Senior beleidsadviseur fietsbeleid
- Den Haag
- 36 uur
- Mobiliteit & Vervoer, Beleid, Advies
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 12
- € 4.993 - € 7.057
Dit ga je doen
In deze functie speel jij een cruciale rol in de uitvoering van het provinciaal fietsbeleid. Als senior beleidsadviseur Fietsbeleid draag je verantwoordelijkheid voor het volledige beleidsprogramma Fiets. Je krijgt daarbij intern de rol van ‘ambtelijk opdrachtnemer’ (AON) Fietsbeleid. Je houdt het overzicht over de verschillende programmalijnen en acties, bent het eerste aanspreekpunt voor de bestuurder en ambtelijk opdrachtgever, herkent politiek-bestuurlijke kansen en uitdagingen, en onderhoudt een stevig netwerk van interne en externe stakeholders.
Daarnaast sta je aan de lat voor de ontwikkeling van nieuw Fietsbeleid. Het huidige beleidsplan Fiets (2016-2025) is afgerond, dus het is tijd voor een nieuw en fris beleidsplan Fiets. Momenteel worden er verschillende bouwstenen voor nieuw Fietsbeleid verkend. Bouwstenen zoals nabijheid stimuleren, fietsvriendelijke verstedelijking en het bevorderen van fietsgebruik. Als jij bij ons aan de slag gaat, pak je dit proces verder op: jij brengt het geheel van de verkenning, naar een stevig inhoudelijk beleidsproduct wat politiek is vastgesteld en verankerd is in het provinciaal Omgevingsbeleid. Daarbij zit je natuurlijk inhoudelijk aan het stuur, maar ben je ook verantwoordelijk voor interne afstemming, externe participatie en het politiek-bestuurlijke proces.
Hierbij werk je intensief samen met collega’s op het gebied van bereikbaarheid, ruimtelijke ontwikkeling, verstedelijking, water en groen, verkeersveiligheid en wegbeheer. Waar nodig stuur je externe onderzoeks- en adviesbureaus aan. Extern heb je contact met partijen als de MRDH, gemeenten, waterschappen, de Fietsersbond en ANWB.
Verder ben je een vaste sparringpartner voor de collega’s van het Uitvoeringsprogramma Fiets, waar de fietsinfrastructuurprojecten van de provincie worden gerealiseerd. Jij brengt daar jouw beleidsmatige, verkeerskundige en politiek-bestuurlijke expertise in, en denkt strategisch mee bij nieuwe projecten. Daarnaast neem je de leiding over specifieke fietsinfrastructuurprojecten die zich nog in de initiatief- of verkenningsfase bevinden. Je begeleidt deze trajecten tot aan een uitvoeringsbesluit en zorgt voor een soepele overdracht naar de uitvoeringsorganisatie, waarbij je jouw strategische en bestuurlijke sensitiviteit inzet in de samenwerking met gemeenten, Metropoolregio Rotterdam Den Haag en andere partners.
Dit maakt de functie interessant
- Jij bent hét aanspreekpunt voor het onderwerp Fiets. Dat geeft ruimte om expertise op te bouwen en je inhoudelijk te profileren, waarbij je ook nog een sterk netwerk van gemeenten, partners en collega’s opbouwt;
- Door jouw verkeerskundige kennis met bestuurlijk-strategische ervaring te combineren, begeef jij je op het snijvlak van beleid en uitvoering. De werkweek is daardoor gevarieerd en uitdagend;
- Je adviseert bestuurders en bent betrokken bij besluitvorming. Daarmee heb je echt invloed op de koers van de provincie en hoe Fietsbeleid wordt aangepakt;
- In deze functie krijg je van ons veel vrijheid en vertrouwen bij de uitvoering van het werk;
- Met jouw werk draag je direct bij aan goede fietsvoorzieningen voor alle Zuid-Hollanders.
Dit is jouw profiel
Je bent iemand die zich graag op het snijvlak van beleid en uitvoering bevindt. Je koppelt jouw strategische beleids-blik aan de verkeerskundige kennis die je hebt. Je bent iemand die graag weet wat er speelt en het een uitdaging vindt om nieuwe (fiets)kansen verder te brengen. Door je communicatieve vaardigheden weet jij het thema fietsen overtuigend onder de aandacht te brengen. Je stapt makkelijk op anderen af en hebt een open, constructieve houding. Je werkt graag samen om tot verbeteringen te komen. Daarbij houd je verschillende (strategische) belangen rondom fietsbeleid in het oog en maak je weloverwogen keuzes. Je gaat uitdagingen niet uit de weg en durft nieuwe ideeën uit te proberen. Proactief handen in een senior en coördinerende rol gaat jou gemakkelijk af.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- minimaal hbo of wo werk- en denkniveau;
- minimaal 5 jaar werkervaring in een strategisch en bestuurlijk adviserende rol en/of als beleidscoördinator;
- ervaring met mobiliteit- en infrastructuurprojecten: we verwachten dat je in staat bent om infraprojecten van initiatieffase en verkenningsfase, naar uitvoeringsbesluit te begeleiden;
- (basis) verkeerskundige kennis: we verwachten dat je fiets-infraprojecten kunt beoordelen langs de lijnen van het fietsbeleid en hierop kunt adviseren aan het team uitvoering Fiets infra;
- kennis van de provinciale en gemeentelijke besluitvormingscircuits is een pre;
- je aanpakkersmentaliteit, waardoor jij het werk zelf opzoekt en ziet en zelfstandig uitvoert.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 12
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.993 - max. € 7.057
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 73.325 - max. € 103.633
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. Leer er hier meer over.
Voor jou betekent dat je in deze functie bijdraagt aan de ambities van het domein Bereikbaarheid. Wij zorgen dat reizigers en goederen duurzaam, vlot en veilig over weg en water op hun bestemming komen. Je dagelijkse werk is volledig onderdeel van de opdracht ‘Fietsbeleid’. Deze opdracht doe je samen met een andere beleidsadviseur die rechtstreeks aan het beleidsprogramma is verbonden. Daarnaast werk je veelvuldig samen met de programmamanager van de opdracht ‘Uitvoeringsprogramma Fiets’ en andere collega’s binnen en buiten het domein Bereikbaarheid.
Verder ben je onderdeel van 1 van de 4 p-teams met beleidsadviseurs. Deze teams bestaan uit zo’n 15 collega’s. Samen met deze collega’s werk je aan je vak, en professionele ontwikkeling. Dit doe je door het delen van ervaringen, het organiseren van kennisbijeenkomsten en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Lieke Rotman, opdrachtgever Fietsbeleid via op 06-25734481. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met senior adviseur recruitment Lauren Riethoff bellen of appen op 06-50171507.
Het sollicitatieproces in vogelvlucht:
- De vacature staat extern open tot met 14 juni;
- Op maandag 15 juni mei doen wij de brievenselectie en kunnen we je meer laten weten over het vervolg;
- De eerste gespreksronde staat gepland op woensdag 17 juni;
- De tweede gespreksronde staat gepland op woensdagmiddag 24 juni.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag