparant en efficiënt verlopen. Daarnaast verwerk je de complexere verzoeken en bezwaarschriften die binnenkomen.
Je bent ook de bewaker van onze data, onderhoudt contact met interne en externe stakeholders en levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van werkprocessen. Met jouw ervaring fungeer je als inhoudelijke sparringpartner binnen het team en ondersteun je bij het borgen van kwaliteit en rechtmatigheid. Zie je een kans om een proces slimmer of klantvriendelijker in te richten? Dan krijg je de ruimte om dit advies uit te werken en door te voeren in het team.
Dit maakt de functie interessant
- Je krijgt de vrijheid om zelfstandig complexe bezwaarschriften en juridische vraagstukken op te lossen;
- Jouw werk vormt de financiële motor van de provincie en draagt direct bij aan een eerlijke belastingheffing;
- Er is de mogelijkheid om op kosten van de provincie relevante opleidingen te volgen zoals INVORM-H/I te volgen;
- Geen dag is hetzelfde door de afwisseling tussen nauwkeurig rekenwerk en het schrijven van juridische besluiten;
- Binnen het team krijg je het volle vertrouwen om je eigen werkweek in te richten en besluiten te nemen over jouw dossiers.
Dit is jouw profiel
Jij bent de deskundige die wetgeving en cijfers moeiteloos combineert. Het tot op de bodem uitzoeken van complexe dossiers geeft je energie, waarbij jouw scherpe oog voor detail ervoor zorgt dat elke aanslag en elk besluit foutloos is. Je bent pas tevreden als een besluit juridisch klopt én voor de inwoner begrijpelijk is.
In gesprekken met collega’s en inwoners ben je een stevige partner. Je handelt niet alleen bezwaren af, maar toont ook een proactieve houding door mee te denken over hoe we onze processen slimmer en klantvriendelijker kunnen inrichten. Je werkt nauwkeurig, durft zelfstandig besluiten te nemen en bent leergierig genoeg om je continu te blijven specialiseren in het vakgebied.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- minimaal een afgeronde mbo-opleiding in een financiële, administratieve of juridische richting;
- minimaal 2 jaar werkervaring met heffingen en/of belastingen, bij voorkeur binnen de (semi-)overheid;
- affiniteit met wet- en regelgeving op het gebied van heffingen;
- een diploma Heffingsambtenaar (INVORM-I/INVORM-H) of de bereidheid om dit te halen;
- een goede beheersing van Excel en ervaring met financiële informatiesystemen.
Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog andere toffe functies openstaan!
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 8
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.090 - max. € 4.338
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 45.380 - max. € 63.713
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief als mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. Lees er hier meer over.
Je wordt onderdeel van het team Financiële Concernadministratie. We zijn een hechte club van ongeveer 25 collega's die samen verantwoordelijk zijn voor de financiële basis van de provincie. Onze taken variëren van het beheren van de debiteuren-, crediteuren- en grootboekadministratie tot het leveren van een belangrijke bijdrage aan de jaarrekening.
In ons team werken we nauw met elkaar samen in een ondersteunende sfeer. Er is veel aandacht voor vakmanschap en we helpen elkaar om de kwaliteit van onze administratie hoog te houden. Je krijgt bij ons de ruimte om je financiële vaardigheden verder te ontwikkelen en samen met het team te bouwen aan een betrouwbare financiële bedrijfsvoering voor Zuid-Holland.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Kaylee Bikker, Regisseur concernadministratie op 06-18 81 1240.
Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Lucas Almeida, Adviseur recruitment op 06-42986134.
Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag