Subsidie- en contractmanager Natuur
- Den Haag
- 36 uur
- Advies, Beleid, Economie, Natuur
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 11
- € 4.402 - € 6.213
Dit ga je doen
De provincie Zuid-Holland werkt actief aan het versterken van natuurgebieden in het Natuurnetwerk Nederland (NNN) en de Natura 2000-gebieden. Binnen de integrale opdracht BVBN (Beheer en Versterken Begrensde Natuur) werken we aan het realiseren van internationale natuurdoelstellingen op basis van de Vogel- en Habitatrichtlijn. Deze doelen worden mede bereikt door middel van het verstrekken van subsidies aan terreinbeherende organisaties en andere partijen. En hier kom jij in beeld.
Als Subsidie- en contractmanager zorg je voor een goed gecoördineerd subsidieproces binnen het programmateam BVBN. Je monitort en stuurt subsidieaanvragen aan, ontwikkelt formats en werkwijzen voor aanvragen, beoordeling en verantwoording en bent aanspreekpunt voor gebiedsregisseurs. Je bewaakt de voortgang, controleert beschikkingen en coördineert de implementatie van werkprocessen (SNL, SNZH, SKNL) in nauwe samenwerking met interne en externe betrokkenen. Daarnaast treed je op als contractmanager: je adviseert over inkoopprocessen en zorgt voor een zorgvuldige opdrachtverlening aan adviesbureaus.
Jouw belangrijkste taken:
• Fungeren als contractmanager voor onder andere subsidiebeschikkingen binnen BVBN;
• Monitoren van de voortgang van lopende subsidieregelingen;
• Coördineren van communicatie tussen het programmateam en het subsidieteam;
• Coördineren van en bijdragen aan bestuurlijke besluitvorming richting GS en PS.
Dit maakt de functie interessant
- Een betekenisvolle functie met impact op het natuurbeleid van Zuid-Holland;
- Een dynamische werkomgeving met gemotiveerde collega’s;
- Mogelijkheid om te werken aan complexe maatschappelijke opgaven in een politiek-bestuurlijke context;
- Ruimte voor professionele ontwikkeling en verbetering van processen.
Dit is jouw profiel
Wij zoeken een energieke en verbindende professional die stevig in zijn of haar schoenen staat in een bestuurlijk complexe omgeving.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Aantoonbare ervaring als contractmanager;
- Kennis van en ervaring met subsidieregelingen en bestuurlijke besluitvorming;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden;
- Een stressbestendige en proactieve houding, je schakelt makkelijk tussen operationeel en strategisch niveau;
- Affiniteit met of kennis van natuurbeheer en Natura 2000 (pré).
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 11
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.402 - max. € 6.213
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 64.654- max. € 91.248
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. In dit filmpje wordt uitgelegd hoe het opgavegericht werken in de praktijk eruitziet en wat dat vraagt van de inrichting van onze organisatie.
In de rol van Contractmanager Natuur betekent dit dat je gaat werken aan de opdracht Beheer en Versterken Begrensde Natuur (BVBN).
Je komt terecht in het opdrachtteam beheer en versterken begrensde natuur. De opdracht BVBN is een samenvoeging van drie voormalige opdrachten: Beheer NNN, Natura 2000 en Programma natuur. Centrale doel van de opdracht is het behalen van de internationale natuurdoelstellingen op het vlak van de Vogel- en Habitatrichtlijn waarvoor binnen de begrensde natuurgebieden, die onderdeel uitmaken van Natuurnetwerk Nederland en Natura 2000, beheer en kwaliteitsimpulsen moeten plaatsvinden. Voor de uitvoering maken we veel gebruik van verschillende subsidieregelingen.
Ons hechte team bestaat uit ongeveer 22 collega's en daarnaast nog toeleveranciers. We zijn georganiseerd als een programma, met deelprogramma’s voor uitvoering en een programmateam. We werken vaak op kantoor, waarbij maandag de vaste dag is.
Jouw P-team is een P-team met subsidie professionals. Jij wordt onderdeel van één van de subsidieteams bestaande uit ongeveer 10 collega’s met wie je werkt aan je professionele ontwikkeling.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Nieuwsgierig geworden en wil je nog wat aanvullende informatie? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken. Wij vertellen je graag meer.
Wil je meer weten over je collega’s, de werkzaamheden of team Subsidies? Neem gerust contact op met Floor Poot, programmamanager, via 06-50184469 of met Inge Homberg, peoplemanager, via 06-55190639.
Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je Paul Stad, adviseur recruitment, bellen of appen op 06-48437032.
Wij houden tussentijds de reacties in de gaten en bij een match plannen we gelijk een gesprek in. Wacht daarom niet te lang met reageren, want het kan zijn dat de vacature eerder sluit.
Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag