Strateeg water
- Den Haag
- 36 uur
- Water, Beleid, Advies
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 13
- € 5.407 - € 7.648
Dit ga je doen
Binnen het werkveld Water is ruimte voor 4 strategisch adviseurs, ieder met een eigen focus en werkpakket. Je bent geen inhoudelijk specialist, maar een strateeg met gevoel voor het politiek-bestuurlijke speelveld. Je wilt begrijpen hoe het watersysteem in Zuid-Holland werkt en vergroot die kennis samen met collega’s en externe specialisten. Naast je eigen werkzaamheden verbind je thema’s en opdrachten binnen het werkveld Water tot één gezamenlijke koers, die je koppelt aan andere provinciale opgaven.
Een belangrijk onderdeel van je werk is de transitie naar water en bodem als sturend principe. Door klimaatverandering, bevolkingsgroei en stijgende kosten zijn technische oplossingen alleen niet meer voldoende. Jij denkt mee over de aanpak die nodig is om deze verandering mogelijk te maken en werkt samen met de programmamanager aan een meerjarig programma. Je zorgt ervoor dat deze manier van werken breed wordt toegepast binnen de organisatie en in samenwerking met het Rijk en andere provincies.
Daarnaast werk je aan de ruimtelijke waterstrategie. Vanuit de visie dat een robuust water- en bodemsysteem onmisbaar is voor een toekomstbestendig Zuid-Holland, draag je bij aan grote ruimtelijke ontwerptrajecten, zowel intern als met het Rijk. Ook speel je een rol bij de uitvoering van Europese waterregelgeving en de ontwikkeling van waterbeleid. Je volgt nieuwe regels, adviseert hierover en houdt collega’s, management en bestuur goed geïnformeerd.
Tot slot werk je aan een integrale aanpak voor verziltende gebieden. Je brengt partijen bij elkaar en verbindt lopende gebiedstrajecten met concrete oplossingen voor de toekomst.
Dit maakt de functie interessant
- In deze functie werk je aan actuele en maatschappelijke vraagstukken rondom water, bodem en klimaat die direct invloed hebben op de toekomst van Zuid-Holland;
- Je krijgt veel ruimte om strategisch mee te denken en zelf richting te geven aan nieuwe opgaven en werkpakketten;
- Je beweegt je op het snijvlak van beleid, bestuur en uitvoering en werkt samen met collega’s, andere overheden en het Rijk;
- Je levert een zichtbare bijdrage aan grote provinciale en ruimtelijke ontwikkelingen, zowel in stedelijk als landelijk gebied;
- Je werkt in een inhoudelijk sterk netwerk van waterexperts, strategen en beleidsadviseurs, waarin kennis delen en samenwerken centraal staan;
- Je vervult een rol met impact, waarin je bijdraagt aan duurzame keuzes die ook voor toekomstige generaties verschil maken.
Dit is jouw profiel
Je bent een strategisch adviseur die gemakkelijk schakelt tussen beleid, bestuur en uitvoering. Je kunt complexe vraagstukken helder uitleggen en weet verschillende belangen te verbinden. Je werkt graag samen, neemt initiatief en voelt goed aan wat een situatie vraagt.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- wo-werk- en denkniveau;
- minimaal 10 jaar ervaring als (strategisch) beleidsadviseur;
- kennis van of affiniteit met water- en ruimtelijke vraagstukken;
- ervaring met advisering aan bestuurders en management;
- ervaring met werken aan complexe opgaven en transities;
- een duidelijke visie op integraal samenwerken.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 13
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 5.407 - max. € 7.648
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 79.400 - max. € 112.313
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. Leer er hier meer over.
Binnen het domein WKNL werk je in Team Water aan integrale vraagstukken rond water, klimaat, natuur en landbouw. Met circa tien specialisten en strategen werk je aan beleid voor onder meer drinkwater, bodem en droogte, in nauwe samenhang met andere domeinen.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.
Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.
Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem dan contact op met Yinka Tempelman, ambtelijk opdrachtnemer oppervlakte-, grond- en drinkwater, via 06-24570962 of Myrthe Jongerius - van de Gazelle, people manager, via 06-18811175.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan Marco Lansbergen, adviseur recruitment, via 06-27373999.
Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen op LinkedIn stellen we daarentegen wel op prijs 😉.
Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag