Juridisch administratief ondersteuner rechtsbescherming

Terug naar totaaloverzicht

Juridisch administratief ondersteuner rechtsbescherming

  • Den Haag
  • 36 uur
  • Financieel
  • Mbo, Hbo
  • Salarisschaal 8
  • € 3.044 - € 4.274

Sluitingsdatum: 10 september 2025

Wil jij bijdragen aan eerlijke en zorgvuldige rechtsbescherming voor burgers en bedrijven in Zuid-Holland? In deze rol ondersteun je de bezwarencommissie en klachtfunctionaris, bewaak je processen en zorg je dat alles soepel verloopt. Je werkt midden in de juridische keten, groeit in complexiteit en draagt bij aan een hogere kwaliteit van onze rechtsbescherming. Een veelzijdige functie met maatschappelijke impact!

Dit ga je doen

Als juridisch administratief ondersteuner zorg jij dat alles rondom bezwaren en klachten soepel verloopt. Jij ondersteunt de onafhankelijke bezwarencommissie en de klachtfunctionaris. Dat betekent: brieven en dossiers opstellen, termijnen bewaken, registraties bijhouden en hoorzittingen en overleggen plannen. Ook heb je regelmatig contact met collega’s en externe partijen en maak je duidelijke verslagen.

Daarnaast help je bij andere juridische werkzaamheden, zoals rondom de Participatiewet. Je regelt de bekendmaking en publicatie van besluiten, denkt mee over verbeteringen voor ons Juridisch Loket en ondersteunt het Hoofd Juridische Zaken, bijvoorbeeld door notulen te maken.
 

Dit maakt de functie interessant

  • Je hebt veelzijdig juridisch administratief werk en kunt groeien in complexiteit van juridische werkzaamheden;
  • Je krijgt met de gehele provinciale organisatie en omgevingsdiensten te maken en creëert dus een groot netwerk;
  • Bij de provincie is persoonlijke groei en ontwikkeling van groot belang. Zo is er binnen de functie onder meer ruimte om je verder te ontwikkelen op juridisch inhoudelijk vlak.

Dit is jouw profiel

Je houdt ervan om structuur aan te brengen in je werk en zorgt dat alles op rolletjes loopt. Je werkt nauwkeurig en ziet geen detail over het hoofd, ook als het druk is. Je helpt collega’s graag en denkt mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Met jouw communicatieve vaardigheden werk je prettig samen met collega’s én externe partijen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

  • minimaal mbo-werk- en denkniveau;
  • ten minste 3 jaar ervaring in een juridisch administratief ondersteunende rol;
  • begrip van juridische processen en ervaring met administratieve procedures;
  • goede digitale vaardigheden, bij voorkeur ervaring met iBabs, Outlook en MS Teams;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Bekijk dan onze andere vacatures.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 8
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.044 - max. € 4.274
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 44.710 - max. € 62.771
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst
  • Minimum aantal uur: 36 

Daarnaast krijg je:

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
  • De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
  • Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
  • De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
  • Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we inmiddels opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. In dit filmpje wordt uitgelegd hoe het opgavegericht werken in de praktijk eruitziet en wat dat vraagt van de inrichting van onze organisatie.

Je komt te werken bij de opdracht Rechtsbescherming, die nauw samenwerkt met Juridische Zaken. De opdracht bestaat uit acht vaste collega’s: een coördinator, zes juristen en een juridisch administratief ondersteuner. Samen behandelen jullie bezwaren, klachten en administratieve beroepen en zorgen jullie voor de uitvoering van bijzondere wetten. Het team is gezellig, betrokken en werkt hard. Collega’s helpen elkaar waar nodig en thuiswerken is mogelijk. Op donderdagen vinden de hoorzittingen van de bezwarencommissie en de meeste overleggen plaats. Daarnaast werk je samen met de opdracht Juridische Kwaliteitszorg, die bestaat uit ongeveer 25 juristen en advocaten. Alle juridische opdrachten vallen onder leiding van het Hoofd Juridische Zaken, met wie je nauw contact hebt.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. 

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Lucas Almeida, Adviseur recruitment op 06-42986134. Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Remco van Halen 06-55449439. Ben je benieuwd naar het team en manager? Bel dan Jil de Jong op 06-50064320

Gesprekken voor deze rol vinden zo snel mogelijk plaats.

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

  • Sollicitatie
  • Ontvangstbevestiging
  • Sollicitatiegesprek(ken)
  • Arbeidsvoorwaardengesprek
  • Aan de slag
“Ik vind het mooi dat je bij de provincie echt wordt gehoord en dat jouw input telt”
Lees het verhaal van Josée!
Instellingen
Werken voor de provincie Zuid-Holland

Deze website gebruikt cookies die nodig zijn om de website te laten functioneren. Daarnaast gebruiken we cookies die op anonieme wijze het gebruik van de website bijhouden. Onze cookies dienen nadrukkelijk niet om je te volgen of om je iets te verkopen.

Functionele cookies

Deze cookies zijn nodig om het inloggen, het solliciteren en de chat-functie mogelijk te maken. Ook zorgen ze ervoor dat je niet bij ieder bezoek opnieuw de cookie-melding te zien krijgt. Je kunt deze cookies niet uitschakelen.

Analyse cookies

We willen graag de website steeds verder verbeteren. Welke pagina’s zijn populair en welke worden nauwelijks bezocht? Om daar achter te komen gebruiken wij Google Analytics. Het gaat om aantallen bezoekers en niet om wie de bezoekers zijn. We zorgen daarom dat jij als bezoeker niet herkenbaar bent. Help je mee de website te verbeteren door het inschakelen van de analyse cookies?