Domeindirecteur uitvoering
- Den Haag
- 36 uur
- Management & Directie, Mobiliteit & Vervoer, Verkeer & Veiligheid
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 16
- € 7.061 - € 10.014
Dit ga je doen
In deze rol bouw jij mee aan een provincie die haar beloftes waarmaakt. Geen losse projecten, maar samenhangende opgaven. Geen technische uitvoering als doel op zich, maar werk dat bijdraagt aan een duurzame en veilige leefomgeving. Jij bent degene die de vertaling maakt van maatschappelijke ambitie naar concrete, zichtbare realisatie.
Je leidt het domein uitvoering, waar alles samenkomt wat met doen te maken heeft. Van het dagelijks beheer van bruggen, sluizen en vaarwegen, tot het herstel van natuur en het saneren van bodem. Van het aanleggen en beheer van infrastructuur tot het toekomstgericht ontwikkelen van gronden. En straks mogelijk ook subsidieverstrekking. Jij bewaakt de samenhang, bepaalt prioriteiten en stuurt op het behalen van resultaat.
Je leidt een organisatieonderdeel in verandering. De uitvoering wordt breder, slimmer en meer verbonden met de rest van de provincie. Jij bent degene die deze ontwikkeling inhoud en richting geeft. Niet alleen met je hoofd, maar ook met je hart voor publieke waarde. Daarbij werk je nauw samen met andere domeindirecteuren, opdrachtgevers, programmadirecteuren en het bestuur. Je creëert samenhang in opgaven en brengt partners bij elkaar. Zo zorg je dat we niet alleen goed doen, maar ook het goede doen.
In deze rol:
- Draag je de verantwoordelijkheid voor een breed palet aan uitvoeringsprojecten: van infra tot natuur, van bodem tot vaarwegen;
- Bouw je het domein uitvoering verder uit tot een krachtige, wendbare organisatie die snel kan schakelen op urgente maatschappelijke thema’s;
- Stuur je op integraliteit, kwaliteit en samenhang, met oog voor veiligheid, duurzaamheid en innovatie;
- Ben je eerste aanspreekpunt voor Gedeputeerde Staten binnen jouw domein en zorg je voor stevige bestuurlijke advisering;
- Vertegenwoordig je de provincie richting partners zoals Rijkswaterstaat, gemeenten, waterschappen en regionale samenwerkingsverbanden.
Bijdragen aan publieke waarde voelt voor jou als iets vanzelfsprekends - en precies daarom ben jij degene die we zoeken.
Dit maakt de functie interessant
- Je werkt aan een provincie waar beleid tastbaar wordt: op het fietspad, in het landschap en in het water;
- Deze rol geeft je de kans om richting te geven én vertrouwen te bouwen in een organisatie die wil vernieuwen;
- Je verbindt visie met resultaat, en geeft uitvoering de plek die het verdient in het hart van de organisatie.
Dit is jouw profiel
Je kiest niet voor de makkelijke weg. Je kiest voor betekenis. Voor een rol waarin je richting geeft aan complexe opgaven én ruimte laat voor mensen. Je kijkt voorbij systemen en structuren, en ziet wat nodig is om ambities om te zetten in actie. Je bent iemand die rust brengt, vertrouwen wekt en mensen in beweging krijgt. In een omgeving die voortdurend verandert, blijf jij gefocust, nieuwsgierig en betrokken.
Wat jou typeert, is dit:
- jij beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt meer dan 10 jaar leidinggevende ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie;
- daarnaast breng je stevige kennis mee van ruimtelijk-economische ontwikkeling en weet je hoe beleid en ruimte elkaar versterken;
- bovendien weet je hoe je beweging brengt in uitvoeringsorganisaties en heb je ervaring met het realiseren van grootschalige opgaven;
- ook combineer je strategisch inzicht met oog voor de mensen met wie en voor wie je werkt;
- tot slot is jouw ervaring met ruimtelijk projectmanagement of assetmanagement een waardevolle plus die helpt om ambities soepel en doelgericht te realiseren.
Je hoeft niet alles al te kunnen. Wel moet je willen leren, verantwoordelijkheid durven te nemen en bereid zijn om écht het verschil te maken.
Wat je doet, raakt mensen. Niet in een beleidsnota, maar in hun dagelijks leven. Dat vraagt leiderschap dat verder kijkt dan alleen organisatiebelang. Dat vraagt om iemand zoals jij.
Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog meer interessante functies openstaan! Bekijk hier de mogelijkheden.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 16
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 6.583 - max. € 9.347
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 96.237 - max. € 136.639
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 21,82% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Domein uitvoering is gericht op de infrastructuur, waar we elke dag zorgen dat Zuid-Holland bereikbaar blijft. Over de weg en over het water, met aandacht voor veiligheid, duurzaamheid, en de omgeving. We voeren de regie op het beheer en onderhoud, ofwel assetmanagement, van honderden kilometers wegen en vaarwegen, met de daarbij horende oevers, bermen, groen, bruggen, viaducten, verkeerssystemen, duikers, gemalen. Ook zorgen we voor het bedienen van de beweegbare bruggen en voeren incidentmanagement en handhaving zodat de weg en vaarweg vlot doorstroomt en juist wordt gebruikt. Daarnaast realiseren we nieuwe infrastructuur of herinrichting van bestaande infrastructuur, denk aan de Rijnlandroute en de reconstructie N211 of de vervanging van de Concordiabrug.
Dit doen we met zo’n 450 medewerkers, die een proactieve houding en no nonsense mentaliteit hebben, en een passie voor infrastructuur.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Nieuwsgierig geworden en wil je graag iets meer weten over hoe wij als provincie opgavegericht werken? Of ben je benieuwd wat deze manier van organiseren betekent voor jouw rol? Neem dan contact op met Paul Stad, senior adviseur recruitment, via 06-48437032. Hij stuurt je graag een compact informatiepakket toe waarin je meer leest over hoe wij ‘anders werken’ helder, praktisch en met ruimte voor jouw vragen.
Twijfel je nog of deze functie echt bij je past? Of wil je even sparren over jouw profiel en onze verwachtingen? Bel dan gerust met Carla Weber, Concerndirecteur, via 06-22563259. Ze denkt graag met je mee.
Zo ziet de sollicitatieprocedure eruit
- Solliciteren kan tot en met woensdag 4 juni;
- Op vrijdag 6 juni laten we weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek;
- Het eerste gesprek is op 11 juni en het eventuele tweede gesprek is op 17 juni;
- Daarna volgt een verdiepende ronde met gesprekken met bestuurders van de provincie;
- Ons doel is om de procedure uiterlijk voor 15 juli af te ronden en duidelijkheid te bieden.
Het opvragen van referenties of een assessment kunnen onderdeel van de procedure zijn. Tevens behouden wij ons het recht voor om de data aan te passen. Uiteraard in overleg met jou.
Deze vacature staat zowel intern als extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne sollicitanten de voorkeur.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag