Regio-accounthouder Mobiliteit en Verkeersveiligheid

• Jij bent het aanspreekpunt voor het onderwerp mobiliteit en verkeersveiligheid in de regio en bouwt een sterk netwerk van gemeenten, partners en collega’s;
• Je krijgt veel ruimte hoe je je werk indeelt in afstemming met de ambtelijk opdrachtgever;
• Je werkt in een dynamische politieke en bestuurlijke omgeving. Het zal niet snel saai zijn;
• Met jouw werk draag je direct bij aan een veilige infrastructuur in de provincie, met als doel minder verkeersslachtoffers.

Je bent iemand die graag op de hoogte blijft van wat er speelt en het een uitdaging vindt om mensen met elkaar te verbinden. Je stapt makkelijk op anderen af en werkt graag samen om tot verbeteringen te komen. Met jouw enthousiasme en creativiteit krijg je gesprekken op gang en draag je bij aan praktische oplossingen. Je legt dingen helder uit, zowel aan collega’s als aan partners in de regio, en je weet hoe je de boodschap aanpast aan je gesprekspartner. Daarbij houd je verschillende belangen in het oog en maak je weloverwogen keuzes. Je gaat uitdagingen niet uit de weg, ziet kansen voor verbetering en durft nieuwe ideeën uit te proberen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• minimaal hbo of wo werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur op mobiliteitsvraagstukken in een complexe omgeving;
• kennis van mobiliteit- en infrastructuurprojecten;
• kennis van de provinciale en gemeentelijke besluitvormingscircuits;
• je aanpakkersmentaliteit waardoor jij het werk zelf opzoekt. 

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.402 - max. € 6.213
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 64.654 - max. € 91.248
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. Leer er hier meer over.

Voor jou betekent dat je in deze functie bijdraagt aan de ambities van het Domein Bereikbaarheid. Wij zorgen ervoor dat reizigers en goederen duurzaam, vlot en veilig over weg en water op hun bestemming komen. Je dagelijkse werk is onderdeel van de opdracht ‘Gebiedsgerichte Mobiliteit’ en de opdracht ‘Verkeersveiligheid’. De opdracht ‘Gebiedsgerichte Mobiliteit’ doe je samen met 3 andere accountmanagers, die samen verantwoordelijk zijn voor het totale accountmanagement mobiliteit van de provincie. Voor de opdracht ‘Verkeersveiligheid’ werk je samen met 1 andere adviseur, en met het team van het Regionaal Ondersteuningsbureau Verkeersveiligheid (ROV). 

Daarnaast ben je onderdeel van 1 van de 4 teams met beleidsadviseurs. Deze teams bestaan uit zo’n 15 collega’s. Samen met deze collega’s werk je aan je vakontwikkeling en professionele ontwikkeling. Dit doe je door het delen van ervaringen, het organiseren van kennisbijeenkomsten en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.