Annelien van der Plas , Coördinator digitale wetgeving

“In 2015 ben ik bij de provincie begonnen als arbeidsjurist. Ruim zeven jaar heb ik deze rol met plezier vervuld, maar het werd tijd voor een nieuwe uitdaging. De opdracht digitale wetgeving kwam intern voorbij. Dat onderwerp sprak mij direct aan, omdat ik steeds meer met privacy deed. Dit had namelijk overlap op het arbeidsrecht. Digitalisering was een thema waar ik mezelf verder in wilde verdiepen. In de opdracht heb veel vrijheid gekregen om mijn eigen stempel te drukken en om zelf mijn eigen conclusies en ervaring te gebruiken.”

Opdracht Digitale Wetgeving

“Voor de opdracht Digitale Wetgeving zijn de eerste stappen al gezet. Zo ben ik de afgelopen jaren bezig geweest met het in kaart brengen van wat er allemaal loopt rondom dit thema, dus welke wetten eraan komen. Nu gaan we aan de slag met de aanpak, dus welke capaciteit heb ik nodig? Welke contracten hebben we liggen? Hoe gaan we met data om? Welke afspraken maken we daarover? Op dit moment liggen er veel vragen en nieuwe collega’s kunnen daarover meedenken en gaan aan de slag met dit soort vraagstukken. We lossen deze vraagstukken niet alleen op, want we werken daarvoor ook veel samen met andere teams binnen de provincie, zoals team Privacy, team Digitaal Bestuur en team Kaders en Advies.”

Werken aan de Digital Decade samen met externe partijen

“Mijn werkweek is heel wisselend. Ik werk zowel intern samen met de collega’s van Privacy en Kaders en Advies, maar mijn rol omvat ook het samenwerken met externe partijen. Ik ben veel in contact met het Interprovinciaal overleg (IPO), de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG), maar ook met verschillende ministeries, omdat er op dit moment vanuit Europa een heel groot pakket ligt met wet- en regelgeving. Dit wordt ook wel de Digital Decade genoemd. Dat loopt tot 2030 en het idee is dat Europa dan klaar is voor de digitalisering en dat ook burgers en bedrijven daar voldoende munitie voor hebben. Het zijn honderden wetten die allemaal geïmplementeerd moeten worden. Die afstemming met de diverse partijen kost op dit moment voor mij ook best veel tijd. Samen met het VNG en andere provincies ben ik bezig om een handreiking op te stellen. Het is echt een zoektocht hoe je die transformatie aanvliegt met al die verschillende rollen die je hebt. We zijn van nature geneigd om het onder thema’s als techniek, juridisch of beleid te plaatsen, maar je merkt dat je daarmee niet weg komt, in die klassieke hokjes denken. We moeten elkaar daar echt in vinden en het samen doen. Dat is de uitdaging.”

Als jurist aan de slag met digitale wetgeving bij de provincie

“Voor juristen is de provincie een hele interessante werkgever en bestuurslaag. Er zijn veel gemeentes en ministeries, terwijl er maar 12 provincies zijn. We hebben met die 12 provincies ook interprovinciaal overleg (IPO). Er komt veel wetgeving aan op het gebied van digitalisering en juist doordat het IPO wat kleiner is, zit je dichtbij het vuur en kun je als jurist veel input leveren op de teksten die er liggen, op de wetten die eraan komen of op de impact die bepaalde wetten hebben. Ik vind het zelf mooi dat we de tussenlaag zijn tussen Rijk en gemeenten en dat de provincie er is om hen allebei te ondersteunen. Binnenkort komt er een regiotour over Artificial Intelligence (AI) en worden daar diverse wethouders voor uitgenodigd. Ik vind het leuk om daarin mee te denken en te kijken hoe je kleinere overheden daarbij ondersteunt.

Daarnaast liggen er veel vragen op het gebied van digitale wetgeving waar je mee aan de slag kan. Qua rechten lopen we een beetje achter op de technologie en op veel vraagstukken is nog geen antwoord. Dit zijn vragen als: kan je eigenaar zijn van data? Als je een softwareprogramma downloadt of je maakt gebruik van clouddienst, is dat dan huur? Is dat koop? Welke regels zijn van toepassing? Er speelt veel en dat maakt het werk leuk en interessant, omdat ons wetboek nog niet toegespitst is op dit soort vragen. Je gaat dan zelf uitzoeken wat een mogelijk antwoord kan zijn.”

Provincie als werkgever

“Ik vind de provincie een erg fijne werkgever. Het is niet voor niets dat ik hier al sinds 2015 met plezier werk. Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen om je werk zelf in te delen. We werken hybride, waardoor je je werkweek flexibel kunt indelen. Daarnaast krijg je naast je dagelijkse werk ook alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. We hebben een ruim opleidingsbudget. Zelf ben ik bijvoorbeeld bezig met een postacademische opleiding over IT-data bij de Universiteit van Nijmegen. De provincie stimuleert je om jezelf te blijven ontwikkelen. Daar word ik zelf erg blij van, want je hebt veel ruimte om daarin je eigen professionaliteit te pakken.”

Klaar voor de uitdagingen rondom digitalisering?

“We zijn op zoek naar nieuwe collega’s die de uitdaging willen aangaan om digitalisering op de kaart te zetten. Er liggen hele mooie uitdagingen omtrent dit thema waar je je helemaal in kunt vastbijten. De vraagstukken waar je mee aan de slag gaat zijn actueel en divers. Er gebeurt en speelt momenteel veel. We staan als nieuw te vormen team aan het beginpunt. Het is als nieuwe collega ontzettend leuk om daaraan bij te gaan dragen en mee te bouwen. Zie jij dit zitten? Dan nodig ik je van harte uit om te solliciteren!”

Wil je weten wat voor werk we nog meer doen binnen team Juridische Zaken? Lees dan ook de verhalen van mijn collega’s: