Senior projectmanager IPM-projecten
- Den Haag, Meerdere locaties in Zuid-Holland
- 36 uur
- Mobiliteit & Vervoer, Techniek
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 12
- € 4.993 - € 7.057
Dit ga je doen
Wie door Zuid-Holland reist, merkt het niet (altijd). Maar onder het oppervlak is veel werk verzet. We leven in een wereld van techniek, besluitvorming en samenwerking die onmisbaar is voor onze bereikbaarheid. We realiseren ons dat dit projecten betreft die vragen om overzicht, eigenaarschap en gevoel voor context. We gebruiken daarvoor het IPM-model (integraal projectmanagement) en een strak werkproces.
Als senior projectmanager ben je verantwoordelijk voor infrastructurele projecten die letterlijk en figuurlijk de provincie in beweging houden. Denk aan het renoveren van bruggen, aanleg en verbeteren van wegen, in conditie houden van vaarwegen, realisatie van natuurverbindingen. Je beweegt je in een technische omgeving, maar ook in het krachtenveld van bestuurders, beleidsmakers en partners. En dat maakt jouw werk extra betekenisvol.
In jouw rol werk je aan projecten van vaak grote omvang en impact. Je leidt ze vanaf de voorbereidingsfase tot aan de uitvoering en oplevering. Je bent verantwoordelijk voor inhoud, planning, financiën en draagvlak. Wat je doet, raakt aan het dagelijks leven van miljoenen mensen, én aan de manier waarop Zuid-Holland zich ontwikkelt. Want met meer verkeer, veranderend klimaat en hogere eisen aan veiligheid en duurzaamheid, zijn onze assets onderdeel van de grote opgaven van deze tijd.
Je geeft functioneel sturing aan een team van collega’s en externe partners. Je werkt samen met andere overheden, ingenieursbureaus, aannemers en belanghebbenden in de omgeving. Je overziet risico’s, speelt tijdig in op knelpunten en zorgt dat iedereen aangehaakt blijft, van start tot overdracht.
Soms stuur je een volledig IPM-team aan, in andere gevallen vervul je de rol van technisch manager of misschien contractmanager. Je schakelt makkelijk tussen schaalniveaus en weet altijd het grotere belang van de provincie mee te nemen in je keuzes.
Dit maakt de functie interessant
- Je werkt aan infrastructuur die essentieel is voor de bereikbaarheid en veiligheid van Zuid-Holland. Misschien ben je inzetbaar op natuurrealisatie;
- Je combineert techniek, besluitvorming en samenwerking in projecten die ertoe doen;
- Je levert een directe bijdrage aan maatschappelijke thema’s zoals mobiliteit, duurzaamheid en klimaat.
Dit is jouw profiel
Jij hebt ervaring met het leiden van technische projecten, maar voelt je ook thuis in een omgeving waarin politiek, beleid en uitvoering samenkomen. Je begrijpt wat het betekent om bij een overheid te werken: het gaat niet alleen om het eindresultaat, maar ook om hoe je daar komt. Je weet mensen mee te nemen, belangen te verbinden en koers te houden, ook als het ingewikkeld wordt. Je voelt je prettig om te werken met een projectmanagementmethode.
Jouw kracht zit in het combineren van vakmanschap en mensenkennis. Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en denkt vooruit. Tegelijkertijd zorg je voor open communicatie en een prettige samenwerking. Je weet wanneer je zelf het voortouw moet nemen, en wanneer je ruimte moet geven aan anderen. Zo breng je projecten verder.
Je beschikt over:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting civiele techniek, werktuigbouwkunde of grond- weg- en waterbouw;
- minimaal 10 jaar ervaring met het aansturen van complexe infrastructurele projecten;
- inzicht in bestuurlijke processen en ervaring met het adviseren van bestuurders;
- kennis van aanbestedingen, contractvormen (zoals UAV-GC) en het werken in IPM-rollen;
- goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe inhoud helder over te brengen.
Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog meer interessante civiel technische functies openstaan! Bekijk hier de mogelijkheden.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 12
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.993- max. € 7.057
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 73.325 - max. € 103.633
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Je wordt geplaatst in een professioneel team van zo’n 40 projectmanagers die aan soortgelijke opgaven werken. In dit team doen we aan vakontwikkeling, projectpresentaties, intervisie en collegiale consultatie. Het echte werk doe je in een project- of opgaveteam, waarin je verantwoording aflegt aan de ambtelijk opdrachtgever. Afhankelijk van de opgave is het projectteam samengesteld met professionals uit de hele organisatie.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Heb je vragen over deze vacature, wil je sparren met een van onze collega’s om te onderzoeken of deze baan bij je past? Dan kun je contact opnemen met Coen Glaser, op telefoonnummer 06-55365975
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Paul Stad, Senior Adviseur Recruitment, bellen of Whatsappen op 06-48437032
Praktische informatie, even op een rijtje:
- Je kunt reageren op deze vacature tot en met 1 februari 2026.
- In de week daarna laten we je weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
- Zien we een match? Dan ontmoeten we je graag in de week van 9 februari voor een eerste kennismakingsgesprek.
We proberen je tussentijds zo goed mogelijk op de hoogte te houden, zodat je weet waar je aan toe bent.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. Het delen van deze vacature op Linkedin juist weer wel.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag