Fiscalist wet DBA
- Den Haag
- 18 uur
- Financieel, Advies, Inkoop
- Hbo, Wo
- Salarisschaal 12
- € 4.919 - € 6.953
Dit ga je doen
Als fiscalist binnen de inhuurdesk ben jij dé expert op het gebied van de Wet DBA. Je helpt de organisatie schijnzelfstandigheid voorkomen en zorgt dat we voldoen aan alle fiscale en juridische eisen rondom externe inhuur. Je adviseert managers over de kwalificatie van arbeidsrelaties, toetst modelovereenkomsten aan de actuele wet- en regelgeving en vertaalt complexe materie naar duidelijke kaders.
Je voert checks uit op inhuurtrajecten, signaleert risico’s en komt met heldere oplossingen. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van de inhuurdesk, juridische zaken en andere onderdelen van de organisatie. Ook blijf je actief op de hoogte van ontwikkelingen in wet- en regelgeving, zodat jouw adviezen altijd actueel en betrouwbaar zijn.
Dit maakt de functie interessant
- Je werkt aan complexe fiscale en juridische vraagstukken met directe impact op de organisatie;
- er is veel ruimte voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling;
- we werken hybride. Daardoor krijg je veel vrijheid in hoe je je werk indeelt en wanneer en waar je het werk doet;
- samen met je collega's draag je bij aan een toekomstbestendige, rechtmatige manier van inhuur.
Dit is jouw profiel
We zoeken een fiscalist die analytisch sterk is, juridische en fiscale risico’s goed weet in te schatten en complexe wetgeving helder kan overbrengen. Je bent oplossingsgericht, zorgvuldig en werkt goed samen met collega’s van verschillende disciplines. Daarnaast ben je zelfstandig, flexibel en beschik je over een klantgerichte instelling. Je weet informatie begrijpelijk over te brengen en schakelt gemakkelijk met mensen op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Verder neem je het volgende mee:
- Minimaal 3 jaar ervaring als fiscalist, bij voorkeur binnen de (semi-)overheid;
- Grondige kennis van de Wet DBA, loonheffingen en zelfstandigheid;
- Ervaring met advisering binnen complexe organisaties;
- Affiniteit met externe inhuur en inkoopprocessen;
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Dit bieden we
- Salarisniveau: Salarisschaal 12
- Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.799 - max. € 6.783
- Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 - max. € 99.611
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
- Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
- Aantal uur: 18
Daarnaast krijg je:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
- De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
- Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
- De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
- Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Je wordt onderdeel van de inhuurdesk, die in november 2024 is opgericht binnen het team Inkoop. De inhuurdesk bundelt alle kennis en expertise rondom externe inhuur, met aandacht voor advisering, marktbenadering, contractvorming, administratie, onboarding, verlenging en vertrek.
De inhuurdesk is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een professioneel team waarin samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan. De sfeer is open en collegiaal: we waarderen elkaars expertise, geven ruimte voor initiatief en leren actief van én met elkaar. Zo combineren we inhoudelijke scherpte met een gezonde dosis werkplezier.
Het team bestaat momenteel uit een externe coördinator, een externe inkoopadviseur, een toetser Wet DBA en een interne inkoopadviseur externe inhuur. Daarnaast zijn aanbestedingsjuristen en verschillende ondersteuners betrokken. Samen werken we aan één doel: het organiseren van een zorgvuldig, toekomstbestendig en compliant inhuurproces waarin de interne klant wordt ontzorgd, en waarin we als team echt het verschil maken.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken!
Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Patricia Rozenblad, manager, via 06-21102924
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je met Lucas Almeida, adviseur recruitment, bellen of appen via 06-42986134
Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!
- Sollicitatie
- Ontvangstbevestiging
- Sollicitatiegesprek(ken)
- Arbeidsvoorwaardengesprek
- Aan de slag