Omgevingsmanager windenergie
- Den Haag
- 36 uur
- Energietransitie, Milieu
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 12
- € 4.993 - € 7.057
Dit ga je doen
Windenergie realiseren in Zuid-Holland is niet zozeer een technische opgave, het is vooral een maatschappelijke en bestuurlijke uitdaging. Wij zoeken hiervoor een ervaren omgevingsmanager.
Iemand die het verschil maakt in het complexe krachtenveld van bestuurders, inwoners, bedrijven en belangenorganisaties. Windlocaties komen door jou niet alleen op een provinciale kaart te staan. Door de omgeving goed mee te nemen in de besluitvorming, worden locaties ook daadwerkelijk gerealiseerd. Dat doe je door transparante omgevingsprocessen te ontwerpen en te organiseren, en de projectmanagers/projectteams de weg te wijzen in het omgevingsmanagement van diverse winddossiers.
Als Omgevingsmanager Windenergie breng je belangen, risico’s en gevoeligheden in kaart en vertaalt dat naar een effectieve procesaanpak. Je voert gesprekken met stakeholders buiten het provinciehuis, informeert maar haalt ook op en vertaalt die inzichten naar adviezen en acties intern. Je signaleert niet alleen risico’s maar ook kansen om procedures vlotter te laten verlopen en acceptatie te vergroten. Zo nodig verwerk je dit om in een (deel)advies naar bestuurders.
Je focus komt te liggen op twee trajecten waarin ruimtelijk wordt gezocht naar nieuwe zoekgebieden- en locaties voor windenergie in het Groene Hart en de regio Rotterdam/Den Haag. Daarnaast werk je aan participatie en lokaal eigendom bij concrete windlocaties.
Het gaat om locaties waar de provincie met een projectbesluit de ruimtelijke regie voert. Je maakt deel uit van het team windenergie, en werkt in opdracht van de projectmanagers in kleinere kernteams.
Dit maakt de functie interessant
- In deze rol werk je aan een van de meest urgente en zichtbare opgaven van dit moment: de energietransitie;
- Je hebt directe invloed op de voortgang van windprojecten: zonder een sterk omgevingsproces komen initiatieven niet van de grond;
- Je opereert in een dynamisch speelveld met bestuurlijke en maatschappelijke impact;
- Je bouwt een gevarieerd netwerk op binnen overheid, markt en samenleving;
- Er is veel ruimte om je eigen aanpak te bepalen in complexe trajecten.
Dit is jouw profiel
Voor deze functie zoeken we een ervaren professional die gewend is te werken in complexe, bestuurlijke omgevingen en iemand die bewust kiest voor maatschappelijke impact. Je bent stevige gesprekspartner, verbindend en in staat om ook in gevoelige situaties helder en overtuigend te communiceren. Je schakelt daarnaast makkelijk tussen strategie en uitvoering.
Verder voldoe je aan de volgende criteria:
- wo werk- en denkniveau;
- minimaal 5 jaar ervaring met omgevings- of procesmanagement, bij voorkeur in het domein van energie, infrastructuur of gebiedsontwikkeling;
- aantoonbare ervaring met participatie en stakeholdermanagement in complexe trajecten;
- ervaring met politiek-bestuurlijke dynamiek en totstandkoming van besluitvorming;
- kennis van de Omgevingswet en ruimtelijke procedures.
Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog meer interessante functies openstaan! Bekijk hier de mogelijkheden
Wil je weten wat een omgevingsmanager doet bij de provincie? Klik dan op deze link en Jiri neemt je mee in zijn wereld.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 12
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.993- max. € 7.057
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 73.325 - max. € 103.633
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Je maakt deel uit van het team windenergie binnen het programma Duurzame Opwek. Het programma maakt deel uit van het grotere beleidsdomein Energietransitie. Het team bestaat uit een coördinator, een secretaris, 4 beleidsadviseurs, een projectmanager, een projectleider, een junior omgevingsmanager en een communicatieadviseur. Het windteam maakt deel uit van het programma Duurzame Opwek, waar ook wordt gewerkt aan zonne-energie en de regionale energiestrategieën
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de inhoud van de functie of wil je eerst even sparren? Neem dan gerust contact op met
Sacha van Altena, peoplemanager professioneel team Omgevingsmanagers 06-20558173 of
René Oomkes, programmamanager Duurzame Opwek 06-46138361.
Het sollicitatieproces in het kort:
- De vacature staat open tot en met 11 juni. Op vrijdag 12 juni hoor je of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking
- De eerste gesprekken zijn op dinsdag 16 juni en woensdag 17 juni. Lukt dit niet voor jou? Neem dan even contact op met ons;
- Is er daarna een wederzijdse klik, dan nodigen we je graag snel uit voor een vervolggesprek in de week van 22 juni;
- Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Paul Stad, senior adviseur recruitment, via 06-48437032.
Sollicitaties of cv’s die via werving- en selectiebureaus worden ingediend, nemen we niet in behandeling. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen op LinkedIn stellen we daarentegen juist op prijs
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag