Roosterplanner/weginspecteur
- Den Haag, Meerdere locaties in Zuid-Holland
- 36 uur
- Verkeer & Veiligheid
- Mbo
- Salarisschaal 8
- € 3.090 - € 4.338
Dit ga je doen
In deze unieke dubbelrol werk je voor ongeveer 75% als roosterplanner en voor 25% als weginspecteur. Jij schakelt soepel tussen plannen en optreden. Dankzij jou blijft de bezetting in de gehele provincie op sterkte en kan het verkeer op onze wegen veilig doorstromen.
Als roosterplanner zorg jij ervoor dat zo’n 26 weginspecteurs dagelijks op de juiste plek aan het werk zijn. Je maakt jaar- en basisroosters en past deze aan bij ziekte, verlof of onverwachte situaties. Je bent het eerste aanspreekpunt bij roosteruitdagingen en denkt in mogelijkheden. Daarbij werk je op verschillende locaties zoals Den Haag, Steunpunt N11, Coenecoop, Delfgauw of Numansdorp. Je houdt het overzicht en zorgt dat de roosters aansluiten op de behoefte van de operatie.
Ook beantwoord je vragen over personeelsplanning, onregelmatigheidstoeslagen, verlof of reiskosten. Je stemt af met managers en collega-roosterplanners, en ondersteunt waar nodig.
Als weginspecteur ben je aanwezig op de provinciale wegen van Zuid-Holland. Je handelt snel en besluitvaardig bij ongevallen, pechgevallen of wegwerkzaamheden. Je zet verkeersmaatregelen in gang, werkt samen met hulpdiensten en zorgt dat de situatie veilig blijft. Ook begeleid je incidenten, handhaaf je waar nodig en zorg je dat het verkeer weer vlot op gang komt. Je werkt in onregelmatige diensten, overdag (rooster vroeg/laat) en in de weekenden en nachten (vanuit piket).
Deze combinatie vraagt om flexibiliteit, verantwoordelijkheid en een goed gevoel voor planning én praktijk. Je bent een onmisbare schakel in zowel de voorbereiding als uitvoering van het werk op onze infrastructuur.
Dit maakt de functie interessant
- Je regelt een sluitende bezetting én houdt het werk voor iedereen op de weg veilig en werkbaar;
- Je wisselt moeiteloos tussen plannen achter je scherm en actie in het veld, geen dag is hetzelfde;
- Je schakelt voortdurend tussen locaties, mensen en situaties waarin jouw keuzes direct verschil maken.
Dit is jouw profiel
Je werkt gestructureerd, neemt snel beslissingen en weet hoe je overzicht houdt, ook onder druk. In onverwachte situaties blijf je rustig, handel je doelgericht en treed je op met gezag. Je durft mensen aan te spreken op gedrag of afspraken en doet dat op een duidelijke, zakelijke manier. Tegelijkertijd houd je oog voor de samenwerking. Of je nu plant of optreedt bij een incident, je weet wat er nodig is en zorgt dat het gebeurt.
Verder neem je mee:
- mbo+ werk- en denkniveau;
- (aantoonbare) ervaring met plannen of roosteren (pré);
- rijbewijs B;
- affiniteit met infrastructuur en vaarwegen;
- sterke communicatieve vaardigheden;
- flexibiliteit voor onregelmatige diensten, zoals piketdiensten.
Je beschikt (bij voorkeur) over:
- het certificaat incident management (REVI);
- het certificaat BRL 9101;
- een behaald examen tot beroepsverkeersregelaar.
Heb je deze certificaten of ervaring nog niet? Geen probleem. Je bent bereid deze te halen en wij zorgen voor passende opleidingen.
Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog meer interessante functies openstaan! Bekijk hier de mogelijkheden
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 8
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.090 - max. € 4.338
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 45.380- max. € 63.713
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 40
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op verschillende locaties van de provincie. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 40 uur.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
In domein Uitvoering wordt gewerkt aan alle uitvoeringsopdrachten in de fysieke buitenruimte, denk hierbij aan realisatie en beheer van infrastructuur, grondzaken, realisatie natuur en andere opdrachten die in de uitvoeringsfase zijn. Je gaat onderdeel uitmaken van het team Wegen dat uit 26 enthousiaste weginspecteurs bestaat.
Als weginspecteur heb je geen vaste standplaats meer, maar draai je de openstaande diensten volgens de planning. Dit kan de ene keer een vroege dienst in Leiden zijn en de volgende dag een late dienst in Numansdorp.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Wil je meer weten over de functie of het opleidingstraject? Of lijkt het je fijn om even te sparren over wat het werk precies inhoudt? Neem dan gerust contact op met William Helmond, peoplemanager van de weginspecteurs. Hij beantwoordt je vragen graag en is bereikbaar op 06–25755789.
Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij Paul Stad, senior adviseur recruitment. Hij is bereikbaar via 06–48437032 (bellen of WhatsApp).
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
- Je kunt reageren tot maandag 2 februari 2026
- In de week daarna nemen we alle sollicitaties rustig door.
- De gesprekken staan gepland op in de week van 9 februari
- De vacature staat zowel intern als extern open. We kijken naar wie het best past bij de functie. Daarbij geven we bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan collega’s die al bij de provincie werken.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. Het delen van deze vacature op Linkedin juist weer wel.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag