Senior beleidsadviseur Mobiliteit

• Jij bent het aanspreekpunt voor het onderwerp mobiliteit in de regio en bouwt een sterk netwerk van gemeenten, partners en collega’s;
• Je krijgt veel ruimte hoe je je werk indeelt;
• Je werkt in een dynamische politieke en bestuurlijke omgeving. Het zal niet snel saai zijn;
• Met jouw werk draag je direct bij aan een bereikbare en leefbare provincie.

Je bent iemand die graag weet wat er speelt en zelf het initiatief neemt om mensen bij elkaar te brengen. Je stapt makkelijk op anderen af en krijgt energie van samenwerken. Met jouw enthousiasme weet je gesprekken op gang te brengen en projecten vooruit te helpen. Daarnaast communiceer je helder en to-the-point. Of je nu in gesprek bent met bestuurders of met projectleiders of partners in de regio, je past je boodschap gemakkelijk aan de doelgroep aan. Zo kun je mobiliteitsvraagstukken begrijpelijk uitleggen en weet je verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Ook als meningen botsen, blijf je scherp en maak je duidelijke keuzes. Tenslotte ben jij iemand die uitdagingen niet uit de weg gaat. Je ziet waar het beter kan, komt met nieuwe ideeën en durft die ook te verkennen en in de praktijk te brengen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• minimaal hbo of wo werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar werkervaring in een adviserende rol;
• kennis van mobiliteit- en infrastructuurprojecten;
• kennis van de provinciale en gemeentelijke besluitvormingscircuits.  

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.993 - max. € 7.057
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 73.325 - max. € 103.633
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. Leer er hier meer over.

Voor jou betekent dat je in deze functie bijdraagt aan de ambities van het Domein Bereikbaarheid. Wij zorgen ervoor dat reizigers en goederen duurzaam, vlot en veilig over weg en water op hun bestemming komen. Je dagelijkse werk is onderdeel van de opdracht ‘Gebiedsgerichte Mobiliteit’. Dit doe je samen met 3 andere accountmanagers, die samen verantwoordelijk zijn voor het totale accountmanagement Mobiliteit van de provincie. 

Daarnaast ben je onderdeel van 1 van de 4 teams met beleidsadviseurs mobiliteit. Deze teams bestaan uit zo’n 15 collega’s. Samen met deze collega’s werk je aan je vakontwikkeling en professionele ontwikkeling. Dit doe je door het delen van ervaringen, het organiseren van kennisbijeenkomsten en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.